Справка до 12 недель беременности сумма: 2. Ежемесячное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности / КонсультантПлюс

Содержание

Многофункциональный центр Тульской области

Орган, предоставляющий услугу: Управление социальной защиты населения Тульской области.

Получить услугу в электронном виде

Категория получателей:

  • Заявителями являются беременные женщины, вставшие на учет в медицинских организациях области в ранние сроки беременности (до 12 недель), прошедшие пренатальную (дородовую) диагностику нарушений развития ребенка в первом и втором триместрах беременности в медицинских организациях, находящихся на территории области, имеющие гражданство Российской Федерации или без гражданства, постоянно или преимущественно проживающие на территории Тульской области.
  • От имени получателя государственной услуги заявление о предоставлении государственной услуги могут подавать их представители, действующие в силу полномочий, основанных на доверенности, законе.

Стоимость оказания услуги: Бесплатно.

Срок оказания услуги: 10 рабочих дней со дня поступления заявления и необходимых документов.

Результат оказания услуги: Перечисление денежных средств учреждением на счета получателей в финансово-кредитные организации Российской Федерации.

Перечень документов, необходимых для предоставления услуги:

1) Заявление по форме, утвержденной приказом министерства труда и социальной защиты Тульской области от 16.02.2021 N 73-осн «Об утверждении формы заявления о предоставлении отдельных государственных услуг»;

2) Паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность;

3) Вид на жительство на территории Тульской области — для лиц без гражданства;

4) Документ, подтверждающий рождение ребенка, на которого назначается ежемесячная денежная выплата, за пределами Российской Федерации (представляется в случае рождения ребенка за пределами Российской Федерации) — при обращении за единовременным областным пособием после рождения ребенка;

5)      Справку из медицинской организации (за исключением лиц, прошедших пренатальную (дородовую) диагностику нарушений развития ребенка в первом и втором триместрах беременности в государственных медицинских организациях, находящихся на территории Тульской области).

6)      Одновременно с документами представляется согласие на обработку персональных данных несовершеннолетнего ребенка.

К заявлению, поданному представителем заявителя, представляются документы, удостоверяющие полномочия представителя, а также документы, удостоверяющие его личность. В случае если полномочия представителя основаны на нотариально удостоверенной доверенности, документ, удостоверяющий личность заявителя, не представляется.

Дополнительная информация:

Областное единовременное пособие беременным женщинам назначается, если обращение за ним последовало не позднее трех месяцев со дня рождения ребенка.

* Более подробную информацию по конкретной ситуации Вы можете уточнить при обращении в отделение или на горячую линию МФЦ.

Выплата беременным женщинам в вопросах и ответах

На единый номер колл-центра Отделения ПФР по Свердловской области поступают вопросы по теме ежемесячного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности. Публикуем ответы на часто задаваемые вопросы.

Кому положено ежемесячное пособие по беременности?

Пособие могут получить женщины, вставшие на учет в первые

12 недель беременности, если доход на человека в семье не превышает прожиточного минимума на душу населения в регионе.

С какого числа можно подавать заявление, чтобы получить выплату?

Подать заявление можно с 1 июля 2021 года и далее в любое время.

Можно ли подать заявление на выплату в МФЦ?

Нет, заявление для назначения ежемесячного пособия можно подать только на сайте госуслуг, если у заявителя есть подтверждённая учётная запись, или лично в клиентской службе ПФР. Оформление этого пособия в МФЦ не предусмотрено.

На какой срок устанавливается выплата?

Ежемесячное пособие выплачивается, начиная с 12 недели беременности и до месяца родов или прерывания беременности включительно.

С какого срока беременности я могу подать заявление о назначении пособия?

Вы можете подать заявление независимо от срока беременности. Однако получать выплату вы сможете только с наступления шестой недели и при условии постановки на учет в медицинские организации в первые 12 недель Вашей беременности.

Сколько времени ждать выплату после подачи заявления?

Рассмотрение заявления занимает 10 рабочих дней. В отдельных случаях максимальный срок составит 30 рабочих дней.

Перечисление средств осуществляется с 1-го по 25-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.

Как получить пособие?

В большинстве случаев при обращении за назначением пособия необходимо лишь подать заявление через личный кабинет на портале госуслуг или в клиентской службе ПФР по месту жительства. Пенсионный фонд самостоятельно собирает сведения о доходах заявителя и членов его семьи в рамках программы межведомственного взаимодействия.

Представить документы понадобится только в том случае, если один родитель (опекун, попечитель) является военным, спасателем, полицейским или служащим другого силового ведомства, а также, если кто-то в семье получает стипендии, гранты и другие выплаты научного или учебного заведения.

При личном обращении потребуется предъявить документ, удостоверяющий личность.

Можно ли получить пособие без гражданства РФ?

Да, пособие можно получить и без гражданства РФ у родителя или ребенка, если у родителя есть постоянное место жительства или временная регистрация на территории России.

Иностранные граждане должны лично обратиться в клиентскую службу ПФР по месту жительства или временной регистрации.

Без гражданства РФ подать заявление на госуслугах нельзя.

Зависит ли выплата от доходов семьи?

Да, выплата полагается семьям, чей ежемесячный доход на человека не превышает регионального прожиточного минимума на душу населения. Также при оценке нуждаемости учитывается имущество семьи и используется «правило нулевого дохода».

Назначение пособия не зависит от семейного положения.

Что такое правило нулевого дохода?

«Правило нулевого дохода» предполагает, что пособие назначается при наличии у взрослых членов семьи заработка (стипендии, доходов от трудовой или предпринимательской деятельности или пенсии) или отсутствие доходов обосновано объективными жизненными обстоятельствами.

Я могу получить пособие только на карту «Мир»?

Да, новые выплаты будут зачисляться семьям только на банковские карты «Мир» или банковский счёт, не привязанный к карте. Важно помнить, что при заполнении заявлений на пособия указываются именно реквизиты счета заявителя, а не номер карты.

Можно ли получить пособие почтовым переводом?

Нет, ежемесячные пособия могут быть зачислены на счет карты «Мир» или на банковский счет, не привязанный к карте.

Что делать, если при заполнении заявления допущена ошибка?

Если вы допустили ошибку при заполнении заявления, то ПФР не вынося отказа вернет его на доработку, на которую отводится 5 рабочих дней.

Какие платежные реквизиты необходимо указывать при подаче заявления?

В заявлении необходимо указать данные именно банковского счета заявителя: наименование кредитной организации или БИК кредитной организации, корреспондентский счет, номер счета заявителя. Выплата не может перечисляться на счет другого лица. Если заявление было подано с банковскими реквизитами другого лица, нужно подать новое заявление со своими банковскими реквизитами.

Выплаты будут зачисляться только на банковские карты «Мир» или на банковский счет, не привязанный к карте.

Можно ли подать заявление по доверенности?

Да, для этого представителю необходимо обратиться лично в клиентскую службу ПФР с нотариальной доверенностью.

При этом пособие будет получать сама беременная женщина, а не ее представитель – в заявлении указываются реквизиты счета карты «Мир», оформленной на ее имя или банковский счет, не привязанный к карте.

Через портал госуслуг представитель не может подать заявление под своей учетной записью.

Может ли мой муж получить пособие?

Нет, обратиться за пособием может только беременная женщина. Муж может подать заявление только как ее представитель — лично по доверенности в клиентской службе ПФР. При этом получать пособие все равно будет сама женщина. Через госуслуги представитель не может подать заявление под своей учетной записью.

Можно ли получить пособие на карту мужа?

Нет, пособие зачисляется только на банковский счет, открытый на имя заявителя — то есть самой беременной женщины. Даже если супруг женщины подает заявление как ее представитель, получать пособие будет сама женщина. При этом у нее должна быть оформлена карта «Мир» или открыт банковский счет, не привязанный к карте.

Нужно ли предоставлять документы о постановке на учет по беременности?

Нет, эти сведения Пенсионный фонд запрашивает самостоятельно в рамках программы межведомственного взаимодействия. Подтверждение может понадобиться только, если они не поступили. В этом случае в личный кабинет на госуслугах придет сообщение с дальнейшими инструкциями. 

Мое заявление вернули на доработку, сколько времени теперь уйдет на его рассмотрение?

Срок рассмотрения заявления – 10 рабочих дней. В вашем случае он был приостановлен. Если доработанное заявление поступит в ПФР в течение 5 рабочих дней, его рассмотрение восстановится со дня представления.

Что будет, если не подать доработанное заявление или документы в течение 5 рабочих дней?

В этом случае в назначении пособия будет отказано и вам нужно будет подать заявление заново.

Как можно узнать, назначена выплата или нет?

При подаче заявления через портал госуслуг уведомление о статусе его рассмотрения появится там же.

Если же заявление было подано лично в клиентской службе Пенсионного фонда России, в случае положительного решения средства будут перечислены в установленный законом срок без дополнительного уведомления заявителя. Узнать о принятом положительном решении можно и самостоятельно, позвонив по телефону в клиентскую службу ПФР, где было подано заявление.

В случае принятия решения об отказе в назначении пособия заявителю будет отправлено уведомление с указанием причины отказа в течение 1 рабочего дня.

Из каких средств идет выплата?

Ежемесячная выплата обеспечивается из федерального бюджета в качестве дополнительной помощи.

Как я могу подтвердить фактическое место проживания, если у меня нет регистрации по месту жительства?

Место фактического пребывания определяется по месту подачи заявления для назначения пособия. 

По какому прожиточному минимуму будут рассчитывать мои доходы, если у меня две регистрации – по месту жительства и по месту временного пребывания?

В этой ситуации будет учитываться прожиточный минимум по месту временного пребывания.

Я встала на учет в медицинской организации после 12 недели беременности. Могу ли я оформить ежемесячную выплату?

К сожалению, нет. Пособие выплачивается за период, начиная с месяца регистрации в медицинской организации, но не ранее наступления 6 недели беременности. При этом, если заявление подано позже 30 дней с момента постановки на учет в медицинской организации, то пособие выплачивается с месяца обращения.

Я встала на учет в медицинской организации на 4 неделе беременности, мне выплатят пособие за этот период?

К сожалению, нет. Пособие выплачивается за период, начиная с месяца регистрации в медицинской организации, но не ранее наступления 6 недели беременности. При этом, если заявление подано позже 30 дней с момента постановки на учет в медицинской организации, пособие выплачивается с месяца обращения.

Я встала на учет в медицинской организации 31 июля, мне выплатят пособие за июль? 

Да. Ежемесячное пособие выплачивается за полный месяц.

Роды запланированы на первые числа месяца, я получу пособие за этот месяц?

Да. Ежемесячное пособие выплачивается за полный месяц, включая месяц родов или прерывания беременности.

Если я не буду посещать медицинскую организацию, мне продолжат выплачивать пособие?

Нет, выплата пособия будет приостановлена до тех пор, пока из медицинской организации не поступят сведения о ее посещении.

Я сейчас не работаю, мне будут выплачивать пособие?

Да. Вы можете обратиться за назначением пособия, если встали на учет до 12 недель беременности.

При рассмотрении заявления будет учитываться подтвержденный доход или уважительная причина его отсутствия в расчетном периоде, а не на момент обращения. Расчётный период – это 12 месяцев, предшествующие 4 месяцам до месяца обращения за пособием.

Например, при обращении за пособием в июле 2021 года важно, чтобы женщина получала доход или имела уважительную причину его отсутствия в период с марта 2020 года по февраль 2021 года включительно. При этом в июле 2021 она может не работать – это не станет основанием для отказа в назначении пособия.

Мне выплатят пособие, если я не получаю декретных выплат?

Да. Ежемесячная выплата назначается независимо от декретных выплат.

Я встала на учет в медицинской организации до 1 июля 2021 года и получила единовременное пособие по беременности. Могу ли я получать новое ежемесячное пособие?

Да, вам назначат ежемесячное пособие с 1 июля 2021 года, если срок Вашей беременности не менее 12 недель.

Назначат ли пособие, если у меня статус ИП?

Да. Статус ИП не является основанием для отказа в назначении ежемесячного пособия, если соблюдены все условия его назначения.

При расчете доходов учтут полученные алименты?

Да.

Я получаю пособие по безработице. Его будут учитывать при расчете среднедушевого дохода?

Да, будут.

Удержат ли деньги с пособия, если у меня есть задолженность перед банком?

Нет.

Машину, купленную в кредит, посчитают при оценке имущества?

Да.

Я оформила в ПФР уход за 86-летней бабушкой мужа и получаю пособие по уходу за гражданами старше 80 лет. Это пособие учтут при расчете моих доходов?

Да.

Обязана ли я сообщать в Пенсионный фонд информацию об изменении состава семьи и доходах, если они произошли после подачи заявления?

Нет. Получатели пособия не обязаны сообщать в Пенсионный фонд об изменениях в уровне доходов в период, на который назначено пособие.

В месте моего проживания действует свой районный прожиточный минимум. При расчете пособия будут учитывать его?

При расчете пособия применяется прожиточный минимум всего региона.

Наша семья живет в доме, который был предоставлен в качестве социальной поддержки многодетной семье. Я должна предоставлять документы, в которых об этом говорится?

Нет, эти документы ПФР запросит самостоятельно в рамках системы межведомственного взаимодействия.

У моей семьи в собственности есть квартира и жилой дом, в сумме их площадь превышает норматив 24 кв. м. на человека, мне откажут в назначении пособия?

Нет. Ограничения по квадратным метрам действуют, если у семьи в собственности находится несколько квартир или несколько жилых домов. При владении одним видом жилого имущества его площадь не учитывается.

В каком порядке применяются районные коэффициенты при определении размера пособия?

Районный коэффициент при назначении пособия не применяется, так как размер пособия устанавливается в зависимости от прожиточного минимума на душу населения, в котором уже учтен районный коэффициент.

Если женщина отбывает наказание, но встала на учет в местах лишения свободы, имеет ли она право на пособие?

Нет, так как в данном случае она находится на полном государственном обеспечении.

Куда можно обратиться, если остались вопросы по назначению выплаты?

Если у вас остались вопросы по данной выплате, то вы можете обратиться
в клиентскую службу Пенсионного фонда России или позвонить по номеру горячей линии Отделения ПФР по Свердловской области 8-800-600-03-89 и (343) 286-78-01. Адреса управлений Пенсионного фонда РФ в городах и районах размещены на сайте ПФР в разделе «Контакты отделения и клиентских служб».

 

 

 

 

 

 

 

Дивиденды материнства

19 05

Создано: 19 Май 2017

| Просмотров: 6531

Газета «Рабочий край» 18 мая 2017 года

На какие пособия могут рассчитывать будущие и состоявшиеся мамы

Какими бы сложными ни были отношения беременной женщины с работодателем, какими бы пугающими ни казались его угрозы «не выплатить ни копейки», будущая мама может не переживать: есть обязательные пособия.

Лишить их не вправе ни один директор самой могучей компании или империи. И, взяв в руки калькулятор, можно подсчитать примерную сумму дивидендов, на которую смело можно рассчитывать. Итак, в первую очередь это:

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

Право на пособие имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель). Его назначают и выплачивают по месту работы (службы) матери, если женщина безработная — то органы соцзащиты населения по месту жительства.

Размер и документы. 613,14 рубля. Необходима справка из женской консультации или другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель).

Сроки обращения. Со дня получения листка нетрудоспособности, медицинской справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, но не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Сроки выплаты. Пособие назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня предоставления документов или в ближайший день выдачи заработной платы.

Пособие по беременности и родам

Право на пособие имеют студенты-очники, работающие женщины, а также уволенные в связи с ликвидацией организации в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.

Размер и документы. Для работающих женщин, имеющих трудовой стаж более 6 месяцев, — 100% среднего заработка, рассчитанного за два календарных года до наступления отпуска по беременности и родам. Если в эти два года женщина находится в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, она может написать заявление и заменить календарные годы предшествующими годами, если это приведет к увеличению размера пособия. Учащиеся — в размере стипендии за полный календарный месяц.

Необходимы лист нетрудоспособности и справка (справки) о сумме заработка у предыдущего страхователя по утвержденной форме (приказом 182н), из которого должно быть исчислено пособие.

Сроки обращения. Со дня получения листка нетрудоспособности, медицинской справки, но не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Сроки выплаты. Пособие назначают в течение 10 календарных дней, как только предоставлен лист нетрудоспособности по беременности и родам (для работающих) или медицинская справка (для учащихся). Выплачивают  по месту работы в ближайший день зарплаты.

Продолжительность отпуска по беременности и родам — 70 календарных дней до и 70 — после родов. В случае многоплодной беременности до родов дают 84 дня отпуска, при осложненных родах — 86 дней, при рождении двух и более детей  —  110 дней.

Учащимся пособие назначают и выплачивают по месту учебы.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Право на пособие имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Назначают и выплачивают пособие по месту работы (службы) одного из родителей, если оба родителя не работают, то органы соцзащиты населения по месту жительства. Если брак между родителями расторгнут, пособие выплачивается по месту работы родителя, с которым ребенок проживает совместно, или в соцзащите.

Размер и документы. С 1 февраля 2017 года сумма составляет 16 350,33 рубля. Нужны справка о рождении (ф.24 ЗАГСа), заявление на выплату единовременного пособия, справка с места работы другого  родителя (о том, что пособие не выплачивалось) на дату наступления страхового случая, для неработающих родителей, ИП, студентов-очников — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства. Если родители в разводе, то предоставляется свидетельство о расторжении брака и документ, подтверждающий совместное проживание родителя с ребенком.

Сроки обращения. Не позднее 6 месяцев со дня рождения малыша.

Сроки выплаты. Пособие назначают в течение 10 календарных дней со дня предоставления документов, выплачивают в ближайший день зарплаты.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Право на пособие имеют мать, отец, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по этой причине. По месту их работы и нужно обращаться за выплатой.

Студентам и безработным гражданам пособие выплачивают в органах социальной защиты населения по месту жительства в минимальных размерах. Это 3 065,69  рубля по уходу за первенцем. А за вторым и последующим ребенком – 6 131,37  рубля.

Размер и документы. В размере 40% среднего заработка по месту работы, рассчитанного за два календарных года перед наступлением страхового случая. Если в эти два года женщина уже находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, период для расчета можно заменить более выгодными с экономической точки зрения годами.

Нужны свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляют уход, свидетельства о рождении (смерти) предыдущих детей, справка с места работы другого родителя о том, что пособие не получает и отпуск не использует, справка о сумме заработка у предыдущего работодателя по утвержденной форме (приказ 182н), из которого должно быть исчислено пособие.

Если женщина работает в нескольких местах, то обращается к одному из работодателей по своему выбору. И наряду с другими документами представляет справки с места работы у другого страхователя о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим страхователем не осуществляется.

Срок обращения. Не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Срок выплаты. Ежемесячно в день выплаты заработной платы.

Вопросы читателей

Двойные выплаты

Мы ждем двойню. Сумма пособий удвоится?

— При многоплодной беременности отпуск по беременности и родам продлевается. Он составляет 194 календарных дня: 84 дня до родов и 110 дней после. При обычной беременности — 140 дней. Напомним, что пособие по беременности и родам оплачивают исходя из 100% среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Единовременное пособие по рождению ребенка (16 350,33 рубля) в случае рождения двойни или тройни соответственно удваивается или утраивается. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 года также выплачивают в двойном и тройном размерах, но не более 100% фактического заработка, — уточняет управляющий Ивановским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Игорь Светушков.

— Я — молодая мама, нахожусь в декретном отпуске и получаю ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.  Если я выйду на работу, то могу получать одновременно зарплату и пособие? 

— Для начала нужно определиться, на каких условиях вы намерены трудиться. Если работать полный день, то получать одновременно ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года и заработную плату вы не сможете. Пособия придется лишиться. На условиях неполного рабочего времени заработная плата будет выплачиваться пропорционально отработанному времени, но при этом сохранится право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 года (ст. 13 закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»), — уточняет Игорь Светушков.

Женщинам, оказавшимся в критической ситуации, связанной с выплатой пособий, фонд соцстраха оказывает бесплатную юридическую помощь. Обратиться за помощью можно по телефону (4932) 30-42-93, лично или через уполномоченного представителя по адресу: г. Иваново, ул. Суворова, д. 39, каб. 308. Здесь также помогут составить заявление в суд, написать жалобу, составить ходатайства и другие документы правового характера, а также  представят интересы застрахованного лица в судах. Все это делается совершенно бесплатно.

 

PFML: переход от отпуска по болезни к отпуску по семейным обстоятельствам для связи с ребенком

Вы можете взять отпуск по болезни во время беременности или после родов. Вы и ваш поставщик медицинских услуг должны заполнить форму Подтверждения вашего серьезного состояния здоровья.

Когда вы будете готовы перейти от отпуска по болезни к отпуску по семейным обстоятельствам, чтобы сблизиться со своим ребенком, позвоните в наш контактный центр по телефону (833) 344-7365. Делать  Не подавать вторую заявку.  

Легче взять отпуск по болезни до отъезда семьи, так как у вас не будет второго 7-дневного периода ожидания, когда вы начнете свой отпуск, чтобы сблизиться со своим ребенком.

Вы можете взять до 26 недель комбинированного отпуска по семейным обстоятельствам и отпуску по болезни в течение года получения пособия, до 20 недель отпуска по болезни и до 12 недель отпуска по семейным обстоятельствам.

Год льготы составляет 52 недели, начиная с воскресенья, предшествующего первому дню оплачиваемого отпуска в рамках любой программы отпуска. Вы можете взять более одного вида отпуска в льготный год, но максимальная продолжительность оплачиваемого отпуска, которую вы можете взять в льготный год, составляет 26 недель.

Некоторые примеры:

Мишель беременна и нуждается в постельном режиме за 6 недель до родов. Ее поставщик медицинских услуг заполняет форму «Подтверждение вашего серьезного состояния здоровья», чтобы покрыть 6 недель отпуска по болезни для предписанного ей постельного режима, а также дополнительные 6 недель отпуска по болезни для восстановления после рождения. Поскольку срок ее 12-недельного отпуска по болезни подходит к концу, она звонит в контактный центр по телефону (833) 344-7365, чтобы перевести свое заявление на отпуск по семейным обстоятельствам для связи с ребенком.Она подает заявление и получает дополнительные 12 недель отпуска по семейным обстоятельствам до возвращения на работу.

Тай беременна и может работать на протяжении всей беременности. После родов врач Тая считает, что им нужно время, чтобы восстановиться после рождения, и заполняет форму Свидетельства о серьезном состоянии здоровья, чтобы покрыть 8-недельный отпуск по болезни, чтобы обеспечить послеродовое восстановление. По истечении этих 8 недель Тай звонит в контактный центр по телефону (833) 344-7365, чтобы перейти на дополнительные 8 недель отпуска по семейным обстоятельствам, чтобы сблизиться с ребенком.Тай получает право на получение пособия в связи с отпуском по семейным обстоятельствам и берет еще 8 недель отпуска по семейным обстоятельствам, прежде чем вернуться на работу. Партнер Тая, Джеймс, подает заявление на 12-недельный отпуск по семейным обстоятельствам, чтобы сблизиться с ребенком, и берет этот отпуск, когда Тай возвращается на работу.

Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для федеральных служащих

Краткое описание оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком

С 1 октября 2020 года оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен в связи с правомочным рождением или помещением (в целях усыновления или патронатной семьи).Закон об оплачиваемом отпуске федеральных служащих (FEPLA) предоставляет оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком определенным категориям федеральных гражданских служащих. В результате в положения Закона о семейных и медицинских отпусках (FMLA) были внесены поправки в Раздел 5 Кодекса Соединенных Штатов (USC), чтобы предоставить до 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком федеральным служащим, на которые распространяется действие страховки, в связи с рождением или размещением (для усыновления). или приемная семья) ребенка, произошедшего 1 октября 2020 г. или позднее.  

Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, предоставленный в связи с правомочным рождением или размещением в соответствии с FEPLA, заменяет неоплачиваемый отпуск FMLA и доступен в течение 12-месячного периода после рождения или размещения.Чтобы иметь право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в соответствии с FEPLA, федеральный служащий должен иметь право на отпуск по FMLA в соответствии с 5 U.S.C. 6382(a)(1)(A) или (B) и должны соответствовать квалификационным требованиям FMLA.

Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в соответствии с FEPLA ограничен 12 рабочими неделями и может быть использован только в течение 12-месячного периода, начинающегося с даты родов или размещения ребенка. В течение этих 12 рабочих недель оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком предоставляется до тех пор, пока сотрудник выполняет постоянную родительскую роль в отношении ребенка, чье рождение или размещение было основанием для предоставления права на отпуск.

В соответствии с FEPLA работник не может использовать какой-либо оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, если работник не дает письменного согласия до начала отпуска на последующую работу в соответствующем агентстве по найму в течение не менее 12 недель. Это 12-недельное рабочее обязательство начинается в первый запланированный рабочий день работника после завершения такого оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Бюллетень и формы оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком

Бюллетень отдела кадров № 249, Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для федеральных служащих

Соглашение о выполнении 12-недельного рабочего обязательства

Типы подтверждающих документов для использования оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком

Беременность и отпуск по уходу за ребенком, FMLA

Следующая информация касается Закона штата об отпуске по беременности и родам и федерального Закона об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA).

Работники могут взять до 12 недель неоплачиваемого отпуска после рождения или усыновления ребенка, если они:

  1. работа на компанию с 21 и более сотрудником на одном сайте;

  2. работал не менее половины рабочего дня в течение 12 месяцев; и

  3. работают в компании не менее 12 месяцев (не обязательно подряд).

Когда начинается отпуск по уходу за ребенком?

  • Отпуск должен быть взят в течение 12 месяцев после рождения или усыновления.

  • Сотрудники должны запросить отпуск у своего работодателя.

  • Сотрудники могут выбирать, когда начнется отпуск.

  • Работодатели могут принять разумные меры в отношении того, когда следует подавать просьбы об отпуске.

Часто задаваемые вопросы

Может ли мой отпуск по беременности или уходу за ребенком засчитываться в мой оплачиваемый отпуск?

Да, если у вас есть оплачиваемый отпуск, включая больничный или оплачиваемый отпуск, продолжительность отпуска по уходу за ребенком может быть уменьшена таким образом, чтобы общая продолжительность отпуска (отпуск по уходу за ребенком плюс оплачиваемый отпуск) не превышала 12 недель.

Может ли мой отпуск по беременности или уходу за ребенком засчитываться в отпуск FMLA?

Да, вы имеете право только на 12-недельный отпуск в связи с рождением или усыновлением ребенка, а также на любой отпуск, связанный с беременностью, даже если вы имеете право как на FMLA, так и на отпуск по беременности или уходу за ребенком. Федеральный закон о семейных отпусках по болезни FMLA требует от работодателей предоставления до 12 недель неоплачиваемого отпуска в связи с рождением или усыновлением ребенка или в связи с серьезным состоянием здоровья. Вы можете иметь право на дополнительный отпуск в соответствии с FMLA из-за серьезного состояния здоровья, не связанного с беременностью.Если у вас есть вопросы о FMLA, свяжитесь с Министерством труда США по телефону 612-370-3341 или www.dol.gov/whd/fmla.

Должен ли мой работодатель продолжать получать пособие во время отпуска?

Да, ваша медицинская страховка, предоставляемая работодателем, должна быть продолжена во время беременности и отпуска по уходу за ребенком. Вас могут попросить заплатить за это покрытие.

Вернусь ли я на работу, когда вернусь из отпуска?

Да, ваш работодатель не может отомстить вам за то, что вы попросили или взяли отпуск.Вы имеете право на работу на прежней должности или на должности с сопоставимыми обязанностями, часами и оплатой. Вы также имеете право на те же льготы и трудовой стаж, что и до отпуска. Вы можете вернуться к работе неполный рабочий день во время отпуска, не теряя при этом права вернуться к полной занятости по окончании отпуска.

Примечание:   Если вы служите в вооруженных силах США, у вас могут быть дополнительные права на отпуск в соответствии с федеральным Законом о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в силовых структурах (USERRA).Для получения информации об этих правах позвоните в Министерство труда США по телефону 612-370-3341.

Для получения дополнительной информации

Свяжитесь с нами по адресу [email protected], 651-284-5070 или 800-342-5354.

Больничный лист по уходу за членом семьи с тяжелым заболеванием

Информационный бюллетень: Больничный лист по уходу за членом семьи с серьезным заболеванием

Право на отпуск по болезни

Работник имеет право использовать до 12 недель (480 часов) отпуска по болезни каждый год отпуска для ухода за членом семьи с серьезным заболеванием.

Ограничения на использование отпуска по болезни в год отпуска

Работник имеет право в общей сложности на 12 недель (480 часов) отпуска по болезни каждый год отпуска для ухода за членом семьи с серьезным заболеванием, включая 13 дней (104 часа) отпуска по болезни для общего ухода за семьей или в связи с тяжелой утратой целей. Если работник ранее использовал какую-либо часть 13-дневного отпуска по болезни для общего ухода за семьей или в связи с утратой в год отпуска, эта сумма должна быть вычтена из 12-недельного отпуска.Если работник уже использовал 12 недель отпуска по болезни для ухода за членом семьи с серьезным заболеванием, он или она не может использовать дополнительные 13 дней в том же году отпуска для общих целей ухода за семьей. Сотрудник имеет право на отпуск по болезни в общей сложности не более 12 недель каждый год отпуска для всех целей ухода за семьей.

Определение члена семьи

Определение члена семьи охватывает широкий круг отношений, включая супругов; родители; родители мужа; дети; братья; сестры; бабушка и дедушка; внуки; приемные родители; приемные дети; приемные родители; приемные дети; опекунские отношения; однополые и противоположные домашние партнеры; и супруги или домашние партнеры вышеупомянутых лиц, в зависимости от обстоятельств.Список членов семьи, для которых работник может запросить отпуск по болезни для ухода за семьей или в связи с утратой (а также важные сопутствующие определения для терминов сын или дочь, родитель, домашний партнер, и постоянные отношения ), можно найти на наш информационный бюллетень Определения, относящиеся к члену семьи и ближайшему родственнику.

Когда работник запрашивает отпуск по болезни для ухода за членом семьи или в связи с потерей близких в связи со смертью члена семьи, агентство может потребовать от работника документально подтвердить свои отношения с этим членом семьи.Агентства должны установить единые правила и соблюдать одни и те же требования к документации для всех отношений, но агентства имеют право запрашивать дополнительную информацию в случаях предполагаемого злоупотребления отпуском.

Тяжелое состояние здоровья

Термин серьезное состояние здоровья имеет то же значение, что и используемый в правилах OPM для применения Закона об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни от 1993 года (FMLA). Это определение включает такие состояния, как рак, сердечные приступы, инсульты, тяжелые травмы, болезнь Альцгеймера, беременность и роды.Термин серьезное состояние здоровья не предназначен для обозначения краткосрочных состояний, при которых лечение и выздоровление очень короткие. Простуда, грипп, боли в ушах, расстройство желудка, головные боли (кроме мигрени), обычные проблемы с зубами или ортодонтией и т. д. не являются серьезными заболеваниями, если не возникают осложнения. Например, у большинства людей, заразившихся вирусом h2N1, этот грипп не достиг уровня серьезного заболевания. Агентство может потребовать медицинскую справку о серьезном состоянии здоровья.

Расширенный отпуск по болезни

По усмотрению ведомства работнику может быть предоставлен отпуск по болезни продолжительностью до 240 часов (30 дней), если этого требует острота ситуации для обеспечения ухода за членом семьи с тяжелым заболеванием. Дополнительную информацию см. в нашем информационном бюллетене под названием «Дополнительный отпуск по болезни».

Запрос на отпуск по болезни

Сотрудник должен запросить отпуск по болезни в сроки, установленные агентством. Насколько это возможно, от работника может потребоваться запросить предварительное разрешение на отпуск по болезни для ухода за членом семьи с серьезным заболеванием.Если сотрудник соответствует требованиям агентства к уведомлению и медицинским свидетельствам/свидетельствам, агентство должно предоставить отпуск по болезни.

Доказательства использования отпуска по болезни

Агентство может предоставить отпуск по болезни только при наличии административно приемлемых доказательств. В случае отсутствия на срок более 3 дней или на меньший период, если агентство сочтет это необходимым, агентство может потребовать медицинскую справку или другое административно приемлемое доказательство. Агентство может рассматривать самостоятельную аттестацию работника относительно причины его или ее отсутствия в качестве административно приемлемого доказательства, независимо от продолжительности отсутствия.Сотрудники должны ознакомиться с руководством по управлению персоналом своего агентства и ознакомиться с применимыми политиками, изложенными в коллективных договорах, для получения информации, относящейся к их агентству.

Сотрудник должен предоставить приемлемое в административном отношении свидетельство или медицинскую справку в течение 15 дней с момента запроса агентства. Если сотрудник не может предоставить доказательства, несмотря на его усердные и добросовестные усилия, он или она должны предоставить их в разумный срок, но не позднее 30 календарных дней после того, как агентство сделает запрос.Если работник не предоставит требуемые доказательства в установленный срок, он или она не имеет права на больничный лист.

Дополнительная медицинская справка для ухода за членом семьи с тяжелым заболеванием

Уход за членом семьи включает психологический комфорт и/или физический уход, в том числе нахождение с членом семьи во время пребывания в больнице или во время осмотра в кабинете врача. Агентства могут потребовать от сотрудника предоставить письменное заявление от поставщика медицинских услуг, подтверждающее, что:

  1. член семьи нуждается в психологическом комфорте и/или физическом уходе;
  2. член семьи выиграет от заботы или присутствия работника; и
  3. требуется сотрудник для ухода за членом семьи в течение определенного периода времени.

Беременность/Роды

В соответствии с определением серьезного состояния здоровья любой период нетрудоспособности в связи с беременностью или родами или в связи с дородовым уходом считается серьезным состоянием здоровья, даже если член семьи не получает активного лечения у поставщика медицинских услуг во время период нетрудоспособности или период нетрудоспособности длится не более 3 календарных дней подряд. Таким образом, работник имеет право использовать отпуск по болезни для ухода за членом семьи, потерявшим трудоспособность в связи с беременностью, или для сопровождения члена семьи на приемы по дородовому уходу.Работник, осуществляющий уход за членом семьи после родов, вправе использовать больничный лист на период нетрудоспособности родной матери. В законодательстве или постановлении нет положения, разрешающего использовать отпуск по болезни для ухода за здоровым новорожденным, связи со здоровым ребенком или для выполнения других обязанностей по уходу за ребенком. Дополнительную информацию см. в Справочнике OPM по гибкому отпуску и рабочему месту в связи с рождением ребенка, усыновлением и воспитанием в приемной семье.

Другие доступные варианты отпусков и гибкий график работы

Отпуск по болезни может быть использован только в случаях, предусмотренных законом и нормативными актами.Федеральное правительство предлагает широкий спектр вариантов отпусков и гибких рабочих мест, чтобы помочь сотруднику, которому необходимо отсутствовать на рабочем месте. Эти гибкие возможности включают ежегодный отпуск, отпуск по болезни, ежегодный отпуск с опережением или отпуск с опережением по болезни, отпуск в соответствии с Законом об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA), безвозмездный отпуск в рамках программы добровольного перевода отпуска, отпуск без содержания, альтернативный график работы, кредитные часы в соответствии с гибким графиком работы. график работы, отгулы и удаленная работа. У агентств также может быть программа добровольного ухода из банка.

Ссылки

  • 5 U.S.C. 6307
  • 5 CFR, часть 630, подразделы B и D
  • 5 CFR 630.1202

Наверх

Когда можно сделать аборт

Аборт — это медицинский процесс прерывания беременности. Это также известно как прекращение.

Беременность заканчивается:

  • приемом лекарств
  • незначительной хирургической операцией

Вы можете бесплатно сделать аборт через HSE, если вы живете в Ирландской Республике.

Если вы живете за пределами Ирландской Республики, вы можете сделать аборт в Ирландской Республике. Но вам придется заплатить за это.

Когда можно делать аборт

Вы можете сделать аборт, если срок беременности не превышает 12 недель.

12 недель беременности означает 84 дня с первого дня последней менструации.

Через 12 недель вы можете сделать аборт только при определенных обстоятельствах.

Чем раньше будет сделан аборт, тем проще и безопаснее он будет.

Раннее получение поддержки также даст вам больше времени для принятия решения, если вы не уверены, хотите ли вы сделать аборт или нет.

Вы можете получить бесплатную и конфиденциальную консультацию по всем вашим вариантам в My Options, новой службе поддержки HSE.

Вы можете позвонить в My Options по бесплатному телефону 1800 828 010   (из-за пределов Ирландии звоните +353 59 913 8175)

3 дня ожидания

Вы можете сделать аборт до 12 недель (84 дня) ) беременности.Но начинать процесс нужно раньше.

Это делается для того, чтобы терапевт или врач могли подтвердить, что срок вашей беременности не превышает 12 недель. Между сертификацией и процедурой аборта должно пройти не менее 3 дней. Это закон.

Например, если вы прошли сертификацию в понедельник, вы сможете сделать аборт не раньше, чем в четверг. Или, если вы прошли сертификацию в среду, вы сможете сделать аборт не раньше, чем в субботу.

Эта задержка не менее чем на 3 дня может дать вам время, чтобы точно решить, хотите ли вы делать аборт.

Сертификация

Прежде чем делать аборт, вам необходимо получить «сертификат» от терапевта или врача. Это закон.

Врач общей практики или врач должен подтвердить, что на момент аборта срок вашей беременности не превышает 12 недель. Они проведут эту проверку во время вашей консультации перед абортом.

Вам необходимо пройти эту консультацию, чтобы пройти сертификацию как можно раньше. Это связано с тем, что может быть задержка в подтверждении того, что вы беременны не более чем на 12 недель.Эта задержка может произойти, если ваш врач общей практики или врач должен направить вас на ультразвуковое сканирование.

Вы также должны иметь в виду, что возможны задержки с записью на прием к терапевту или врачу. Они могут не увидеть вас в ближайшее время. Это может отсрочить аборт.

Аборт после 12 недель — исключительные обстоятельства

После 12 недель аборт можно сделать только в исключительных обстоятельствах.

При сохранении беременности:

  • подвергает вашу жизнь риску
  • рискует причинить серьезный вред вашему здоровью
  • может привести к гибели плода либо до, либо в течение 28 дней после рождения из-за проблемы с ее развитие

Определение срока беременности

Продолжительность беременности – это количество дней, прошедших с первого дня последней менструации.

9 недель беременности означает 63 дня с первого дня последней менструации.

12 недель беременности означает 84 дня с первого дня последней менструации.

Если вы не уверены, как долго вы беременны, вам может потребоваться УЗИ для проверки. Ваш врач общей практики или врач может направить вас.

УЗИ

Ваш врач может направить вас на УЗИ, если:

  • вы не знаете, сколько недель беременности у вас
  • ваш цикл нерегулярный
  • ваш врач обеспокоен внематочной беременностью

Это поможет вам и вашему врачу решить, какой метод аборта лучше всего подходит для вас.

How To Germany — Отпуск по беременности и родам и защита занятости (Mutterschutz) в Германии

Источник: Федеральное министерство по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи

Приспособиться к материнству немного легче, если вы работаете по найму в немецкой компании. Вам фактически будут предоставлены обязательные отгулы с работы, до и после родов. Это откровение для многих англоговорящих экспатов.По сути, Mutterschutzgesetz , Закон об охране материнства 1968 года, был принят для обеспечения того, чтобы будущие матери не подвергались дискриминации при приеме на работу, и для предоставления им дополнительной защиты от увольнения с работы в результате их беременности или рождения новорожденного ребенка. . Этот закон на самом деле выходит далеко за рамки этого основного требования и дает гораздо больше.

Для активации мер охраны материнства работающая будущая мать должна сообщить своему работодателю о своей беременности и предполагаемой дате родов.Если устного уведомления недостаточно, то работодателю должна быть предоставлена ​​справка от врача об ожидаемой дате родов. Сохраняйте квитанцию, потому что работодатели должны возмещать своим работникам эту справку, когда они ее запрашивают.

Будущие матери, претендующие на работу, не обязаны сообщать о своей беременности до начала работы.

Работодатели не имеют права передавать информацию о беременности работницы третьим лицам.

После того, как будущая мать сообщила своему работодателю о своей беременности, работодатель должен направить эту информацию в Arbeitsschutzämter , Службу защиты занятости, или Gewerberaufsichtsaemter , Коммерческую инспекцию. Оба этих офиса обеспечивают надлежащее соблюдение всех положений Mutterschutz , а также помогают как работодателю, так и работнику по всем вопросам, касающимся Mutterschutz .

Охрана труда

Женщины хорошо защищены от потери работы в связи с увольнением – с начала беременности до 4 месяцев после родов ( Schutzfrist ) посредством запрета на увольнение Kündigungsverbot .Только в крайне редких случаях работодатели могут уволить беременную сотрудницу в это время.

Этот Kündigungsverbot применяется, когда работодатель был должным образом уведомлен (наилучший способ — согласно Einschrieben , заказным письмом с уведомлением о вручении) и о беременности и/или прогнозируемой дате родов было сообщено в устной форме, или работодатель получил справку об ожидаемой дате доставки. В случае, если работодатель получает справку об ожидаемой дате родов в течение 2 недель после расторжения контракта беременной сотрудницы, увольнение обычно отменяется или аннулируется.Немногие компании хотят инвестировать в сложное и часто безуспешное предприятие по оспариванию вышестоящих инстанций по этому вопросу.

Беременные работницы не связаны договорными обязательствами по расторжению своего контракта в течение Schutzfrist — обычно они могут немедленно и безнаказанно расторгнуть трудовой договор в течение этого времени. Имейте в виду, что расторжение вашего трудового договора освобождает работодателя от необходимости оплачивать любые сборы, связанные с работой, включая его часть Mutterschaftsgeld — Материнское пособие (см. соответствующую статью) в таких случаях.

Охрана труда идет гораздо дальше и углубляется в детали; поэтому, если вы хотите узнать, свяжитесь с « Kündigungschutz » в Министерстве экономики и занятости Германии по адресу: [email protected] (или Postfach 300265, 53182 Bonn)

Защита матери и ребенка на рабочем месте

Беременные и даже кормящие матери хорошо защищены на рабочем месте. Вот несколько сжатых моментов из Закона об охране материнства:

  • Работодатели должны обеспечить здоровую и безопасную рабочую среду для беременных и кормящих матерей.
  • Работодатели должны предоставить соответствующую комнату отдыха, в которой можно разместить кресло с откидной спинкой для беременных и кормящих матерей, которым это необходимо для их хорошего самочувствия.
  • Беременным и кормящим матерям не запрещается работать перед мониторами ПК, хотя широко распространено мнение, что магнитные поля опасны для здоровья — это утверждение еще не получило должного подтверждения. Тем не менее, работодателям рекомендуется создавать разнообразный рабочий распорядок, чтобы не подвергать стрессу беременную или кормящую мать.Врач компании должен быть призван обеспечить профессиональную медицинскую помощь.
  • Будущим матерям не разрешается выполнять тяжелую физическую работу или работать с материалами, веществами и газами или в экстремальных условиях, которые могут считаться потенциально опасными для их здоровья.
  • Беременные и кормящие матери не должны подвергаться воздействию сжатого воздуха или радиоактивных материалов — химические и биологические загрязнители также могут считаться вредными.

В вышеупомянутых пунктах либо Arbeitsscchutzämter , Служба защиты занятости, либо Gewerberaufsichtsämter , Служба коммерческого надзора, в неясных случаях принимает решение. Как работодатель, так и работник могут в любое время обратиться в ответственный офис за консультацией.

  • Беременным и кормящим матерям не разрешается работать в ночное время с 20:00 до 06:00.
  • Будущим и кормящим матерям не разрешается работать по воскресеньям и в праздничные дни.
  • Беременным и кормящим матерям не разрешается работать сверхурочно.
  • Будущим и кормящим матерям не разрешается работать более 8,5 часов в день или 90 часов в течение 2-недельного периода.
  • Беременным и кормящим матерям до 18 лет не разрешается работать более 8 часов в день или 80 часов в течение 2 недель.

Исключения сделаны для служащих, работающих в больницах, ресторанах, гостиницах, в сельском хозяйстве, в сфере искусства и в домашнем хозяйстве.

Кормящие (работающие) матери

Грудное вскармливание или кормление грудью очень популярно в Германии, и Закон об охране материнства гарантирует, что этот важный аспект материнства не останется без внимания. Работающим матерям, кормящим своих детей, разрешается делать «перерывы для кормления» при условии, что 8-часовой рабочий день не прерывался перерывом продолжительностью 2 часа и более. Перерывы для кормления по 30 минут два раза в день или один раз в день по 1 часу. Если работающая мама находится на работе более 8 часов, то ей полагается два перерыва по 45 минут, а при отсутствии близкого места для кормления предоставляется один перерыв на 90 минут.

Эти перерывы не могут вычитаться из заработной платы кормящих матерей или отработанных часов и не могут засчитываться вместо других установленных перерывов (например, перерывов на обед).

Mutterschutzlohn / Пособие по охране материнства

Это положение Закона об охране материнства гарантирует, что будущие матери, признанные нетрудоспособными, не будут подвергаться финансовому наказанию во время Schutzfrist . Пособие по охране материнства выдается работодателем и должно быть не меньше средней заработной платы за 13 недель или за последние 3 месяца до беременности.

Период защиты: до и после родов

Согласно Закону об охране материнства / Mutterschutzgesetz :

  • Будущие матери не обязаны работать в течение последних 6 недель предполагаемой беременности, но могут это делать при условии, что они официально заявят о своем намерении работать в этот период (пункт 3).
  • Новоиспеченным матерям не разрешается выходить на работу до истечения 8 недель со дня рождения их ребенка (пункт 5).
  • При преждевременных, многоплодных родах и кесаревом сечении дата выхода на работу автоматически продлевается до 12 недель после родов (пункт 5.1).

Специалист по общественному здравоохранению решит, в каких случаях следует продлить обычный 8-недельный отпуск (параграф 3.3)

Даже со всеми потрясающими медицинскими технологиями, имеющимися в нашем распоряжении, по-прежнему невозможно оценить каждую дату родов со 100% точностью. Не волнуйтесь. Правительство Германии предусмотрело такие ситуации.Если рождение произошло позже расчетного срока, вы никогда не потеряете своего ребенка, вам все равно будет предоставлен полный 8-недельный отпуск по беременности и родам, начиная с прибытия вашего ребенка.

Mutterschutz продолжается даже после окончания Schutzfrist . См. Elterngeld , Родительское пособие.

Щелкните здесь для получения информации о рождении ребенка в Германии.

Щелкните здесь для получения дополнительной информации о льготах для сотрудников в Германии.

%PDF-1.2 % 806 0 объект > эндообъект внешняя ссылка 806 782 0000000016 00000 н 0000015993 00000 н 0000016139 00000 н 0000017224 00000 н 0000017468 00000 н 0000017552 00000 н 0000017640 00000 н 0000017877 00000 н 0000018009 00000 н 0000018137 00000 н 0000018383 00000 н 0000018445 00000 н 0000018584 00000 н 0000018792 00000 н 0000018994 00000 н 0000019056 00000 н 0000019171 00000 н 0000019269 00000 н 0000019426 00000 н 0000019488 00000 н 0000019660 00000 н 0000019722 00000 н 0000019900 00000 н 0000019962 00000 н 0000020083 00000 н 0000020191 00000 н 0000020340 00000 н 0000020402 00000 н 0000020537 00000 н 0000020599 00000 н 0000020747 00000 н 0000020809 00000 н 0000020915 00000 н 0000020977 00000 н 0000021079 00000 н 0000021141 00000 н 0000021203 00000 н 0000021265 00000 н 0000021398 00000 н 0000021460 00000 н 0000021596 00000 н 0000021658 00000 н 0000021794 00000 н 0000021856 00000 н 0000022025 00000 н 0000022087 00000 н 0000022256 00000 н 0000022318 00000 н 0000022487 00000 н 0000022549 00000 н 0000022682 00000 н 0000022744 00000 н 0000022806 00000 н 0000022868 00000 н 0000022998 00000 н 0000023060 00000 н 0000023122 00000 н 0000023184 00000 н 0000023246 00000 н 0000023345 00000 н 0000023485 00000 н 0000023630 00000 н 0000023692 00000 н 0000023791 00000 н 0000023931 00000 н 0000024080 00000 н 0000024142 00000 н 0000024241 00000 н 0000024381 00000 н 0000024527 00000 н 0000024589 00000 н 0000024688 00000 н 0000024828 00000 н 0000024978 00000 н 0000025040 00000 н 0000025139 00000 н 0000025279 00000 н 0000025423 00000 н 0000025485 00000 н 0000025584 00000 н 0000025724 00000 н 0000025867 00000 н 0000025929 00000 н 0000026028 00000 н 0000026168 00000 н 0000026308 00000 н 0000026370 00000 н 0000026469 00000 н 0000026609 00000 н 0000026750 00000 н 0000026812 00000 н 0000026911 00000 н 0000027051 00000 н 0000027196 00000 н 0000027258 00000 н 0000027357 00000 н 0000027497 00000 н 0000027645 00000 н 0000027707 00000 н 0000027806 00000 н 0000027946 00000 н 0000028096 00000 н 0000028158 00000 н 0000028257 00000 н 0000028397 00000 н 0000028545 00000 н 0000028607 00000 н 0000028706 00000 н 0000028846 00000 н 0000028993 00000 н 0000029055 00000 н 0000029154 00000 н 0000029294 00000 н 0000029442 00000 н 0000029504 00000 н 0000029603 00000 н 0000029743 00000 н 0000029885 00000 н 0000029947 00000 н 0000030046 00000 н 0000030186 00000 н 0000030330 00000 н 0000030392 00000 н 0000030491 00000 н 0000030631 00000 н 0000030771 00000 н 0000030833 00000 н 0000030932 00000 н 0000031072 00000 н 0000031232 00000 н 0000031294 00000 н 0000031393 00000 н 0000031533 00000 н 0000031681 00000 н 0000031743 00000 н 0000031842 00000 н 0000031982 00000 н 0000032132 00000 н 0000032194 00000 н 0000032293 00000 н 0000032433 00000 н 0000032582 00000 н 0000032644 00000 н 0000032743 00000 н 0000032883 00000 н 0000033061 00000 н 0000033123 00000 н 0000033222 00000 н 0000033362 00000 н 0000033508 00000 н 0000033570 00000 н 0000033669 00000 н 0000033809 00000 н 0000033955 00000 н 0000034017 00000 н 0000034116 00000 н 0000034256 00000 н 0000034405 00000 н 0000034467 00000 н 0000034566 00000 н 0000034706 00000 н 0000034848 00000 н 0000034910 00000 н 0000035009 00000 н 0000035149 00000 н 0000035293 00000 н 0000035355 00000 н 0000035454 00000 н 0000035594 00000 н 0000035737 00000 н 0000035799 00000 н 0000035898 00000 н 0000036038 00000 н 0000036182 00000 н 0000036244 00000 н 0000036343 00000 н 0000036483 00000 н 0000036630 00000 н 0000036692 00000 н 0000036791 00000 н 0000036931 00000 н 0000037076 00000 н 0000037138 00000 н 0000037237 00000 н 0000037377 00000 н 0000037521 00000 н 0000037583 00000 н 0000037682 00000 н 0000037822 00000 н 0000037971 00000 н 0000038033 00000 н 0000038132 00000 н 0000038272 00000 н 0000038420 00000 н 0000038482 00000 н 0000038582 00000 н 0000038723 00000 н 0000038869 00000 н 0000038932 00000 н 0000039033 00000 н 0000039175 00000 н 0000039326 00000 н 0000039389 00000 н 0000039490 00000 н 0000039632 00000 н 0000039782 00000 н 0000039845 00000 н 0000039946 00000 н 0000040088 00000 н 0000040236 00000 н 0000040299 00000 н 0000040400 00000 н 0000040542 00000 н 0000040688 00000 н 0000040751 00000 н 0000040852 00000 н 0000040994 00000 н 0000041143 00000 н 0000041206 00000 н 0000041307 00000 н 0000041449 00000 н 0000041599 00000 н 0000041662 00000 н 0000041763 00000 н 0000041905 00000 н 0000042052 00000 н 0000042115 00000 н 0000042217 00000 н 0000042359 00000 н 0000042507 00000 н 0000042570 00000 н 0000042671 00000 н 0000042807 00000 н 0000042953 00000 н 0000043016 00000 н 0000043117 00000 н 0000043259 00000 н 0000043408 00000 н 0000043471 00000 н 0000043572 00000 н 0000043714 00000 н 0000043863 00000 н 0000043926 00000 н 0000044027 00000 н 0000044163 00000 н 0000044323 00000 н 0000044386 00000 н 0000044487 00000 н 0000044629 00000 н 0000044779 00000 н 0000044842 00000 н 0000044943 00000 н 0000045085 00000 н 0000045238 00000 н 0000045301 00000 н 0000045402 00000 н 0000045544 00000 н 0000045694 00000 н 0000045757 00000 н 0000045858 00000 н 0000046000 00000 н 0000046152 00000 н 0000046215 00000 н 0000046326 00000 н 0000046468 00000 н 0000046618 00000 н 0000046681 00000 н 0000046792 00000 н 0000046934 00000 н 0000047083 00000 н 0000047146 00000 н 0000047257 00000 н 0000047399 00000 н 0000047555 00000 н 0000047618 00000 н 0000047729 00000 н 0000047871 00000 н 0000048018 00000 н 0000048081 00000 н 0000048192 00000 н 0000048334 00000 н 0000048397 00000 н 0000048460 00000 н 0000048609 00000 н 0000048672 00000 н 0000048819 00000 н 0000048882 00000 н 0000049010 00000 н 0000049073 00000 н 0000049136 00000 н 0000049199 00000 н 0000049348 00000 н 0000049411 00000 н 0000049558 00000 н 0000049621 00000 н 0000049749 00000 н 0000049812 00000 н 0000049875 00000 н 0000049938 00000 н 0000050087 00000 н 0000050150 00000 н 0000050297 00000 н 0000050360 00000 н 0000050488 00000 н 0000050551 00000 н 0000050614 00000 н 0000050677 00000 н 0000050826 00000 н 0000050889 00000 н 0000051036 00000 н 0000051099 00000 н 0000051227 00000 н 0000051290 00000 н 0000051353 00000 н 0000051416 00000 н 0000051555 00000 н 0000051618 00000 н 0000051755 00000 н 0000051818 00000 н 0000051936 00000 н 0000051999 00000 н 0000052062 00000 н 0000052125 00000 н 0000052264 00000 н 0000052327 00000 н 0000052464 00000 н 0000052527 00000 н 0000052645 00000 н 0000052708 00000 н 0000052771 00000 н 0000052834 00000 н 0000052973 00000 н 0000053036 00000 н 0000053173 00000 н 0000053236 00000 н 0000053354 00000 н 0000053417 00000 н 0000053480 00000 н 0000053543 00000 н 0000053682 00000 н 0000053745 00000 н 0000053882 00000 н 0000053945 00000 н 0000054063 00000 н 0000054126 00000 н 0000054189 00000 н 0000054252 00000 н 0000054391 00000 н 0000054454 00000 н 0000054591 00000 н 0000054654 00000 н 0000054772 00000 н 0000054835 00000 н 0000054898 00000 н 0000054961 00000 н 0000055100 00000 н 0000055163 00000 н 0000055300 00000 н 0000055363 00000 н 0000055481 00000 н 0000055544 00000 н 0000055607 00000 н 0000055670 00000 н 0000055809 00000 н 0000055872 00000 н 0000056009 00000 н 0000056072 00000 н 0000056190 00000 н 0000056253 00000 н 0000056316 00000 н 0000056379 00000 н 0000056518 00000 н 0000056581 00000 н 0000056718 00000 н 0000056781 00000 н 0000056899 00000 н 0000056962 00000 н 0000057025 00000 н 0000057088 00000 н 0000057227 00000 н 0000057290 00000 н 0000057427 00000 н 0000057490 00000 н 0000057608 00000 н 0000057671 00000 н 0000057734 00000 н 0000057797 00000 н 0000057936 00000 н 0000057999 00000 н 0000058136 00000 н 0000058199 00000 н 0000058317 00000 н 0000058380 00000 н 0000058443 00000 н 0000058506 00000 н 0000058645 00000 н 0000058708 00000 н 0000058845 00000 н 0000058908 00000 н 0000059026 00000 н 0000059089 00000 н 0000059152 00000 н 0000059215 00000 н 0000059354 00000 н 0000059417 00000 н 0000059554 00000 н 0000059617 00000 н 0000059735 00000 н 0000059798 00000 н 0000059861 00000 н 0000059924 00000 н 0000060063 00000 н 0000060126 00000 н 0000060263 00000 н 0000060326 00000 н 0000060444 00000 н 0000060507 00000 н 0000060570 00000 н 0000060633 00000 н 0000060772 00000 н 0000060835 00000 н 0000060972 00000 н 0000061035 00000 н 0000061153 00000 н 0000061216 00000 н 0000061279 00000 н 0000061342 00000 н 0000061481 00000 н 0000061544 00000 н 0000061681 00000 н 0000061744 00000 н 0000061862 00000 н 0000061925 00000 н 0000061988 00000 н 0000062051 00000 н 0000062190 00000 н 0000062253 00000 н 0000062390 00000 н 0000062453 00000 н 0000062571 00000 н 0000062634 00000 н 0000062697 00000 н 0000062760 00000 н 0000062899 00000 н 0000062962 00000 н 0000063099 00000 н 0000063162 00000 н 0000063280 00000 н 0000063343 00000 н 0000063406 00000 н 0000063469 00000 н 0000063607 00000 н 0000063670 00000 н 0000063806 00000 н 0000063869 00000 н 0000063986 00000 н 0000064049 00000 н 0000064112 00000 н 0000064175 00000 н 0000064312 00000 н 0000064375 00000 н 0000064511 00000 н 0000064574 00000 н 0000064690 00000 н 0000064753 00000 н 0000064816 00000 н 0000064879 00000 н 0000065016 00000 н 0000065079 00000 н 0000065215 00000 н 0000065278 00000 н 0000065394 00000 н 0000065457 00000 н 0000065520 00000 н 0000065583 00000 н 0000065720 00000 н 0000065783 00000 н 0000065919 00000 н 0000065982 00000 н 0000066098 00000 н 0000066161 00000 н 0000066224 00000 н 0000066287 00000 н 0000066424 00000 н 0000066487 00000 н 0000066623 00000 н 0000066686 00000 н 0000066802 00000 н 0000066865 00000 н 0000066928 00000 н 0000066991 00000 н 0000067128 00000 н 0000067191 00000 н 0000067327 00000 н 0000067390 00000 н 0000067506 00000 н 0000067569 00000 н 0000067632 00000 н 0000067695 00000 н 0000067832 00000 н 0000067895 00000 н 0000068031 00000 н 0000068094 00000 н 0000068210 00000 н 0000068273 00000 н 0000068336 00000 н 0000068399 00000 н 0000068536 00000 н 0000068599 00000 н 0000068735 00000 н 0000068798 00000 н 0000068914 00000 н 0000068977 00000 н 0000069040 00000 н 0000069103 00000 н 0000069240 00000 н 0000069303 00000 н 0000069439 00000 н 0000069502 00000 н 0000069618 00000 н 0000069681 00000 н 0000069744 00000 н 0000069807 00000 н 0000069944 00000 н 0000070007 00000 н 0000070143 00000 н 0000070206 00000 н 0000070322 00000 н 0000070385 00000 н 0000070448 00000 н 0000070511 00000 н 0000070648 00000 н 0000070711 00000 н 0000070847 00000 н 0000070910 00000 н 0000071026 00000 н 0000071089 00000 н 0000071152 00000 н 0000071215 00000 н 0000071352 00000 н 0000071415 00000 н 0000071551 00000 н 0000071614 00000 н 0000071730 00000 н 0000071793 00000 н 0000071856 00000 н 0000071919 00000 н 0000072056 00000 н 0000072119 00000 н 0000072255 00000 н 0000072318 00000 н 0000072434 00000 н 0000072497 00000 н 0000072560 00000 н 0000072623 00000 н 0000072760 00000 н 0000072823 00000 н 0000072959 00000 н 0000073022 00000 н 0000073138 00000 н 0000073201 00000 н 0000073264 00000 н 0000073327 00000 н 0000073464 00000 н 0000073527 00000 н 0000073663 00000 н 0000073726 00000 н 0000073842 00000 н 0000073905 00000 н 0000073968 00000 н 0000074031 00000 н 0000074168 00000 н 0000074231 00000 н 0000074367 00000 н 0000074430 00000 н 0000074546 00000 н 0000074609 00000 н 0000074672 00000 н 0000074735 00000 н 0000074872 00000 н 0000074935 00000 н 0000075071 00000 н 0000075134 00000 н 0000075250 00000 н 0000075313 00000 н 0000075376 00000 н 0000075439 00000 н 0000075576 ​​00000 н 0000075639 00000 н 0000075775 00000 н 0000075838 00000 н 0000075954 00000 н 0000076017 00000 н 0000076080 00000 н 0000076143 00000 н 0000076280 00000 н 0000076343 00000 н 0000076479 00000 н 0000076542 00000 н 0000076658 00000 н 0000076721 00000 н 0000076784 00000 н 0000076847 00000 н 0000076984 00000 н 0000077047 00000 н 0000077183 00000 н 0000077246 00000 н 0000077362 00000 н 0000077425 00000 н 0000077488 00000 н 0000077551 00000 н 0000077688 00000 н 0000077751 00000 н 0000077887 00000 н 0000077950 00000 н 0000078066 00000 н 0000078129 00000 н 0000078192 00000 н 0000078255 00000 н 0000078392 00000 н 0000078455 00000 н 0000078591 00000 н 0000078654 00000 н 0000078770 00000 н 0000078833 00000 н 0000078896 00000 н 0000078959 00000 н 0000079096 00000 н 0000079159 00000 н 0000079295 00000 н 0000079358 00000 н 0000079474 00000 н 0000079537 00000 н 0000079600 00000 н 0000079663 00000 н 0000079800 00000 н 0000079863 00000 н 0000079999 00000 н 0000080062 00000 н 0000080178 00000 н 0000080241 00000 н 0000080304 00000 н 0000080367 00000 н 0000080504 00000 н 0000080567 00000 н 0000080703 00000 н 0000080766 00000 н 0000080882 00000 н 0000080945 00000 н 0000081008 00000 н 0000081071 00000 н 0000081208 00000 н 0000081271 00000 н 0000081407 00000 н 0000081470 00000 н 0000081586 00000 н 0000081649 00000 н 0000081712 00000 н 0000081775 00000 н 0000081912 00000 н 0000081975 00000 н 0000082111 00000 н 0000082174 00000 н 0000082290 00000 н 0000082353 00000 н 0000082416 00000 н 0000082479 00000 н 0000082616 00000 н 0000082679 00000 н 0000082815 00000 н 0000082878 00000 н 0000082994 00000 н 0000083057 00000 н 0000083120 00000 н 0000083183 00000 н 0000083320 00000 н 0000083383 00000 н 0000083519 00000 н 0000083582 00000 н 0000083698 00000 н 0000083761 00000 н 0000083824 00000 н 0000083887 00000 н 0000084024 00000 н 0000084087 00000 н 0000084223 00000 н 0000084286 00000 н 0000084402 00000 н 0000084465 00000 н 0000084528 00000 н 0000084591 00000 н 0000084728 00000 н 0000084791 00000 н 0000084927 00000 н 0000084990 00000 н 0000085106 00000 н 0000085169 00000 н 0000085232 00000 н 0000085295 00000 н 0000085432 00000 н 0000085495 00000 н 0000085631 00000 н 0000085694 00000 н 0000085810 00000 н 0000085873 00000 н 0000085936 00000 н 0000085999 00000 н 0000086136 00000 н 0000086199 00000 н 0000086335 00000 н 0000086398 00000 н 0000086514 00000 н 0000086577 00000 н 0000086640 00000 н 0000086703 00000 н 0000086840 00000 н 0000086903 00000 н 0000087039 00000 н 0000087102 00000 н 0000087218 00000 н 0000087281 00000 н 0000087344 00000 н 0000087407 00000 н 0000087544 00000 н 0000087607 00000 н 0000087743 00000 н 0000087806 00000 н 0000087922 00000 н 0000087985 00000 н 0000088048 00000 н 0000088111 00000 н 0000088221 00000 н 0000088362 00000 н 0000088425 00000 н 0000088573 00000 н 0000088636 00000 н 0000088782 00000 н 0000088845 00000 н 0000088972 00000 н 0000089035 00000 н 0000089098 00000 н 0000089161 00000 н 0000089337 00000 н 0000089542 00000 н 0000091468 00000 н 0000092223 00000 н 0000093610 00000 н 0000093634 00000 н 0000095692 00000 н 0000096451 00000 н 0000097642 00000 н 0000099029 00000 н 0000099225 00000 н 0000099249 00000 н 0000101483 00000 н 0000101507 00000 н 0000103547 00000 н 0000103571 00000 н 0000105508 00000 н 0000105532 00000 н 0000107488 00000 н 0000107688 00000 н 0000109603 00000 н 0000110365 00000 н 0000111752 00000 н 0000111776 00000 н 0000113728 00000 н 0000113930 00000 н 0000116846 00000 н 0000117608 00000 н 0000118995 00000 н 0000119757 00000 н 0000119958 00000 н 0000121345 00000 н 0000122624 00000 н 0000122648 00000 н 0000124703 00000 н 0000124727 00000 н 0000126866 00000 н 0000126946 00000 н 0000016204 00000 н 0000017201 00000 н трейлер ] >> startxref 0 %%EOF 807 0 объект > эндообъект 808 0 объект > эндообъект 1586 0 объект > поток HVMlEvfN9n V+’2(:#jYMҀ PIH��IR% ‘KDP+͏lRVP-,TETA>ͼ}|

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.