Тест какая профессия подходит тебе больше всего: Тест: какая профессия тебе подходит?

Содержание

Как определить какая специальность мне подходит. Тест: какая профессия тебе подходит

Тесты

Каждый из нас хотя бы раз в жизни задумывался о своем предназначении.

Что бы вам хотелось делать, чтобы работа приносила одновременно и удовольствие, и хороший доход? Какое занятие является идеальным именно для вас?

Пройдите этот простой тест, и вы узнаете, какая работа вам подойдет.

У вас есть 10 секунд на каждый вопрос. Просто выберете ответ A, B, C, D или E, а затем суммируйте полученные баллы.


Какая работа вам подойдет

Вопрос № 1:

Как бы вас описали ваши друзья?



A. Безответственный, любящий подурачиться;

B. Удобный, безотказный;

C. Креативный, болтливый;

D. Дружелюбный, лёгкий на подъем;

E. Умный, общительный.

Баллы:

Вопрос № 2:

Вы ленивый человек?



A. Как и у каждого человека у меня есть моменты отдыха.

B. Слишком занят, нет времени на отдых. А хотелось бы…

C. Мне бы хотелось не отдыхать, но мне реально нечем заняться.

D. Нет, но иногда скучаю.

E. Всё время лентяйничаю! И я горжусь тем, что я лежебока!

Баллы:

Вопрос № 3:

Ваш любимый предмет или же тема, вас интересующая?



A. Здоровье/история/английский язык.

B. Технологии/садоводство.

C. Математика/экономика/компьютер.

D. Искусство/драма/музыка.

E. У меня нет интересов, ненавижу школу и обучение!

Баллы:

Вопрос № 4:

Чем вы занимаетесь в свободное время?



A. Спортивный зал/видео игры/ремонт или украшение квартиры.

B. Веселюсь/общаюсь в чатах/хожу на вечеринки.

C. Выпиваю и дурачусь.

D. Копаюсь в Интернете/навожу порядок в комнате.

E. Занимаюсь любимым делом/хожу в кино.

Баллы:

Вопрос № 5:

К кому вы присоединитесь на вечеринке?



A. К маленькой группе, которая ведет оживленный разговор.

B. К кому-то по виду интересному.

C. Ни к кому!

D. К группе людей, играющих в игру/только к своим друзьям.

E. К большой группе, в которой много смеются.

Баллы:

Вопрос № 6:

Какой раздел в прессе вы предпочитаете читать?



A. Развлечения.

B. Никакой, я не читаю газеты и журналы.

C. Новости или раздел о недвижимости.

D. Главную страницу/спорт.

E. Наука/медицина/срочные новости.

Баллы:

Вопрос № 7:

Ваш любимый жанр фильмов?



A. Комедийный/исторический/документальный.

B. Экшн/ужасы/приключенческий.

C. Научно-фантастический/политический/содержательные драмы.

D. Эротический/пародийный.

E. Романтический/фантастический/вдохновляющее кино.

Баллы:

Вопрос № 8:

У вас появилась возможность поучаствовать в реалити шоу. Какое бы шоу вы выбрали?



A. Шоу, которое даст мне хороший практический опыт.

B. Шоу, где я смогу проявить свой талант.

C. Экстремальное, щекочущее нервы шоу.

D. Шоу, где я могу применить свои коммуникативные навыки.

E. Все реалити шоу –это пустая трата времени.

Баллы:

Вопрос № 9:

В будущем вы собираетесь на кого-то положиться?



A. Никогда ни на кого!

B. Да, только полагаться на кого-то я и смогу!

C. Только если в каких-то вещах по работе.

D. Если только в крайнем случае, то да.

E. Если я скажу нет, то солгу.

Баллы:

Вопрос № 10:

Какое из этих занятий вы предпочитаете?



A. Всё, что я хочу –это все время заниматься любовью.

B. Учить, давать советы или помогать кому-то в решении их проблем.

C. Использовать свои творческие (музыкальные) способности для создания чего-то прекрасного.

D. Разрабатывать бизнес план.

E. Использовать свои навыки для решения сложных задач.

Баллы:

А теперь суммируйте все полученные баллы.

Результаты:

От 0 до 70 баллов:



Возможные варианты работы:

Вор, профессиональный попрошайка, мусорщик, сотрудник благотворительной организации, волонтер и другой вид деятельности, приносящий небольшой доход.

От 80 до 150 баллов:



Возможные варианты работы:

Повар, спортсмен, ремонтник, официант, механик, электрик, сантехник, торговец, агент по продажам, тренер и т.д.

От 160 до 240 баллов:



Возможные варианты работы:

Учитель, полицейский, пожарник, врач, воспитатель, работник отдела кадров, стюардесса, работник в социальной сфере труда и т.д.

От 250 до 320 баллов:



Возможные варианты работы:

Писатель, певец, актёр/актриса, художник, дизайнер, модельер, журналист, инженер, фотограф, модный обозреватель и т.д.

От 330 до 400 баллов:



Возможные варианты работы:

Организатор мероприятий, бухгалтер, частный детектив, юрист, веб- разработчик, программист, издатель и т.д.

Часто бывает так, что человека по жизни ведет мнение других людей, будь то родители, друзья или какие-то авторитеты. Мы все живем и принимаем решения под давлением общества. Решения о выборе места работы и карьеры, спутника жизни, места проживания. Но всегда ли эти решения оптимальны? Конечно, нет! Большинство людей в мире занимаются не тем, чем хотят. Они словно проживают чужую жизнь. Быть как они, каждый день с тоской тащиться на нелюбимую работу — этого ли вы хотите? Вовсе необязательно тратить свою жизнь на работу, которая вам не подходит! Иногда достаточно взглянуть на себя со стороны и понять, что что-то с вашей жизнью не так, что-то давно пора менять!

Журнал

IQR разработал психологический онлайн тест «какая работа мне подходит ». Мы предлагаем всем желающим пройти наш экспресс-тест по профориентации бесплатно — это занимает всего две минуты. Вам не придется тратить деньги и время, заполняя большие скучные анкеты, которые предлагают различные центры профориентации. Основные профессиональные склонности человека можно выявить и коротким тестированием.

Как выбрать профессию — тест

Как выбрать профессию

Это тест на выбор типа профессии . Ответив всего на 12 коротких вопросов, вы получите процентную склонность к различным типам занятости по своему психотипу. В резюме будет указан примерный список профессий, который вам больше всего подошел бы.

Часто люди выбирают неподходящую для них профессию. Так происходит по разным причинам, но результат всегда один: в какой-то момент человек осознает, что он не испытывает никаких теплых чувств к своей работе. Нередко его это начинает мучить еще в процессе обучения. В этой статье мы предлагаем подумать над вопросом: как понять, какая профессия тебе подходит? Чем раньше человек спрашивает себя об этом, тем больше шансов на то, что он избежит нескольких лет учебы по неинтересной для него специальности, а то и долгих лет работы в этой сфере.

Как узнать, какая профессия мне подходит?

Разумнее всего, конечно, задаться этим вопросом еще в школе. Для этого в старших классах психологи нередко проводят профориентационные тесты, которые помогают ученикам определить их склонности и таланты, а также сферу, где они лучше всего смогут себя реализовать. Не будем утверждать, что результаты таких тестов абсолютно верны, но в целом они действительно могут сориентировать юношу или девушку в нужном направлении. Аналогичные тесты, отвечающие на вопрос, как понять, какая профессия тебе подходит, в большом количестве можно найти в разных источниках. Кроме того, нелишним будет посетить психолога и на консультации обсудить с ним этот вопрос.

Вопрос приоритетов

Если не касаться профориентационных тестов, можно дать несколько советов, чтобы человек смог найти ответ на вопрос: «Какая профессия мне подходит?» Во-первых, необходимо расставить приоритеты, понять, какие ценности занимают в вашей жизни важное место: деньги, семья, творчество и т. д. Исходя из этого, можно решить, какой должна быть будущая профессия — творческой, прибыльной, ориентированной на помощь людям, то есть определить общее направление мыслей.

Важны не только приоритеты, но и ваши способности. Что вы умеете делать лучше всего? Возможно, это и будет идеальным вариантом будущей профессии.

Что бы делали, будь у вас много денег?

Нередко психологи советуют задать себе вопрос: каким делом вы могли бы заниматься, будь у вас неограниченное количество финансов? Это очень резонно, ведь в первую очередь важен ваш интерес к будущей работе, не будет его — не будет развития (вместо этого, вероятнее всего, будет апатия, а в худших случаях — депрессия).

Также полезным будет подумать, на каких людей вы хотели быть похожими в детстве или даже сейчас. Оценка своих кумиров позволит выявить те черты, которыми вы восхищаетесь в людях, и не исключено, что эти черты могут идеально накладываться на ту или иную профессию. А возможно, вы вспомните, что, на самом деле, хотели и до сих пор хотите быть учителем литературы, но совсем забыли про это.

Практический опыт

Полезно будет также пробовать себя в разных сферах деятельности, склонность к которым вы ощущаете. Пожалуй, это самый долгий, но одновременно самый верный и эффективный способ, чтобы понять, какая профессия тебе подходит. Конечно, не всегда есть такая возможность, но пытаться, безусловно, стоит.

Если возможностей нет совсем, то заменой такого опыта может стать разговор с человеком, который связан со специальностью, интересной для вас. Это уже не составит большого труда, поскольку таких людей несложно найти в социальных сетях, если в ближайшем окружении нет никого подходящего. Для чистоты эксперимента лучше поговорить с несколькими профессионалами, чтобы получить о специальности максимально четкое и беспристрастное представление — ведь со стороны мы нередко видим лишь положительную сторону профессии и не можем разглядеть все подводные камни.

В любом случае, не стоит пытаться выбирать профессию, исходя из ожиданий родителей или подражания кумиру — ни к чему хорошему это не приведет.

Как понять, какая профессия тебе подходит? Самое главное — прислушаться к себе. Не надо бояться принимать на себя ответственность за свою жизнь!

Тест «Какая профессия вам подходит?»

Чтобы пройти тест Вам понадобятся лист бумаги и ручка.

Описание:

Все профессии важны, все профессии нужны. Но среди столь огромного профразнообразия вы должны найти свое место под солнцем, чтобы работа для вас была и праздником, и способом заработка. Ведь от того, насколько вам нравится ваша работа, зависит и результат вашего труда. Узнайте, не ошиблись ли вы в своем время с выбором профессии?

Вопросы теста:

1. Кем вы мечтали стать в детстве?

А. Даже не помню (0 баллов).
Б. Учителем (1 балл).
В. Кем я только не хотел стать! (2 балла).
Г. Президентом (3 балла).

2. Каким был ваш любимый предмет в школе?

А. Урок труда (Любительское цветоводство и садоводство) (0 баллов).
Б. Рисование (2 балла).
В. Математика (1 балл).
Г. Любимых предметов было много (3 балла).

3. Какой школьный предмет вы не любили больше всего?

А. Языки и литературу (1 балл).
Б. Физкультуру (3 балла).
В. Математику (2 балла).
Г. Химию (0 баллов).

8. Чем вы руководствовались при выборе ВУЗа?

А. Выбирал в соответствии со своими увлечениями (2 балла).
Б. Специальность подбирал, исходя из знаний тех или иных школьных предметов (1 балл).
В. Оценивая востребованность профессии на рынке в ближайшем будущем (3 балла).
Г. По совету родителей (0 баллов).

3. По каким критериям вы выбираете работу?

А. Уровень заработка (3 балла).
Б. Возможность карьерного роста (0 баллов).
В. Официальное трудоустройство (1 балл).
Г. Возможность для креатива, отсутствие рутины (2 балла).

4. Как часто вы меняете место работы?

А. 2-3 раза в год (2 балла).
Б. 1 раз в год (0 баллов).
В. 1 раз в три года (3 балла).
Г. 1 раз в пять лет (1 балл).

5. В каких компаниях вы предпочитаете работать?

А. С иностранными инвестициями (3 балла).
Б. С дружным коллективом (0 баллов).
В. С теми, которые предлагают хороший соцпакет и медицинскую страховку (1 балл).
Г. С хорошей репутацией (2 балла).

6. На что вы потратили свою первую зарплату?

А. Я ее не тратил и отложил деньги (1 балл).
Б. На родителей (0 баллов).
В. Обновил гардероб (2 балла).
Г. Сделал себе визитки и купил хороший мобильный (3 балла).

Результаты теста:

0-4 баллов. Вы – отличный исполнитель, очень прилежный и ценник сотрудник в любой компании. Вы очень трудолюбивы и способны работать на результат, но лишены особых амбиций, на работе не умеете проявлять себя, не способны взять ситуацию в свои руки и не способны вносить конструктивные предложения. Идеальные для вас должности: менеджер среднего звена, администратор, обслуживающий персонал (в том числе медицинские специальности, остеопат, например), спортсмен.

5-10 баллов. У вас очень хорошо развито логическое мышление. Точные науки и мир цифр – ваша стихия. Вы любите точность и педантичность в работе, прилежно выполняете свои обязанности. Но также цените стабильность компании, в которой работаете, для вас очень важно быть уверенным в завтрашнем дне. Идеальные для вас должности: кассир, бухгалтер, финансовый аналитик, сотрудник банка.

11-14 баллов. Вы с детства отличались тягой к творчеству, всегда имели бурную фантазию и очень смелые желания. В гардеробе вы любите оригинальность, а в общении с людьми – их нестандартное мышление. Профессию вы выбираете соответствующую. Идеальные для вас должности: дизайнер интерьера, модельер, дизайнер полиграфии, фотограф, стилист, визажист, журналист.

15-18 баллов. Вы всегда четко ставите цели и, как правило, всегда их добиваетесь. Ваша стихия – это огромный коллектив в подчинении. Вы очень грамотно способны организовать рабочий процесс, создать отдел или проект с «нуля». Вы способны мыслить наперед, разрабатывая важные стратегические планы для компании. Идеальные для вас должности: руководитель любого профиля, менеджер высшего звена, директор, бизнесмен

Тест на то какая профессия тебе подходит. Тест. Какая профессия мне подходит, как узнать по руке

Тесты

Каждый из нас хотя бы раз в жизни задумывался о своем предназначении.

Что бы вам хотелось делать, чтобы работа приносила одновременно и удовольствие, и хороший доход? Какое занятие является идеальным именно для вас?

Пройдите этот простой тест, и вы узнаете, какая работа вам подойдет.

У вас есть 10 секунд на каждый вопрос. Просто выберете ответ A, B, C, D или E, а затем суммируйте полученные баллы.


Какая работа вам подойдет

Вопрос № 1:

Как бы вас описали ваши друзья?



A. Безответственный, любящий подурачиться;

B. Удобный, безотказный;

C. Креативный, болтливый;

D. Дружелюбный, лёгкий на подъем;

E. Умный, общительный.

Баллы:

Вопрос № 2:

Вы ленивый человек?



A. Как и у каждого человека у меня есть моменты отдыха.

B. Слишком занят, нет времени на отдых. А хотелось бы…

C. Мне бы хотелось не отдыхать, но мне реально нечем заняться.

D. Нет, но иногда скучаю.

E. Всё время лентяйничаю! И я горжусь тем, что я лежебока!

Баллы:

Вопрос № 3:

Ваш любимый предмет или же тема, вас интересующая?



A. Здоровье/история/английский язык.

B. Технологии/садоводство.

C. Математика/экономика/компьютер.

D. Искусство/драма/музыка.

E. У меня нет интересов, ненавижу школу и обучение!

Баллы:

Вопрос № 4:

Чем вы занимаетесь в свободное время?



A. Спортивный зал/видео игры/ремонт или украшение квартиры.

B. Веселюсь/общаюсь в чатах/хожу на вечеринки.

C. Выпиваю и дурачусь.

D. Копаюсь в Интернете/навожу порядок в комнате.

E. Занимаюсь любимым делом/хожу в кино.

Баллы:

Вопрос № 5:

К кому вы присоединитесь на вечеринке?



A. К маленькой группе, которая ведет оживленный разговор.

B. К кому-то по виду интересному.

C. Ни к кому!

D. К группе людей, играющих в игру/только к своим друзьям.

E. К большой группе, в которой много смеются.

Баллы:

Вопрос № 6:

Какой раздел в прессе вы предпочитаете читать?



A. Развлечения.

B. Никакой, я не читаю газеты и журналы.

C. Новости или раздел о недвижимости.

D. Главную страницу/спорт.

E. Наука/медицина/срочные новости.

Баллы:

Вопрос № 7:

Ваш любимый жанр фильмов?



A. Комедийный/исторический/документальный.

B. Экшн/ужасы/приключенческий.

C. Научно-фантастический/политический/содержательные драмы.

D. Эротический/пародийный.

E. Романтический/фантастический/вдохновляющее кино.

Баллы:

Вопрос № 8:

У вас появилась возможность поучаствовать в реалити шоу. Какое бы шоу вы выбрали?



A. Шоу, которое даст мне хороший практический опыт.

B. Шоу, где я смогу проявить свой талант.

C. Экстремальное, щекочущее нервы шоу.

D. Шоу, где я могу применить свои коммуникативные навыки.

E. Все реалити шоу –это пустая трата времени.

Баллы:

Вопрос № 9:

В будущем вы собираетесь на кого-то положиться?



A. Никогда ни на кого!

B. Да, только полагаться на кого-то я и смогу!

C. Только если в каких-то вещах по работе.

D. Если только в крайнем случае, то да.

E. Если я скажу нет, то солгу.

Баллы:

Вопрос № 10:

Какое из этих занятий вы предпочитаете?



A. Всё, что я хочу –это все время заниматься любовью.

B. Учить, давать советы или помогать кому-то в решении их проблем.

C. Использовать свои творческие (музыкальные) способности для создания чего-то прекрасного.

D. Разрабатывать бизнес план.

E. Использовать свои навыки для решения сложных задач.

Баллы:

А теперь суммируйте все полученные баллы.

Результаты:

От 0 до 70 баллов:



Возможные варианты работы:

Вор, профессиональный попрошайка, мусорщик, сотрудник благотворительной организации, волонтер и другой вид деятельности, приносящий небольшой доход.

От 80 до 150 баллов:



Возможные варианты работы:

Повар, спортсмен, ремонтник, официант, механик, электрик, сантехник, торговец, агент по продажам, тренер и т.д.

От 160 до 240 баллов:



Возможные варианты работы:

Учитель, полицейский, пожарник, врач, воспитатель, работник отдела кадров, стюардесса, работник в социальной сфере труда и т.д.

От 250 до 320 баллов:



Возможные варианты работы:

Писатель, певец, актёр/актриса, художник, дизайнер, модельер, журналист, инженер, фотограф, модный обозреватель и т.д.

От 330 до 400 баллов:



Возможные варианты работы:

Организатор мероприятий, бухгалтер, частный детектив, юрист, веб- разработчик, программист, издатель и т.д.

Итак, мы продолжаем изучать уроки научной и практической хиромантии. В этой статье я расскажу, как быстро пройти тест по руке на профориентацию и таланты. Да именно таланты, ведь очень важно найти себя в той профессии, которая поможет самореализоваться как личность, будет любимым делом всей жизни, приносящим не только большие деньги, а главное моральное удовлетворение.

А достичь этого мы сможем, когда поймем, каким же талантом одарила нас судьба, сумеем развить его. Только тогда можно стать настоящим профессионалом в своей работе, как говорят в простонародье, «от бога». Поэтому сегодня мы попытаемся узнать какая профессия вам подходит по вашей руке.

Важно ли правильно выбрать профессию?

Сейчас, время последних звонков и выпускных экзаменов, будущие студенты сдают ЕГЭ. Перед ними стоит очень серьезный выбор, который может повлиять на ход дальнейших событий. Этот выбор – ваша будущая профессия.

Решение очень сложное и значимое. Нельзя допустить ошибки в выборе, ведь от этого зависит ваша судьба. Не дай бог стать врачом, который ненавидит своих пациентов, клянет работу или бухгалтером который не любит скрупулезно разбираться в первичных документах, страдает отсутствием внимания, поэтому часто допускает ошибки в отчетах.

А поможет нам разобраться в хитросплетениях судьбы и узнать какая профессия идеально подходит по характеру, именно хиромантия. В статье я подробно рассказывала, что такое хиромантия, а также приводила факты достоверности полученной информации по ладоням рук человека.

Напоминаю хиромантия – это древнейшая наука, изучающая индивидуальные особенности, черты характера человека, пережитые им события и будущее по папиллярным узорам и линиям на руках. Также стоит отметить, что линии на правой руке расскажут нам о текущем положении дел, а на левой то, что заложено в нас силами свыше. Для левшей в обратном порядке.

Давайте начнем наш тест предрасположенности к определенным занятиям по руке. После прочтения каждого абзаца я рекомендую сразу посмотреть на руку и определить есть ли признаки такой профессии или таланта на вашей ладони.

  1. Предприниматель, бизнесмен и топ-менеджер.

Начнем с осмотра формы ладони. Тем, у кого квадратная ладонь очень нравится заниматься практичными видом деятельности. Если к этому добавить четкую линию судьбы (она направлена вниз от среднего пальца к запястью, встречается редко), то он добьется успеха в сфере управления и бизнеса.

Очень важный признак успешного бизнесмена – это необычно крупный большой палец, символизирующий настойчивость, целеустремленность, острое желание любой ценой достичь успеха.

Доминантный прямой мизинец (палец Меркурия) тоже говорит о качествах, которыми должен обладать предприниматель – это проницательность, интуиция. Амбиции профессии бизнесмена отражаются в длине указательного пальца (на языке хиромантов палец Юпитера). Он необычно длинный.

  1. Писатель, журналист, сценарист, режиссер, художник, композитор и другие творческие профессии.

Одаренного воображением человека можно распознать по ладони длинной формы. Такому человеку требуется как воздух работа, которая сможет претворить в жизнь его творческие замыслы.

Если присмотреться к возвышенности под безымянным пальцем, так называемый холм Аполлона, то большой сильный холм символизирует невероятный оптимизм его владельца, а также позитивное отношение ко всему вокруг. Он всегда выглядит счастливым и веселым. Этот человек работает, как проклятый, для достижения своего успеха.

Судьбой подарено ему сильное творческое начало, проявленное в огромной любви к гармонии и красоте. Успех в творческой работе ему гарантирован. Доминирующая возвышенность около ребра ладони напротив большого пальца, в хиромантии холм Луны расскажет нам о сильном воображении хозяина ладони.

Он наделен природным красноречием. Но его стеснительность и неуверенность в себе не дает ему возможности быть хорошим оратором, поэтому свое искусство он изливает на бумаге. Также этот человек сможет успешно реализовать себя на музыкальном поприще, так как написание и исполнение музыки умиротворяют его неспокойную душу. Типичный художник — это человек с прямыми и гладкими пальцами.

  1. Теле, радиоведущий, тележурналист, преподаватель, психолог, конфликтолог, профессии подразумевающие общение с людьми.

Люди таких профессий наделены руками воздушного типа. Признаки этого типа:

  • пальцы длинные, ладонь квадратная;
  • все пальцы склоняются к большому;
  • руки сухие, мягкие, пальцы гибкие.

Обладателю воздушной руки требуется непрерывное общение с людьми. Этому человеку присущи такие качества как, надежность, порядочность, умеет пользоваться своими аналитическими способностями для общего блага. Маленький знак в виде квадрата под указательным пальцем называют квадратом учителя. Он говорит о врожденном таланте учить людей. Этот человек способен доходчиво излагать даже самый сложный материал.

  1. Торговля. Торговый представитель, торговый агент, консультант, продавец.

Рука продавца – огненного типа. Он еще сильнее открыт к общению, чем обладатель воздушной ладони. Силы свыше наделили его интуицией, благодаря которой, он способен быстро принимать эффективные решения. Перемены ему нужны как воздух. Этот человек будет успешен в сфере торговли или подобной сфере, где можно проявить независимость, самостоятельность. Огненный тип ладони:

  • короткие пальцы;
  • ладонь прямоугольной формы;
  • линия жизни, огибая большой палец, проходит на приличном расстоянии от него.

Возвышение в основании большого пальца, так называемый холм Венеры, который больше остальных выделяется на ладони, говорит о мощной энергетике продавца.

Но, несмотря на это он душевный, чуткий, отзывчивый, с легкостью воспринимает все перипетии судьбы, всегда на позитиве. Такой продавец обретет счастье, продавая товары, которые ему приходятся по душе.

  1. Автомеханик, плотник, сантехник, электрик и прочие профессии, связанные с ручным трудом.

Рука этих профессий – земного типа. Этому человеку нравиться повторяющая, однообразная работа. Работая в любимой сфере, он обязательно станет мастером своего дела.

Черты характера — надёжность, честность. Обладателю такой руки подойдет любая профессия, где задействованы не только руки, но и смекалка. Земной тип это:

  • короткие пальцы на ладони в форме квадрата;
  • не гибкие суставы фаланг;
  • линий на руке практически нет, но главные — четко выраженные.
  1. Модельер, костюмер, дизайнер интерьера, театральный декоратор.

]У этих людей ладошка водного типа. В работе любят удобство и комфорт. Эти творческие натуры хорошо покажут себя в профессии, дающей им эстетическое удовольствие. Раскрыть свой талант они смогут лишь при помощи родных, друзей. Водный тип ладони это:

  • длинная ладонь с удлиненными пальцами;
  • вся кисть выглядит узкой, как будто вытянутой;
  • знаков и линий большое множество.
  1. Геолог, экскурсовод, моряк, стюардесса или стюард, странствующие профессии.
Его мечта обитать вдали от городской суеты. Также этот человек может быть отличным математиком, инженером. Ведь эти профессии также предполагают работу в уединенной обстановке.
  1. Врач, ученый, юрист.

У людей, имеющих предрасположенность к этим профессиям доминантом на руке является холм Меркурия (возвышение под мизинчиком). Это возвышение наделяет человека прозорливостью и деловым чутьем.

В своей работе ему представится отличная возможность проявить такие черты характера как, трудолюбие, сообразительность, красноречие, изобретательность и инициативность. Так же ученого можно распознать по узловатым пальцам.

Врача можно узнать также по клейму лекаря. Оно представляет собой серию нескольких вертикальных линий (обычно трёх, четырех), расположенных под мизинцем. Часто эти линии смещены в сторону безымянного пальца. Не путайте с детскими линиями.

Люди с таким знаком чувствуют сострадание и любовь ко всему на земле, они наделены способностью целителя и лечат наложением рук. Такой знак можно увидеть и на руке хорошего ветеринара.

  1. Военный, полицейский, спортсмен.

Сильный холм Марса (возвышения посередине ребра, а также между указательным и большим пальцами) расскажет нам о человеке агрессивном, смелом, боевом.

Он любит острые ощущения. Его не пугает опасность, даже в самых экстремальных ситуациях он сохранит хладнокровность. Приключения ему необходимы как воздух. Он часто добивается успеха в спорте.

  1. Бухгалтер, работник банка.

Длинные заостренные пальцы выдают человека, который придает значение каждой мелочи, детали. Они скрупулезны и точны. Эти качества необходимы людям имеющими дело с разного рода документами. Человек с такими признаками всегда будет зарабатывать своим умом, но только не руками.

Я уверена, в каждом человеке заложен, какой-либо талант и его можно определить по линиям на руке. Правда, большинство из нас даже не предполагают о его наличии, а может, не хотят его замечать. Я попробую найти этому объяснение.

Иногда человек просто не может осознать наличие того или иного таланта. Бывает его талант не получает одобрение семьи. Но основная причина – это отсутствие мотивации. Люди часто говорят о катастрофической нехватке времени. Думаю это отговорка и только. Время на любимое дело можно найти всегда.

Конечно, для развития талантов требуются определенные жертвы. Например, чтобы развить талант пианиста, необходимо играть на фортепиано по 8 часов в день, не каждый способен на это.

И всё же, очень важно правильно распознать свой талант, постараться развить его. Делать это хотя бы по мере сил, тогда вы получите невероятное удовлетворение от всего, что будете делать, ведь это будет в ладу с самим собой, а также в согласии с высшими силами, которые зачем-то наделили нас этим талантом.

  1. Художественные способности.

Мы уже разбирали знаки ответственные за творческие способности, но чтобы узнать, смогут ли эти таланты проявиться именно в художнике, надо посмотреть на безымянный палец (палец Аполлона). Когда он доминирующий, с крепким холмом в основании, имеет удлиненную верхнюю фалангу, широкую подушечку, то всё это покажет наличие художественных способностей у человека.

Если у него длинная вторая фаланга, то он наделен прекрасным чувством цвета. Такой знак относится и к людям, наделенным отличным вкусом в одежде. Признаком художественного таланта, также является большой холм Луны, который образует так называемый творческий изгиб на ребре.

Обладатель умеренно широкой ладони, длинного мизинца, сильного большого пальца помимо всех вышеуказанных знаков, добьётся еще и материального успеха в своем творчестве. Если такие деловые знаки отсутствуют, быть ему простым штатным художником или заниматься живописью в виде хобби.

  1. Литературные способности.

О них мы узнаем по длинному мизинцу, вторая фаланга которого должна быть самой большой.

Если линия ума (начинается меж указательного и большого пальцев, проходит через центр ладони к противоположному ребру) оканчивается на холме Луны, талант человека отражается в написании художественной прозы.

Когда линия ума пересекает ладонь прямо, способность проявится в написании публицистики. Любители изящной прозы отличаются сильно развитой нижней частью ладони с доминирующими холмами Венеры и Луны. Угол звука, находящийся у основания большого пальца, укажет на наличие поэтических способностей, так как поэту необходимо чувство рифмы и ритма.

  1. Актерские способности.

Длинная верхняя фаланга мизинца символизирует эмоциональность и чувственность. Такими чертами характера наделен настоящий актер. Его пальцы необычайно гладкие, ровные, заостренные, означают способность свободно выражать широчайшую гамму чувств.

Широкая рука в сочетании с вышеуказанными знаками укажет на самоуверенный, пробивной характер. А это очень необходимо артисту для достижения успеха.

  1. Музыкальные таланты.

Талантливого певца можно узнать по пальцам. Они должны быть в меру длинными с закругленными кончиками. Сильный холм Венеры доказывает сильную любовь к музыке.

Большой холм Луны – тяга к музыкальной гармонии. Для того чтобы стать знаменитым у человека должны быть длинный палец Аполлона и хорошо развит его холм.

  1. Танцевальные таланты.

Талантливые танцоры очень ритмичны, обладают чувством такта. Именно поэтому определить танцевальные способности можно при помощи знаков на руке, практичности и звуков. Они находятся в основании большого пальца, как линии в виде углов.

Также танцору необходимо быть выносливым и энергичным. Такие черты доминируют, если линия жизни характерно глубокая. Эта линия берет свое начало меж указательного и большого пальцев, направлена к запястью.

На силу укажет необычно широкая, большая ладонь. Человек с головой отдастся в мир танца, если холмы Луны и Венеры высокие и сильные.

Часто бывает так, что человека по жизни ведет мнение других людей, будь то родители, друзья или какие-то авторитеты. Мы все живем и принимаем решения под давлением общества. Решения о выборе места работы и карьеры, спутника жизни, места проживания. Но всегда ли эти решения оптимальны? Конечно, нет! Большинство людей в мире занимаются не тем, чем хотят. Они словно проживают чужую жизнь. Быть как они, каждый день с тоской тащиться на нелюбимую работу — этого ли вы хотите? Вовсе необязательно тратить свою жизнь на работу, которая вам не подходит! Иногда достаточно взглянуть на себя со стороны и понять, что что-то с вашей жизнью не так, что-то давно пора менять!

Журнал IQR разработал психологический онлайн тест «какая работа мне подходит ». Мы предлагаем всем желающим пройти наш экспресс-тест по профориентации бесплатно — это занимает всего две минуты. Вам не придется тратить деньги и время, заполняя большие скучные анкеты, которые предлагают различные центры профориентации. Основные профессиональные склонности человека можно выявить и коротким тестированием.

Как выбрать профессию — тест

Как выбрать профессию

Это тест на выбор типа профессии . Ответив всего на 12 коротких вопросов, вы получите процентную склонность к различным типам занятости по своему психотипу. В резюме будет указан примерный список профессий, который вам больше всего подошел бы.

Тест «Какая профессия вам подходит?»

Чтобы пройти тест Вам понадобятся лист бумаги и ручка.

Описание:

Все профессии важны, все профессии нужны. Но среди столь огромного профразнообразия вы должны найти свое место под солнцем, чтобы работа для вас была и праздником, и способом заработка. Ведь от того, насколько вам нравится ваша работа, зависит и результат вашего труда. Узнайте, не ошиблись ли вы в своем время с выбором профессии?

Вопросы теста:

1. Кем вы мечтали стать в детстве?

А. Даже не помню (0 баллов).
Б. Учителем (1 балл).
В. Кем я только не хотел стать! (2 балла).
Г. Президентом (3 балла).

2. Каким был ваш любимый предмет в школе?

А. Урок труда (Любительское цветоводство и садоводство) (0 баллов).
Б. Рисование (2 балла).
В. Математика (1 балл).
Г. Любимых предметов было много (3 балла).

3. Какой школьный предмет вы не любили больше всего?

А. Языки и литературу (1 балл).
Б. Физкультуру (3 балла).
В. Математику (2 балла).
Г. Химию (0 баллов).

8. Чем вы руководствовались при выборе ВУЗа?

А. Выбирал в соответствии со своими увлечениями (2 балла).
Б. Специальность подбирал, исходя из знаний тех или иных школьных предметов (1 балл).
В. Оценивая востребованность профессии на рынке в ближайшем будущем (3 балла).
Г. По совету родителей (0 баллов).

3. По каким критериям вы выбираете работу?

А. Уровень заработка (3 балла).
Б. Возможность карьерного роста (0 баллов).
В. Официальное трудоустройство (1 балл).
Г. Возможность для креатива, отсутствие рутины (2 балла).

4. Как часто вы меняете место работы?

А. 2-3 раза в год (2 балла).
Б. 1 раз в год (0 баллов).
В. 1 раз в три года (3 балла).
Г. 1 раз в пять лет (1 балл).

5. В каких компаниях вы предпочитаете работать?

А. С иностранными инвестициями (3 балла).
Б. С дружным коллективом (0 баллов).
В. С теми, которые предлагают хороший соцпакет и медицинскую страховку (1 балл).
Г. С хорошей репутацией (2 балла).

6. На что вы потратили свою первую зарплату?

А. Я ее не тратил и отложил деньги (1 балл).
Б. На родителей (0 баллов).
В. Обновил гардероб (2 балла).
Г. Сделал себе визитки и купил хороший мобильный (3 балла).

Результаты теста:

0-4 баллов. Вы – отличный исполнитель, очень прилежный и ценник сотрудник в любой компании. Вы очень трудолюбивы и способны работать на результат, но лишены особых амбиций, на работе не умеете проявлять себя, не способны взять ситуацию в свои руки и не способны вносить конструктивные предложения. Идеальные для вас должности: менеджер среднего звена, администратор, обслуживающий персонал (в том числе медицинские специальности, остеопат, например), спортсмен.

5-10 баллов. У вас очень хорошо развито логическое мышление. Точные науки и мир цифр – ваша стихия. Вы любите точность и педантичность в работе, прилежно выполняете свои обязанности. Но также цените стабильность компании, в которой работаете, для вас очень важно быть уверенным в завтрашнем дне. Идеальные для вас должности: кассир, бухгалтер, финансовый аналитик, сотрудник банка.

11-14 баллов. Вы с детства отличались тягой к творчеству, всегда имели бурную фантазию и очень смелые желания. В гардеробе вы любите оригинальность, а в общении с людьми – их нестандартное мышление. Профессию вы выбираете соответствующую. Идеальные для вас должности: дизайнер интерьера, модельер, дизайнер полиграфии, фотограф, стилист, визажист, журналист.

15-18 баллов. Вы всегда четко ставите цели и, как правило, всегда их добиваетесь. Ваша стихия – это огромный коллектив в подчинении. Вы очень грамотно способны организовать рабочий процесс, создать отдел или проект с «нуля». Вы способны мыслить наперед, разрабатывая важные стратегические планы для компании. Идеальные для вас должности: руководитель любого профиля, менеджер высшего звена, директор, бизнесмен

Какая профессия вам подходит? Вопрос выбора профессии актуален не только для школьников старших классов. Многие из нас совершают ошибку, поступают не в тот университет, а потом всю оставшуюся жизнь ненавидят свою работу. Начало настоящего успеха лежит там, где человек находит своё призвание. Тот, кто занимается любимым делом, получает большой заряд жизненной энергии и мотивации, быстро осваивает необходимые практические навыки и добивается внушительных результатов.

Тест на профессию из 8 вопросов

Вопрос 1. Какой из указанных видов деятельности вы предпочтёте?

А. Ремонтировать сломанные предметы.

В. Общаться с людьми.

Г. Наводить порядок в бумагах.

Д. Строить планы.

Е. Рисовать.

Вопрос 2. На что вы обычно тратите свободное время?

А. Мастерите новые предметы своими руками.

Б. Ищите ответы на интересующие вас вопросы (на сайтах, в книгах).

В. Встречаетесь с родными и близкими.

Г. Смотрите телепередачи.

Д. Занимаетесь самосовершенствованием.

Е. Слушаете музыку.

Вопрос 3. Как вы обычно решаете возникшую проблему?

А. Пытаюсь хладнокровно оценить ситуацию и принять логическое решение.

Б. Глубоко анализирую проблему, вырабатываю несколько вариантов её решения, а затем реализую наиболее подходящий вариант.

В. Спрашиваю совет у близкого человека или обращаюсь к профессионалам.

Г. Очень сильно волнуюсь и жду, пока проблема не разрешится сама.

Д. Пытаюсь найти человека, который поможет разрешить мою проблему.

Е. Пытаюсь оценить сложившуюся ситуацию с позитивной стороны.

Вопрос 4. Какое из описаний, перечисленных ниже, наиболее полно характеризует вас как человека?

А. Трудолюбивый и терпеливый.

Б. Умный и внимательный.

В. Добрый и порядочный.

Г. Честный и ответственный.

Д. Находчивый и целеустремлённый.

Е. Обаятельный и чувственный.

Вопрос 5. Какой подарок от близких людей вы хотели бы получить на праздник?

А. Новую технику (например, смартфон, ноутбук, планшет, автомобиль, кухонный комбайн).

Б. Полезную литературу.

В. Красивую и модную одежду.

Г. Дорогой сувенир.

Д. Любую стильную вещь (например, кожаное портмоне, серебряную ручку).

Е. Лицензионный диск с интересным фильмом.

Вопрос 6. Что для вас особенно важно в будущей профессии?

А. Чётко поставленная задача.

Б. Возможность постоянно развивать свои способности.

В. Возможность работать в коллективе.

Г. Стабильность.

Д. Высокая заработная плата.

Е. Незабываемые впечатления, интересные и необычные задания.

Вопрос 7. Какие предметы в школе доставляли вам особое удовольствие?

А. Трудовое обучение, физическая культура.

Б. Математика и физика.

В. Русский язык и литература.

Г. История.

Д. Обществознание, иностранный язык.

Е. Изобразительное искусство, мировая художественная культура, музыка.

Вопрос 8. В чём заключается подлинный успех?

А. Наличие хорошей работы.

Б. Возможность всегда узнавать что-то новое.

В. Любящая семья и преданные друзья.

Г. Высокий и стабильный денежный доход.

Д. Власть и влияние.

Е. Постоянное получение удовольствия.

Результаты теста

А теперь запишите на отдельном листе бумаги все шесть вариантов букв (А, Б, В, Г, Д, Е). Посчитайте, сколько раз вы выбирали одну и ту же букву. За каждый выбор начислите себе 10%, отразите полученные результаты на листе.

Если вы набрали 60% и более по одной из букв, то вы имеете высокую склонность к данному виду деятельности. 30–50% — это средняя склонность. Если вы набрали менее 30% по какой-либо букве, то этот вариант деятельности вам определённо не подходит.

Примеры профессий

  • А. Реалистичный тип. Характеризует людей, которые предпочитают работать руками, например, заниматься ремонтом, изобретательством или обслуживанием техники. Подходящие профессии: слесарь-сборщик, инженер-механик, инженер-технолог, инженер-строитель, электрик, агроном и другие.
  • Б. Интеллектуальный тип. Работники умственного труда. Подходящие профессии: учёный, программист, писатель, языковед, юрист и другие.
  • В. Социальный тип. Люди, которые хорошо взаимодействуют с социальной средой. Подходящие профессии: юрист, учитель, врач, воспитатель, менеджер по работе с клиентами, социолог и другие.
  • Г. Конвенциональный тип. Для работников этого типа характерна приверженность традициям, а также высокая организованность и дисциплина. Подходящие профессии: швея, делопроизводитель, бухгалтер, секретарь, чертёжник-картограф и другие.
  • Е. Творческий тип. Название говорит само за себя. Это люди чувств, эмоций и нестандартных решений. Подходящие профессии: актёр, писатель, хореограф, издатель, театровед, дизайнер и другие.

Тест на профессию из 43 вопросов


Тест «Какая профессия тебе подходит?»

Тест «Какая профессия вам подходит?»

Чтобы пройти тест Вам понадобятся лист бумаги и ручка.

Описание:

Все профессии важны, все профессии нужны. Но среди столь огромного профразнообразия вы должны найти свое место под солнцем, чтобы работа для вас была и праздником, и способом заработка. Ведь от того, насколько вам нравится ваша работа, зависит и результат вашего труда. Узнайте, не ошиблись ли вы в своем время с выбором профессии?

Вопросы теста:

1. Кем вы мечтали стать в детстве?

А. Даже не помню (0 баллов).
Б. Учителем (1 балл).
В. Кем я только не хотел стать! (2 балла).
Г. Президентом (3 балла).

2. Каким был ваш любимый предмет в школе?

А. Урок труда (Любительское цветоводство и садоводство) (0 баллов).
Б. Рисование (2 балла).
В. Математика (1 балл).
Г. Любимых предметов было много (3 балла).

3. Какой школьный предмет вы не любили больше всего?

А. Языки и литературу (1 балл).
Б. Физкультуру (3 балла).
В. Математику (2 балла).
Г. Химию (0 баллов).

8. Чем вы руководствовались при выборе ВУЗа?

А. Выбирал в соответствии со своими увлечениями (2 балла).
Б. Специальность подбирал, исходя из знаний тех или иных школьных предметов (1 балл).
В. Оценивая востребованность профессии на рынке в ближайшем будущем (3 балла).
Г. По совету родителей (0 баллов).

3. По каким критериям вы выбираете работу?

А. Уровень заработка (3 балла).
Б. Возможность карьерного роста (0 баллов).
В. Официальное трудоустройство (1 балл).
Г. Возможность для креатива, отсутствие рутины (2 балла).

4. Как часто вы меняете место работы?

А. 2-3 раза в год (2 балла).
Б. 1 раз в год (0 баллов).
В. 1 раз в три года (3 балла).
Г. 1 раз в пять лет (1 балл).

5. В каких компаниях вы предпочитаете работать?

А. С иностранными инвестициями (3 балла).
Б. С дружным коллективом (0 баллов).
В. С теми, которые предлагают хороший соцпакет и медицинскую страховку (1 балл).
Г. С хорошей репутацией (2 балла).

6. На что вы потратили свою первую зарплату?

А. Я ее не тратил и отложил деньги (1 балл).
Б. На родителей (0 баллов).
В. Обновил гардероб (2 балла).
Г. Сделал себе визитки и купил хороший мобильный (3 балла).

Результаты теста:

0-4 баллов. Вы – отличный исполнитель, очень прилежный и ценник сотрудник в любой компании. Вы очень трудолюбивы и способны работать на результат, но лишены особых амбиций, на работе не умеете проявлять себя, не способны взять ситуацию в свои руки и не способны вносить конструктивные предложения. Идеальные для вас должности: менеджер среднего звена, администратор, обслуживающий персонал (в том числе медицинские специальности, остеопат, например), спортсмен.

5-10 баллов. У вас очень хорошо развито логическое мышление. Точные науки и мир цифр – ваша стихия. Вы любите точность и педантичность в работе, прилежно выполняете свои обязанности. Но также цените стабильность компании, в которой работаете, для вас очень важно быть уверенным в завтрашнем дне. Идеальные для вас должности: кассир, бухгалтер, финансовый аналитик, сотрудник банка.

11-14 баллов. Вы с детства отличались тягой к творчеству, всегда имели бурную фантазию и очень смелые желания. В гардеробе вы любите оригинальность, а в общении с людьми – их нестандартное мышление. Профессию вы выбираете соответствующую. Идеальные для вас должности: дизайнер интерьера, модельер, дизайнер полиграфии, фотограф, стилист, визажист, журналист.

15-18 баллов. Вы всегда четко ставите цели и, как правило, всегда их добиваетесь. Ваша стихия – это огромный коллектив в подчинении. Вы очень грамотно способны организовать рабочий процесс, создать отдел или проект с «нуля». Вы способны мыслить наперед, разрабатывая важные стратегические планы для компании. Идеальные для вас должности: руководитель любого профиля, менеджер высшего звена, директор, бизнесмен

Часто бывает так, что человека по жизни ведет мнение других людей, будь то родители, друзья или какие-то авторитеты. Мы все живем и принимаем решения под давлением общества. Решения о выборе места работы и карьеры, спутника жизни, места проживания. Но всегда ли эти решения оптимальны? Конечно, нет! Большинство людей в мире занимаются не тем, чем хотят. Они словно проживают чужую жизнь. Быть как они, каждый день с тоской тащиться на нелюбимую работу — этого ли вы хотите? Вовсе необязательно тратить свою жизнь на работу, которая вам не подходит! Иногда достаточно взглянуть на себя со стороны и понять, что что-то с вашей жизнью не так, что-то давно пора менять!

Журнал IQR разработал психологический онлайн тест «какая работа мне подходит ». Мы предлагаем всем желающим пройти наш экспресс-тест по профориентации бесплатно — это занимает всего две минуты. Вам не придется тратить деньги и время, заполняя большие скучные анкеты, которые предлагают различные центры профориентации. Основные профессиональные склонности человека можно выявить и коротким тестированием.

Как выбрать профессию — тест

Как выбрать профессию

Это тест на выбор типа профессии . Ответив всего на 12 коротких вопросов, вы получите процентную склонность к различным типам занятости по своему психотипу. В резюме будет указан примерный список профессий, который вам больше всего подошел бы.

Тесты

Каждый из нас хотя бы раз в жизни задумывался о своем предназначении.

Что бы вам хотелось делать, чтобы работа приносила одновременно и удовольствие, и хороший доход? Какое занятие является идеальным именно для вас?

Пройдите этот простой тест, и вы узнаете, какая работа вам подойдет.

У вас есть 10 секунд на каждый вопрос. Просто выберете ответ A, B, C, D или E, а затем суммируйте полученные баллы.


Какая работа вам подойдет

Вопрос № 1:

Как бы вас описали ваши друзья?



A. Безответственный, любящий подурачиться;

B. Удобный, безотказный;

C. Креативный, болтливый;

D. Дружелюбный, лёгкий на подъем;

E. Умный, общительный.

Баллы:

Вопрос № 2:

Вы ленивый человек?



A. Как и у каждого человека у меня есть моменты отдыха.

B. Слишком занят, нет времени на отдых. А хотелось бы…

C. Мне бы хотелось не отдыхать, но мне реально нечем заняться.

D. Нет, но иногда скучаю.

E. Всё время лентяйничаю! И я горжусь тем, что я лежебока!

Баллы:

Вопрос № 3:

Ваш любимый предмет или же тема, вас интересующая?



A. Здоровье/история/английский язык.

B. Технологии/садоводство.

C. Математика/экономика/компьютер.

D. Искусство/драма/музыка.

E. У меня нет интересов, ненавижу школу и обучение!

Баллы:

Вопрос № 4:

Чем вы занимаетесь в свободное время?



A. Спортивный зал/видео игры/ремонт или украшение квартиры.

B. Веселюсь/общаюсь в чатах/хожу на вечеринки.

C. Выпиваю и дурачусь.

D. Копаюсь в Интернете/навожу порядок в комнате.

E. Занимаюсь любимым делом/хожу в кино.

Баллы:

Вопрос № 5:

К кому вы присоединитесь на вечеринке?



A. К маленькой группе, которая ведет оживленный разговор.

B. К кому-то по виду интересному.

C. Ни к кому!

D. К группе людей, играющих в игру/только к своим друзьям.

E. К большой группе, в которой много смеются.

Баллы:

Вопрос № 6:

Какой раздел в прессе вы предпочитаете читать?



A. Развлечения.

B. Никакой, я не читаю газеты и журналы.

C. Новости или раздел о недвижимости.

D. Главную страницу/спорт.

E. Наука/медицина/срочные новости.

Баллы:

Вопрос № 7:

Ваш любимый жанр фильмов?



A. Комедийный/исторический/документальный.

B. Экшн/ужасы/приключенческий.

C. Научно-фантастический/политический/содержательные драмы.

D. Эротический/пародийный.

E. Романтический/фантастический/вдохновляющее кино.

Баллы:

Вопрос № 8:

У вас появилась возможность поучаствовать в реалити шоу. Какое бы шоу вы выбрали?



A. Шоу, которое даст мне хороший практический опыт.

B. Шоу, где я смогу проявить свой талант.

C. Экстремальное, щекочущее нервы шоу.

D. Шоу, где я могу применить свои коммуникативные навыки.

E. Все реалити шоу –это пустая трата времени.

Баллы:

Вопрос № 9:

В будущем вы собираетесь на кого-то положиться?



A. Никогда ни на кого!

B. Да, только полагаться на кого-то я и смогу!

C. Только если в каких-то вещах по работе.

D. Если только в крайнем случае, то да.

E. Если я скажу нет, то солгу.

Баллы:

Вопрос № 10:

Какое из этих занятий вы предпочитаете?



A. Всё, что я хочу –это все время заниматься любовью.

B. Учить, давать советы или помогать кому-то в решении их проблем.

C. Использовать свои творческие (музыкальные) способности для создания чего-то прекрасного.

D. Разрабатывать бизнес план.

E. Использовать свои навыки для решения сложных задач.

Баллы:

А теперь суммируйте все полученные баллы.

Результаты:

От 0 до 70 баллов:



Возможные варианты работы:

Вор, профессиональный попрошайка, мусорщик, сотрудник благотворительной организации, волонтер и другой вид деятельности, приносящий небольшой доход.

От 80 до 150 баллов:



Возможные варианты работы:

Повар, спортсмен, ремонтник, официант, механик, электрик, сантехник, торговец, агент по продажам, тренер и т.д.

От 160 до 240 баллов:



Возможные варианты работы:

Учитель, полицейский, пожарник, врач, воспитатель, работник отдела кадров, стюардесса, работник в социальной сфере труда и т.д.

От 250 до 320 баллов:



Возможные варианты работы:

Писатель, певец, актёр/актриса, художник, дизайнер, модельер, журналист, инженер, фотограф, модный обозреватель и т.д.

От 330 до 400 баллов:



Возможные варианты работы:

Организатор мероприятий, бухгалтер, частный детектив, юрист, веб- разработчик, программист, издатель и т.д.

Как определить какая работа подходит. Тест «Какая профессия вам подходит

Итак, мы продолжаем изучать уроки научной и практической хиромантии. В этой статье я расскажу, как быстро пройти тест по руке на профориентацию и таланты. Да именно таланты, ведь очень важно найти себя в той профессии, которая поможет самореализоваться как личность, будет любимым делом всей жизни, приносящим не только большие деньги, а главное моральное удовлетворение.

А достичь этого мы сможем, когда поймем, каким же талантом одарила нас судьба, сумеем развить его. Только тогда можно стать настоящим профессионалом в своей работе, как говорят в простонародье, «от бога». Поэтому сегодня мы попытаемся узнать какая профессия вам подходит по вашей руке.

Важно ли правильно выбрать профессию?

Сейчас, время последних звонков и выпускных экзаменов, будущие студенты сдают ЕГЭ. Перед ними стоит очень серьезный выбор, который может повлиять на ход дальнейших событий. Этот выбор – ваша будущая профессия.

Решение очень сложное и значимое. Нельзя допустить ошибки в выборе, ведь от этого зависит ваша судьба. Не дай бог стать врачом, который ненавидит своих пациентов, клянет работу или бухгалтером который не любит скрупулезно разбираться в первичных документах, страдает отсутствием внимания, поэтому часто допускает ошибки в отчетах.

А поможет нам разобраться в хитросплетениях судьбы и узнать какая профессия идеально подходит по характеру, именно хиромантия. В статье я подробно рассказывала, что такое хиромантия, а также приводила факты достоверности полученной информации по ладоням рук человека.

Напоминаю хиромантия – это древнейшая наука, изучающая индивидуальные особенности, черты характера человека, пережитые им события и будущее по папиллярным узорам и линиям на руках. Также стоит отметить, что линии на правой руке расскажут нам о текущем положении дел, а на левой то, что заложено в нас силами свыше. Для левшей в обратном порядке.

Давайте начнем наш тест предрасположенности к определенным занятиям по руке. После прочтения каждого абзаца я рекомендую сразу посмотреть на руку и определить есть ли признаки такой профессии или таланта на вашей ладони.

  1. Предприниматель, бизнесмен и топ-менеджер.

Начнем с осмотра формы ладони. Тем, у кого квадратная ладонь очень нравится заниматься практичными видом деятельности. Если к этому добавить четкую линию судьбы (она направлена вниз от среднего пальца к запястью, встречается редко), то он добьется успеха в сфере управления и бизнеса.

Очень важный признак успешного бизнесмена – это необычно крупный большой палец, символизирующий настойчивость, целеустремленность, острое желание любой ценой достичь успеха.

Доминантный прямой мизинец (палец Меркурия) тоже говорит о качествах, которыми должен обладать предприниматель – это проницательность, интуиция. Амбиции профессии бизнесмена отражаются в длине указательного пальца (на языке хиромантов палец Юпитера). Он необычно длинный.

  1. Писатель, журналист, сценарист, режиссер, художник, композитор и другие творческие профессии.

Одаренного воображением человека можно распознать по ладони длинной формы. Такому человеку требуется как воздух работа, которая сможет претворить в жизнь его творческие замыслы.

Если присмотреться к возвышенности под безымянным пальцем, так называемый холм Аполлона, то большой сильный холм символизирует невероятный оптимизм его владельца, а также позитивное отношение ко всему вокруг. Он всегда выглядит счастливым и веселым. Этот человек работает, как проклятый, для достижения своего успеха.

Судьбой подарено ему сильное творческое начало, проявленное в огромной любви к гармонии и красоте. Успех в творческой работе ему гарантирован. Доминирующая возвышенность около ребра ладони напротив большого пальца, в хиромантии холм Луны расскажет нам о сильном воображении хозяина ладони.

Он наделен природным красноречием. Но его стеснительность и неуверенность в себе не дает ему возможности быть хорошим оратором, поэтому свое искусство он изливает на бумаге. Также этот человек сможет успешно реализовать себя на музыкальном поприще, так как написание и исполнение музыки умиротворяют его неспокойную душу. Типичный художник — это человек с прямыми и гладкими пальцами.

  1. Теле, радиоведущий, тележурналист, преподаватель, психолог, конфликтолог, профессии подразумевающие общение с людьми.

Люди таких профессий наделены руками воздушного типа. Признаки этого типа:

  • пальцы длинные, ладонь квадратная;
  • все пальцы склоняются к большому;
  • руки сухие, мягкие, пальцы гибкие.

Обладателю воздушной руки требуется непрерывное общение с людьми. Этому человеку присущи такие качества как, надежность, порядочность, умеет пользоваться своими аналитическими способностями для общего блага. Маленький знак в виде квадрата под указательным пальцем называют квадратом учителя. Он говорит о врожденном таланте учить людей. Этот человек способен доходчиво излагать даже самый сложный материал.

  1. Торговля. Торговый представитель, торговый агент, консультант, продавец.

Рука продавца – огненного типа. Он еще сильнее открыт к общению, чем обладатель воздушной ладони. Силы свыше наделили его интуицией, благодаря которой, он способен быстро принимать эффективные решения. Перемены ему нужны как воздух. Этот человек будет успешен в сфере торговли или подобной сфере, где можно проявить независимость, самостоятельность. Огненный тип ладони:

  • короткие пальцы;
  • ладонь прямоугольной формы;
  • линия жизни, огибая большой палец, проходит на приличном расстоянии от него.

Возвышение в основании большого пальца, так называемый холм Венеры, который больше остальных выделяется на ладони, говорит о мощной энергетике продавца.

Но, несмотря на это он душевный, чуткий, отзывчивый, с легкостью воспринимает все перипетии судьбы, всегда на позитиве. Такой продавец обретет счастье, продавая товары, которые ему приходятся по душе.

  1. Автомеханик, плотник, сантехник, электрик и прочие профессии, связанные с ручным трудом.

Рука этих профессий – земного типа. Этому человеку нравиться повторяющая, однообразная работа. Работая в любимой сфере, он обязательно станет мастером своего дела.

Черты характера — надёжность, честность. Обладателю такой руки подойдет любая профессия, где задействованы не только руки, но и смекалка. Земной тип это:

  • короткие пальцы на ладони в форме квадрата;
  • не гибкие суставы фаланг;
  • линий на руке практически нет, но главные — четко выраженные.
  1. Модельер, костюмер, дизайнер интерьера, театральный декоратор.

]У этих людей ладошка водного типа. В работе любят удобство и комфорт. Эти творческие натуры хорошо покажут себя в профессии, дающей им эстетическое удовольствие. Раскрыть свой талант они смогут лишь при помощи родных, друзей. Водный тип ладони это:

  • длинная ладонь с удлиненными пальцами;
  • вся кисть выглядит узкой, как будто вытянутой;
  • знаков и линий большое множество.
  1. Геолог, экскурсовод, моряк, стюардесса или стюард, странствующие профессии.
Его мечта обитать вдали от городской суеты. Также этот человек может быть отличным математиком, инженером. Ведь эти профессии также предполагают работу в уединенной обстановке.
  1. Врач, ученый, юрист.

У людей, имеющих предрасположенность к этим профессиям доминантом на руке является холм Меркурия (возвышение под мизинчиком). Это возвышение наделяет человека прозорливостью и деловым чутьем.

В своей работе ему представится отличная возможность проявить такие черты характера как, трудолюбие, сообразительность, красноречие, изобретательность и инициативность. Так же ученого можно распознать по узловатым пальцам.

Врача можно узнать также по клейму лекаря. Оно представляет собой серию нескольких вертикальных линий (обычно трёх, четырех), расположенных под мизинцем. Часто эти линии смещены в сторону безымянного пальца. Не путайте с детскими линиями.

Люди с таким знаком чувствуют сострадание и любовь ко всему на земле, они наделены способностью целителя и лечат наложением рук. Такой знак можно увидеть и на руке хорошего ветеринара.

  1. Военный, полицейский, спортсмен.

Сильный холм Марса (возвышения посередине ребра, а также между указательным и большим пальцами) расскажет нам о человеке агрессивном, смелом, боевом.

Он любит острые ощущения. Его не пугает опасность, даже в самых экстремальных ситуациях он сохранит хладнокровность. Приключения ему необходимы как воздух. Он часто добивается успеха в спорте.

  1. Бухгалтер, работник банка.

Длинные заостренные пальцы выдают человека, который придает значение каждой мелочи, детали. Они скрупулезны и точны. Эти качества необходимы людям имеющими дело с разного рода документами. Человек с такими признаками всегда будет зарабатывать своим умом, но только не руками.

Я уверена, в каждом человеке заложен, какой-либо талант и его можно определить по линиям на руке. Правда, большинство из нас даже не предполагают о его наличии, а может, не хотят его замечать. Я попробую найти этому объяснение.

Иногда человек просто не может осознать наличие того или иного таланта. Бывает его талант не получает одобрение семьи. Но основная причина – это отсутствие мотивации. Люди часто говорят о катастрофической нехватке времени. Думаю это отговорка и только. Время на любимое дело можно найти всегда.

Конечно, для развития талантов требуются определенные жертвы. Например, чтобы развить талант пианиста, необходимо играть на фортепиано по 8 часов в день, не каждый способен на это.

И всё же, очень важно правильно распознать свой талант, постараться развить его. Делать это хотя бы по мере сил, тогда вы получите невероятное удовлетворение от всего, что будете делать, ведь это будет в ладу с самим собой, а также в согласии с высшими силами, которые зачем-то наделили нас этим талантом.

  1. Художественные способности.

Мы уже разбирали знаки ответственные за творческие способности, но чтобы узнать, смогут ли эти таланты проявиться именно в художнике, надо посмотреть на безымянный палец (палец Аполлона). Когда он доминирующий, с крепким холмом в основании, имеет удлиненную верхнюю фалангу, широкую подушечку, то всё это покажет наличие художественных способностей у человека.

Если у него длинная вторая фаланга, то он наделен прекрасным чувством цвета. Такой знак относится и к людям, наделенным отличным вкусом в одежде. Признаком художественного таланта, также является большой холм Луны, который образует так называемый творческий изгиб на ребре.

Обладатель умеренно широкой ладони, длинного мизинца, сильного большого пальца помимо всех вышеуказанных знаков, добьётся еще и материального успеха в своем творчестве. Если такие деловые знаки отсутствуют, быть ему простым штатным художником или заниматься живописью в виде хобби.

  1. Литературные способности.

О них мы узнаем по длинному мизинцу, вторая фаланга которого должна быть самой большой.

Если линия ума (начинается меж указательного и большого пальцев, проходит через центр ладони к противоположному ребру) оканчивается на холме Луны, талант человека отражается в написании художественной прозы.

Когда линия ума пересекает ладонь прямо, способность проявится в написании публицистики. Любители изящной прозы отличаются сильно развитой нижней частью ладони с доминирующими холмами Венеры и Луны. Угол звука, находящийся у основания большого пальца, укажет на наличие поэтических способностей, так как поэту необходимо чувство рифмы и ритма.

  1. Актерские способности.

Длинная верхняя фаланга мизинца символизирует эмоциональность и чувственность. Такими чертами характера наделен настоящий актер. Его пальцы необычайно гладкие, ровные, заостренные, означают способность свободно выражать широчайшую гамму чувств.

Широкая рука в сочетании с вышеуказанными знаками укажет на самоуверенный, пробивной характер. А это очень необходимо артисту для достижения успеха.

  1. Музыкальные таланты.

Талантливого певца можно узнать по пальцам. Они должны быть в меру длинными с закругленными кончиками. Сильный холм Венеры доказывает сильную любовь к музыке.

Большой холм Луны – тяга к музыкальной гармонии. Для того чтобы стать знаменитым у человека должны быть длинный палец Аполлона и хорошо развит его холм.

  1. Танцевальные таланты.

Талантливые танцоры очень ритмичны, обладают чувством такта. Именно поэтому определить танцевальные способности можно при помощи знаков на руке, практичности и звуков. Они находятся в основании большого пальца, как линии в виде углов.

Также танцору необходимо быть выносливым и энергичным. Такие черты доминируют, если линия жизни характерно глубокая. Эта линия берет свое начало меж указательного и большого пальцев, направлена к запястью.

На силу укажет необычно широкая, большая ладонь. Человек с головой отдастся в мир танца, если холмы Луны и Венеры высокие и сильные.

Сменить работу, которая перестала радовать, рискнут немногие, особенно, если она хорошо оплачивается. Чтобы избежать разочарований в будущем, пройди этот несложный тест. Он поможет разобраться, к какой профессии у тебя есть склонности, — ведь добиться успеха можно лишь в любимом деле.

15:38 2.12.2013

1. Представь, что мир возник сегодня, и все профессии оказались востребованы. Ты:
а) занялась бы сельским хозяйством или изготовлением предметов первой необходимости;
б) помогала бы людям, лечила их, учила детей;
в) навела бы в этом мире порядок.

2. В свободное время тебе нравится:
а) что-нибудь мастерить;
б) собирать друзей и организовывать культпоходы в кино, театр и на природу;
в) возиться с детьми и животными.

3. Превратить хобби в профессию:
а) отличная идея: здорово все время получать удовольствие от того, чем занимаешься;
б) сложно, но была бы рада найти что-то по душе;
в) невозможно: одно дело — развлечения, совсем другое — обязанности.

4. Открыть свой маленький бизнес…
а) это не для тебя, ты предпочла бы работать в известной компании;
б) хочешь, но считаешь, что это невозможно при такой профессии, как у тебя;
в) ты мечтаешь уже давно, и откроешь его обязательно, когда у тебя будет больше опыта.

5. Школьные дисциплины, которые давались тебе с большим трудом:
а) физика, алгебра, геометрия;
б) литература, особенно сочинение;
в) таких не было: ты отлично успевала по всем дисциплинам.

6. Важно ли для тебя иметь престижную профессию?
а) да. Ты уже не раз представляла, как здорово будет выглядеть твоя визитка: имя, а рядом — название профессии;
б) нет, престиж для тебя не имеет значения, главное, чтобы работа нравилась;
в) не очень: ты убеждена, что успеха можно достичь в любом деле, если упорно трудиться.

7. Представь себя через десять лет на рабочем месте. Ты:
а) в личном кабинете — сосредоточенно изучаешь документы, пишешь или делаешь сложные расчеты;
б) в конференц-зале — выдвигаешь конструктивные идеи перед сотрудниками;
в) в большом помещении — окружена людьми, отвечаешь на их вопросы и даешь им советы.

8. Работа в государственном учреждении:
а) надежная и стабильная, но плохо оплачивается;
б) это возможность приобрести ценный опыт;
в) полностью лишена перспектив в плане карьеры.

9. В детстве тебе особенно нравилось:
а) играть в больницу или в школу;
б) строить что-то с помощью конструктора, складывать пазлы и мозаику;
в) верховодить в подвижных играх.

10. Если бы тебе потребовалось дополнительно заработать денег, ты бы стала:
а) набирать тексты на компьютере, писать за кого-то курсовые работы и дипломы;
б) ухаживать за маленькими детьми, давать частные уроки, трудиться за прилавком магазина;
в) работать секретарем, в библиотеке, архиве или на складе — там, где нужно все держать в идеальном порядке.

11. В своем органайзере ты уже составила план:
а) на завтра;
б) на ближайшую неделю;
в) на месяцы вперед.

12. Долгие годы учебы…
а) проходят зря: работая, приходится всему учиться заново;
б) оправдывают себя: мы создаем платформу для собственного благополучного будущего;
в) нужно сократить вдвое и как можно больше времени посвятить практике.

13. По-твоему, лучше всего работать там, где:
а) сумма зарплаты соответствует уровню загруженности;
б) есть возможность профессионального роста;
в) в коллективе здоровая атмосфера.

Подсчитай, какие фигуры преобладают в ответах, и ты сможешь узнать, какая профессия наиболее приемлема для тебя.


Преобладают кружочки
Наука и техника
Еще маленькой девочкой ты отличалась необыкновенной усидчивостью, и это качество тебе очень пригодится, если ты выберешь профессию, которая требует углубленного изучения вопросов и длительной подготовки. Тебе подойдет работа научного или технического характера. Но, собираясь посвятить себя кропотливым исследованиям в тиши кабинета или лаборатории, имей в виду, что быстрого успеха в этой области достигнуть сложно. Будь терпеливой, и не исключено, что ты когда-нибудь получишь Нобелевскую премию за свое гениальное открытие или запатентуешь полезное изобретение. Ты сомневаешься, что добьешься столь впечатляющих результатов? Значит, при выборе вуза рассмотри несколько вариантов профессий, которые тебе по душе, и попробуй узнать о каждой из них как можно больше. Так тебе будет проще понять, чем же тебе действительно хотелось бы заниматься. И не беспокойся понапрасну: ничего страшного не произойдет, если потом придется внести небольшие поправки.

Преобладают треугольники
Разумное, доброе, вечное
Ты создана для работы с людьми: ищи себя в медицине, педагогике, юриспруденции, журналистике и сфере обслуживания. Во все, чем ты станешь заниматься, тебе удастся внести нотку человечности, которая ценится в такой работе почти наравне с профессиональными качествами. А если ты когда-нибудь все же решишься работать на себя, эта черта добавит очков в твою пользу и в будущем станет одной из составляющих успеха. Но учти, что «обычные» профессии сейчас переживают кризис, поэтому определись со специализацией как можно раньше. Если ты этого не сделаешь, в будущем придется приложить немало усилий, чтобы тебя заметили и оценили по достоинству. В любом случае, не бойся высказывать свои конструктивные идеи и старайся их по возможности реализовывать. Ты пока с трудом представляешь себя в конкретной профессии? Проанализируй, что влияет на твой выбор: романтическая литература, кинофильмы, желание подражать друзьям, семейные традиции или все-таки зов души.

Преобладают квадратики
Предпринимательство и бизнес
Твое призвание — командовать людьми, организовывать их и добиваться идеального порядка во всем, что тебя окружает. А еще у тебя отлично получится составлять планы, распределять обязанности и вести всех к великой, намеченной тобой цели. Тебя раздражает перспектива учиться несколько лет и у тебя столько идей, что не терпится поскорее реализовать их на практике? Своему таланту организатора и способности мыслить нестандартно ты еще найдешь применение, но постарайся не переоценивать свои силы, пока не приобретешь достаточно опыта, работая на кого-то. В истории, конечно, есть примеры очень успешных людей, которые не получили образования, но они — скорее исключение, чем правило. Если же ты мечтаешь трудиться в какой-то определенной компании, попробуй туда устроиться. Конечно, тебя едва ли сразу возьмут на серьезную должность, но, даже работая курьером или секретарем, ты узнаешь много полезного, такого, чему не учат ни в одном университете, и эти знания очень пригодятся тебе, когда ты начнешь штурмовать карьерные высоты или откроешь свой бизнес.

Какая профессия вам подходит? Вопрос выбора профессии актуален не только для школьников старших классов. Многие из нас совершают ошибку, поступают не в тот университет, а потом всю оставшуюся жизнь ненавидят свою работу. Начало настоящего успеха лежит там, где человек находит своё призвание. Тот, кто занимается любимым делом, получает большой заряд жизненной энергии и мотивации, быстро осваивает необходимые практические навыки и добивается внушительных результатов.

Тест на профессию из 8 вопросов

Вопрос 1. Какой из указанных видов деятельности вы предпочтёте?

А. Ремонтировать сломанные предметы.

В. Общаться с людьми.

Г. Наводить порядок в бумагах.

Д. Строить планы.

Е. Рисовать.

Вопрос 2. На что вы обычно тратите свободное время?

А. Мастерите новые предметы своими руками.

Б. Ищите ответы на интересующие вас вопросы (на сайтах, в книгах).

В. Встречаетесь с родными и близкими.

Г. Смотрите телепередачи.

Д. Занимаетесь самосовершенствованием.

Е. Слушаете музыку.

Вопрос 3. Как вы обычно решаете возникшую проблему?

А. Пытаюсь хладнокровно оценить ситуацию и принять логическое решение.

Б. Глубоко анализирую проблему, вырабатываю несколько вариантов её решения, а затем реализую наиболее подходящий вариант.

В. Спрашиваю совет у близкого человека или обращаюсь к профессионалам.

Г. Очень сильно волнуюсь и жду, пока проблема не разрешится сама.

Д. Пытаюсь найти человека, который поможет разрешить мою проблему.

Е. Пытаюсь оценить сложившуюся ситуацию с позитивной стороны.

Вопрос 4. Какое из описаний, перечисленных ниже, наиболее полно характеризует вас как человека?

А. Трудолюбивый и терпеливый.

Б. Умный и внимательный.

В. Добрый и порядочный.

Г. Честный и ответственный.

Д. Находчивый и целеустремлённый.

Е. Обаятельный и чувственный.

Вопрос 5. Какой подарок от близких людей вы хотели бы получить на праздник?

А. Новую технику (например, смартфон, ноутбук, планшет, автомобиль, кухонный комбайн).

Б. Полезную литературу.

В. Красивую и модную одежду.

Г. Дорогой сувенир.

Д. Любую стильную вещь (например, кожаное портмоне, серебряную ручку).

Е. Лицензионный диск с интересным фильмом.

Вопрос 6. Что для вас особенно важно в будущей профессии?

А. Чётко поставленная задача.

Б. Возможность постоянно развивать свои способности.

В. Возможность работать в коллективе.

Г. Стабильность.

Д. Высокая заработная плата.

Е. Незабываемые впечатления, интересные и необычные задания.

Вопрос 7. Какие предметы в школе доставляли вам особое удовольствие?

А. Трудовое обучение, физическая культура.

Б. Математика и физика.

В. Русский язык и литература.

Г. История.

Д. Обществознание, иностранный язык.

Е. Изобразительное искусство, мировая художественная культура, музыка.

Вопрос 8. В чём заключается подлинный успех?

А. Наличие хорошей работы.

Б. Возможность всегда узнавать что-то новое.

В. Любящая семья и преданные друзья.

Г. Высокий и стабильный денежный доход.

Д. Власть и влияние.

Е. Постоянное получение удовольствия.

Результаты теста

А теперь запишите на отдельном листе бумаги все шесть вариантов букв (А, Б, В, Г, Д, Е). Посчитайте, сколько раз вы выбирали одну и ту же букву. За каждый выбор начислите себе 10%, отразите полученные результаты на листе.

Если вы набрали 60% и более по одной из букв, то вы имеете высокую склонность к данному виду деятельности. 30–50% — это средняя склонность. Если вы набрали менее 30% по какой-либо букве, то этот вариант деятельности вам определённо не подходит.

Примеры профессий

  • А. Реалистичный тип. Характеризует людей, которые предпочитают работать руками, например, заниматься ремонтом, изобретательством или обслуживанием техники. Подходящие профессии: слесарь-сборщик, инженер-механик, инженер-технолог, инженер-строитель, электрик, агроном и другие.
  • Б. Интеллектуальный тип. Работники умственного труда. Подходящие профессии: учёный, программист, писатель, языковед, юрист и другие.
  • В. Социальный тип. Люди, которые хорошо взаимодействуют с социальной средой. Подходящие профессии: юрист, учитель, врач, воспитатель, менеджер по работе с клиентами, социолог и другие.
  • Г. Конвенциональный тип. Для работников этого типа характерна приверженность традициям, а также высокая организованность и дисциплина. Подходящие профессии: швея, делопроизводитель, бухгалтер, секретарь, чертёжник-картограф и другие.
  • Д. Предпринимательский тип. Такие личности нацелены на руководство другими людьми и ведение бизнеса. Подходящие профессии: индивидуальный предприниматель, генеральный директор, менеджер, государственный служащий и другие.
  • Е. Творческий тип. Название говорит само за себя. Это люди чувств, эмоций и нестандартных решений. Подходящие профессии: актёр, писатель, хореограф, издатель, театровед, дизайнер и другие.

Тест на профессию из 43 вопросов

Часто бывает так, что человека по жизни ведет мнение других людей, будь то родители, друзья или какие-то авторитеты. Мы все живем и принимаем решения под давлением общества. Решения о выборе места работы и карьеры, спутника жизни, места проживания. Но всегда ли эти решения оптимальны? Конечно, нет! Большинство людей в мире занимаются не тем, чем хотят. Они словно проживают чужую жизнь. Быть как они, каждый день с тоской тащиться на нелюбимую работу — этого ли вы хотите? Вовсе необязательно тратить свою жизнь на работу, которая вам не подходит! Иногда достаточно взглянуть на себя со стороны и понять, что что-то с вашей жизнью не так, что-то давно пора менять!

Журнал IQR разработал психологический онлайн тест «какая работа мне подходит ». Мы предлагаем всем желающим пройти наш экспресс-тест по профориентации бесплатно — это занимает всего две минуты. Вам не придется тратить деньги и время, заполняя большие скучные анкеты, которые предлагают различные центры профориентации. Основные профессиональные склонности человека можно выявить и коротким тестированием.

Как выбрать профессию — тест

Как выбрать профессию

Это тест на выбор типа профессии . Ответив всего на 12 коротких вопросов, вы получите процентную склонность к различным типам занятости по своему психотипу. В резюме будет указан примерный список профессий, который вам больше всего подошел бы.

Тест «Какая профессия вам подходит?»

Чтобы пройти тест Вам понадобятся лист бумаги и ручка.

Описание:

Все профессии важны, все профессии нужны. Но среди столь огромного профразнообразия вы должны найти свое место под солнцем, чтобы работа для вас была и праздником, и способом заработка. Ведь от того, насколько вам нравится ваша работа, зависит и результат вашего труда. Узнайте, не ошиблись ли вы в своем время с выбором профессии?

Вопросы теста:

1. Кем вы мечтали стать в детстве?

А. Даже не помню (0 баллов).
Б. Учителем (1 балл).
В. Кем я только не хотел стать! (2 балла).
Г. Президентом (3 балла).

2. Каким был ваш любимый предмет в школе?

А. Урок труда (Любительское цветоводство и садоводство) (0 баллов).
Б. Рисование (2 балла).
В. Математика (1 балл).
Г. Любимых предметов было много (3 балла).

3. Какой школьный предмет вы не любили больше всего?

А. Языки и литературу (1 балл).
Б. Физкультуру (3 балла).
В. Математику (2 балла).
Г. Химию (0 баллов).

8. Чем вы руководствовались при выборе ВУЗа?

А. Выбирал в соответствии со своими увлечениями (2 балла).
Б. Специальность подбирал, исходя из знаний тех или иных школьных предметов (1 балл).
В. Оценивая востребованность профессии на рынке в ближайшем будущем (3 балла).
Г. По совету родителей (0 баллов).

3. По каким критериям вы выбираете работу?

А. Уровень заработка (3 балла).
Б. Возможность карьерного роста (0 баллов).
В. Официальное трудоустройство (1 балл).
Г. Возможность для креатива, отсутствие рутины (2 балла).

4. Как часто вы меняете место работы?

А. 2-3 раза в год (2 балла).
Б. 1 раз в год (0 баллов).
В. 1 раз в три года (3 балла).
Г. 1 раз в пять лет (1 балл).

5. В каких компаниях вы предпочитаете работать?

А. С иностранными инвестициями (3 балла).
Б. С дружным коллективом (0 баллов).
В. С теми, которые предлагают хороший соцпакет и медицинскую страховку (1 балл).
Г. С хорошей репутацией (2 балла).

6. На что вы потратили свою первую зарплату?

А. Я ее не тратил и отложил деньги (1 балл).
Б. На родителей (0 баллов).
В. Обновил гардероб (2 балла).
Г. Сделал себе визитки и купил хороший мобильный (3 балла).

Результаты теста:

0-4 баллов. Вы – отличный исполнитель, очень прилежный и ценник сотрудник в любой компании. Вы очень трудолюбивы и способны работать на результат, но лишены особых амбиций, на работе не умеете проявлять себя, не способны взять ситуацию в свои руки и не способны вносить конструктивные предложения. Идеальные для вас должности: менеджер среднего звена, администратор, обслуживающий персонал (в том числе медицинские специальности, остеопат, например), спортсмен.

5-10 баллов. У вас очень хорошо развито логическое мышление. Точные науки и мир цифр – ваша стихия. Вы любите точность и педантичность в работе, прилежно выполняете свои обязанности. Но также цените стабильность компании, в которой работаете, для вас очень важно быть уверенным в завтрашнем дне. Идеальные для вас должности: кассир, бухгалтер, финансовый аналитик, сотрудник банка.

11-14 баллов. Вы с детства отличались тягой к творчеству, всегда имели бурную фантазию и очень смелые желания. В гардеробе вы любите оригинальность, а в общении с людьми – их нестандартное мышление. Профессию вы выбираете соответствующую. Идеальные для вас должности: дизайнер интерьера, модельер, дизайнер полиграфии, фотограф, стилист, визажист, журналист.

15-18 баллов. Вы всегда четко ставите цели и, как правило, всегда их добиваетесь. Ваша стихия – это огромный коллектив в подчинении. Вы очень грамотно способны организовать рабочий процесс, создать отдел или проект с «нуля». Вы способны мыслить наперед, разрабатывая важные стратегические планы для компании. Идеальные для вас должности: руководитель любого профиля, менеджер высшего звена, директор, бизнесмен

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Google+

какая работа вам больше всего подходит

09 янв. 2018 г., 12:59

Каждый человек обладает индивидуальными способностями, и хорошо разбирается в определенной области знаний. А вы уже нашли дело свой жизни? Тест какая работа вам подходит, поможет определить не ошиблись ли вы с выбором профессии. Тест разработан британскими психологами, специально для работодателей, чтобы им легче было оценить кандидата при приеме на работу. Выберите дерево, которое больше всего вам понравилось, и узнайте свою идеальную профессию.

Результаты теста

1. Ярко выраженные задатки лидера. Вам лучше всего попробовать себя на руководящих должностях. Вы сумеете правильно организовать работу и найти подход к каждому сотруднику.

2. Хорошо ладите с цифрами, точные науки даются вам необычайно легко. Вам подойдет работа в банке или других финансовых структурах. Вы как никто другой умеете считать не только свои, но и чужие деньги.

3. У вас необычайно доброе сердце. Вы можете найти подход к любому человеку. Чужая беда никогда не оставит вас равнодушным. В благотворительных организациях всегда нужны именно такие люди как вы.

4. Вы всегда стараетесь докопаться до сути, никогда не оставляете начатое дело на полпути. Британский тест, к какой работе вы предрасположены, указывает на отменные аналитические способности. При желании вы можете освоить практически любую сферу деятельности.

5. Сохранять спокойствие даже в самых критических ситуациях – ваша главная особенность. Независимо от ситуации вы всегда сохраняете ясную голову и мыслите предельно четко. Профессия врача, как нельзя лучше подходит для вас.

6. Целеустремленный человек, вы точно знаете свои цели и идете прямо, не сворачивая с пути. Поскольку вы терпеливый человек и внимательны к деталям, вы легко освоите любую техническую специальность.

7. Необычайно энергичный и творческий человек. Вы постоянно ищете возможности для реализации своих идей. Британский тест дерево, советует еще больше времени уделять творчеству.

8. Уровень вашего интеллекта намного превосходит среднестатистический показатель. Вам подойдут ответственные должности, где вы в полной мере сможете найти применение своим умственным способностям.

9. Общительный и открытый человек, вы любите рисковать и всегда стараетесь находиться в гуще событий. Лучше всего сможете реализовать себя в сфере торговли.

Источник: iqformat.co

Источник: http://insergposad.ru/novosti/obschestvo/test-kakaya-rabota-vam-bolshe-vsego-podhodit

Тест какие профессии тебе нравятся

Тест, какие профессии тебе нравятся?

• Узнайте, какая профессия подходит Вашему характеру. • Важнейшую часть жизни женщины составляет работа. Чтобы лучше определиться в своей судьбе, пройдите тест «Какая профессия больше подходит Вам? » • Чтобы жить счастливо, работа должна приносить радость. По статистике, у тех, кто занимается любимым делом, и карьера стремительно идет в рост, и денег эти счастливчики больше зарабатывают. • Психологи считают, что до 36 лет каждая женщина может сменить профессию: получить второе образование, уйти на другую службу. Наш цветовой ассоциативный тест поможет узнать себя и понять, чем же на самом деле Вам хочется заниматься.

• Перед вами 11 цветовых рядов. Надо выбрать ряд, который больше всего нравится. Быстро рассмотрите всю цветовую цепочку по горизонтали. Долго не думайте, решайте быстро. Какая самая симпатичная? Тест какая профессия больше подходит

Тест, какая профессия больше подходит?

• 1 — Вы замкнуты, общение не доставляет Вам большого удовольствия, но Вы знаете, чего хотите, и умеете «держать лицо» : редко показываете собственную неуверенность и сомнения. Вы не следуете советам окружающих, потому что думаете, что они не очень хорошо знают Вас. • Ваша профессия: писатель, врач психиатр, программист.

• 2 — Вы яркая, открытая, не приемлющая рутинный монотонный труд и фонтанирующая идеями. Любите быть в центре внимания, но в небольшой компании интересных Вам людей. • Профессии: художник, дизайнер, экономка, педагог, хореограф, вокалист, журналист (не публицист), кондитер.

• 3 — Оптимистка с множеством планов. Правда, Вы не успеваете их реали зовать, так как на смену одним стремительно приходят другие. Вы рассеянны, часто витаете в облаках, Вам трудно сосредоточиться на чем то конкретном. А еще Вы уверены в себе, открыты, внимательны к окружающим. • Профессия: преподаватель, руководитель небольшого предприятия, генеральный директор собственного небольшого предприятия, жур налист светской хроники, все специальности, связанные с туризмом.

• 4 — Вы эмоциональны, но при этом можете добиваться поставленных целей. Бываете дерзкой, иногда грубой, жесткой, но справедливой. Можете руководить большой, и даже очень, компанией (маленькие Вы просто не замечаете), сотрудников держите в ежовых рукавицах — хотя премии выписывать не забываете. • Профессии: руководитель крупного собственного предприятия, топ менеджер, финансовый директор, экономист, менеджер по заключению договоров, чиновник высшего уровня, политик.

• 5 — Вы эмоциональны, импульсивны, обидчивы, любите уходить в себя, но в Вас есть творческая жилка. • Профессия: инженер, заместитель руководителя производства, врач, творческая работа в театре. • 6 — Любознательность, легкость на подъем, восхваление себя, некоторая инфантильность — Ваши черты. • Профессия: парикмахер, косметолог, учитель начальных классов, секретарь референт, личный помощник руководителя, ассистент ре жиссера или редактора, помощник продюсера.

• 7 — Вы любительница крайностей, страстная натура. Мир для Вас — то светлый и яркий, то серый и унылый. Можете любить и ненавидеть одновременно. • Профессия: оформитель, сценарист, писатель, театральный декоратор, инженер, фотограф. • 8 — Обстоятельность, энергичность, интеллект — все у Вас есть. Вы любите бросать судьбе вызов. Профессия: руководитель предприятия, дипломат, депутат, ученый в технических областях, телеведущая.

• 9 — Вы созидательница и библиофил. • Профессия: ученый в области биологии и генетики, биолог, зоолог, ветеринар, лаборант, секретарь, юрист, библиотекарь. • 10 — Вы — душа компании, внимательны к окружающим, организованны, любите порядок. Профессия: учитель старших классов, воспитатель детского сада, стюардесса, педиатр, кладовщик, бухгалтер.

• 11 — Любите погулять наедине, поплавать в ванне в окружении свечей. Романтичность, дерзость, некоторая беспечность, мечтательность, внимательность, служебная исполнительность — это Вы. Профессия: дизайнер, летчик, инженер, врач хирург, психолог.

подходит ли тебе удаленка (не фриланс!)? / Хабр

Эта статья для тех, кто задумывается, стоит ли пробовать удаленную работу, и взвешивает риски: стиль жизни существенно поменяется, мало ли, что пойдет не так, а вернуться обратно будет непросто. Я не буду преподносить удаленку как райское наслаждение на пляжике под пальмочкой. Таких статей уже написано достаточно, и они не помогают определиться. Постараюсь помочь с ответом ровно на один вопрос: “Как с минимальными рисками выяснить, подходит ли вам удаленка?”.

В этой формулировке уже заложена половина ответа. Есть лишь один способ выяснить, подходит ли что-то лично вам, – эксперимент. Мне удалось поэкспериментировать в контролируемых условиях – без смены места работы. По итогу работать из дома мне понравилось, и в офис я не хочу. А вот моему другу из дома не работается никак – тут все индивидуально. Но подход к экспериментированию это не меняет.

Итак, радости и гадости удаленки и переходного периода. Ретроспектива личного опыта, а под конец – небольшой тест, он же план эксперимента.

(осторожно, много картинок)

Прежде всего договоримся о терминах. В рамках моего рассказа: удаленка – работа исключительно по специальности ровно на одного работодателя.

Фриланс (насколько видно мне с дивана) – это совсем другой уровень героизма, требующий совмещения кучи ролей: клиентов ищи, ТЗ составляй, проблемы юзеров решай, бухгалтерию веди и т.д.

Многие мои наблюдения справедливы и для фриланса, но об этом лучше читать в первоисточнике.

Демо-версия удаленки

Можно ли попробовать удаленку или что-то приближенное к ней так, чтобы быстро вернуть все назад, если не понравится? Надежного рецепта, подходящего всем, не существует. Но вот некоторые подходы, которые можно попробовать.

Дом рядом с работой


Парадоксальный ход – не работу тащить ближе к дому, а дом поближе к работе. Можно снять квартиру рядом с работой – в соседнем доме. Вариант хорош тем, что не надо согласовывать ничего с начальством. Лично мне это вышло боком, регулярно бегал домой: то стиралка сломалась, то жена соскучилась.

Просто попросить


Можно просто сказать начальству на текущей работе, что хочешь попробовать удаленку. Бывает, срабатывает. Можно попробовать договориться неофициально, только с непосредственным начальником.

Даже если договориться не вышло, вы получили важную информацию. Возможно, причина отказа — недостаток доверия к команде или лично к вам, и нелишним будет об этом знать.
У меня “просто попросить” не сработало. В целом адекватный начальник не смог объяснить, почему нельзя работать из дома. Да и высшее руководство настаивало на присутствии в офисе.

Эпизодически

Не пускают на постоянку – можно договориться работать из дома иногда. Этого могут не разрешить, потому что бизнес-процессы в компании не приспособлены – банально VPN не предусмотрен, или нужно физически присутствовать на общих собраниях.

Уход за родственником как повод

Я два месяца целенаправленно под покровом тьмы доводил жену до диагноза.

Довел:

Z34.0 по МКБ-10

Т. к. жене нужен был присмотр, выпросил у руководства месяц работы из дома. Никто не потрудился запомнить дату окончания, поэтому по факту работал так два месяца. Потом устно договорился с непосредственным начальством, что так и продолжу работать. К тому времени у меня уже был аргумент: производительность осталась прежней. Позже я устроился в компанию, где удаленный режим работы — основной.

Лови момент


Иногда судьба сама складывает обстоятельства за вас. Остается только смекнуть, как их использовать. Например, в том году в моем родном городе закрывали на две недели один из ТЦ как пожароопасный, так что работники местных офисов вынуждены были тест-драйвить удаленку. Понравилось, кстати, не всем.

Или вы можете попасть в команду, где присутствие в офисе или работа из дома не требует согласования. Тоже хороший шанс протестировать свои возможности.

Что ждет вас на удаленке?

Переходим к спойлерам – к чему готовиться. Кому-то покажется, что текст ниже написан в тесном сотрудничестве с Капитаном Очевидность. Действительно, ничего сверхъестественного я не скажу. Не было задачи “удивить”, была задача “описать прозу жизни, как она есть”.

Относитесь к нижесказанному как к чек-листу, субъективному и неполному: отмечайте то, что вызывает у вас вопросы, восторг или внутренний протест. Это поможет вам определиться.

Рабочее место

В офисе рабочее место – это ответственность работодателя. Вы приходите к готовым компу/столу/креслу. Если ломается колесико или вылетает хард, заменой занимается работодатель, пока вы на законных основаниях гоняете чаи на кухне. На удаленке только вы в ответе за ваши инструменты.

Свой рабочий уголок я собирал с нуля, и обошелся он мне примерно в 120к (маководы, умножайте минимум на 2), из них текущий работодатель — “Максилект” — компенсировал примерно 60к (без подробностей, чтобы не сочли рекламой; кому интересно – спрашивайте в комментариях).

Не у всех затраты будут такими капитальными. У многих уже есть мощный игровой компьютер и хороший монитор – это самая дорогая часть, остальное стоит гораздо меньше.

Главный плюс в том, что выбор тут только за вами. Все можно идеально подобрать под себя: стоячий стол, коленный стул, любая экзотика.

Вплоть до самой лютой дичи.

Помню, кто-то (на Хабре?) описывал, как работал за компом, лежа в ванной с водой.
Стол всегда можно поставить так, как психологически комфортней: поближе к окну, подальше от окна, к стене задом, к лесу передом.

Вообще, рабочее место – это больше, чем кресло и стол с рабочим компьютером. Сюда стоит отнести все, что необходимо для продуктивной работы. Многое из этого вообще не замечается, пока вы этого не лишитесь.

Техника и мебель

Стол, кресло, комп, пара мониторов, для связи веб-камера и гарнитура. Даже если работодатель организует ферму тонких клиентов, какое-никакое железо все равно потребуется. Обойтись ноутбуком и табуреткой можно максимум день-два.

Если удаленно работать придется дольше, рекомендую раз в жизни почитать про правильную посадку за компьютером. Спойлер: утекать под стол – неправильная посадка. На кресле экономить не надо, спину лечить потом дороже. А вот стол можно поставить самый простой, лишь бы столешница подходила по высоте.

Резервирование

Во имя отказоустойчивости, всего важного лучше иметь по два: запасной интернет (хотя бы с мобильника), резервное питание (в идеале и для роутера, и для провайдерского оборудования в подъезде), бэкапы рабочего окружения – важные данные, софт с настройками. Высший пилотаж – запасной рабочий комп. На удаленке вы сами себе IT-служба.

Свет и климат

Без вентиляции в помещении быстро накапливается углекислота, начинает клонить в сон или болеть голова. Плохое освещение – лишняя нагрузка на глаза. В холод и жару работать тоже не получится. Кондиционер и батарея сушат воздух, сухие слизистые рта и носа – здравствуй, ОРВИ. Сухие глаза – тоже ничего хорошего, как и повышенная влажность. Обо всех этих параметрах придется позаботиться самостоятельно.

Уединение

Сосредоточиться не помогают ни болтовня соседа в опенспейсе, ни кричащий младенец дома. Хорошо, если умеешь абстрагироваться. Не выходит абстрагироваться – изолируйся: на балконе, в кабинете с защелкой на двери, в коворкинге.

Здоровье

На удаленке станет меньше поводов для движения. Нужна самодисциплина, чтобы заняться фитнесом. Бассейн, кстати, здорово помогает исправить (и предотвратить!) проблемы со спиной. Позаботьтесь о своем здоровье сами. За вас этого никто не сделает, максимум – фитнес оплатят. Хотя бы изучите азы, статей в интернете достаточно.

Географическая отвязка

Работник и работодатель при удаленном формате работы не обязаны находиться в одном городе. Из этого факта имеем три основных следствия.

Шире выбор

На просторах земного шара где-то да найдется работа вашей мечты. Особенно это актуально для небольших населенных пунктов, где работать почти негде. Для жителей городов-миллионников тоже есть плюшки. Можно найти предложение с уровнем дохода где-то посередине между местной и столичной зарплатой. Можно выйти на зарубежный рынок – да, сложностей там побольше, но и доходы бывают выше.

Свобода перемещения

Можно менять город и даже страну, не меняя места работы и не заморачиваясь с какими-либо согласованиями. В типовой статье про удаленку и фриланс первая иллюстрация – человек с ноутбуком на берегу тропического океана. Чисто теоретически действительно можно поработать под пальмами. Только нужно понимать, какое слово является ключевым во фразе “поработать под пальмами”. Подсказка: это не “пальмы”.

На самом деле ключевое слово – “поработать”. Представьте: лазурный берег, ласковый ветерок, загорелые люди в купальниках всячески кайфуют, а вы сидите и пялитесь в монитор.
Справедливости ради стоит отметить, что вполне реально арендовать где-то в тропиках бунгало у берега, развернуть там вменяемое рабочее место и, как положено, 45 минут работать, 15 минут плескаться в океане. Без угнетающих мыслей, что вот отпуск кончается, послезавтра самолет обратно, а погода испортилась и не собирается исправляться.
Кстати о цейтноте. Допустим, захотели вы в отпуск другой город съездить посмотреть. Как это обычно выглядит?

Две недели на все, галопом по Европам, крыша едет от передозировки впечатлениями и плотности расписания. А на удаленке можно не торопясь наглазеться досыта.
Например, был я с женой три недели в Питере в командировке. И за эти три недели мы только во вкус вошли. Будь я тогда удаленщиком, сняли бы на пару месяцев квартиру и прониклись бы городом как следует, а не как попало.

Рабоче-домашний уют

Близость работы и дома можно назвать багофичей. Это одновременно и самое большое преимущество удаленки, и самый жесткий стоп-фактор.

Сразу оговорюсь, что я считаю работу из дома основным вариантом, а работу из офиса или коворинга рядом с домом – запасным. У офиса только одно преимущество перед домом, хотя и важное: проще не отвлекаться на домочадцев и содержимое холодильника. В остальном – дома лучше. Так что я бы задумался об аренде офиса только в том случае, если из дома работать не получается.

Работа из дома (или из офиса рядом с домом) дает большую кучу мелких удобств. Вот неполный список причин, придуманный за минуту:

  • вздремнуть часок после обеда,
  • прогуляться, пока светло,
  • помочь жене с грудным ребенком,
  • принять курьерскую доставку,
  • проконтролировать электрика/сантехника,
  • пошуметь перфоратором, пока все на работе,
  • попасть в поликлинику или банк, когда народу минимум,
  • безопасно пересидеть эпидемию гриппа,
  • слушать любимую музыку из полноценной аудиосистемы.

А вот плата за все эти удовольствия достойна отдельной главы.

Быт и домочадцы

Традиционный офисный режим дает изоляцию быта и работы “из коробки”: вы не можете быть одновременно и дома, и на работе (хотя наука и техника работают над этим). Дома вам придется самостоятельно следить, чтобы работа и быт не мешали друг другу.

Персональный компьютер

Рабочий комп должен быть лично ваш. Вы не ждете, пока он освободится. Не трясетесь, что будут стерты важные файлы или подхвачен вирь. Когда нужно поработать, компьютер должен быть готов.

Давным-давно, в первый год совместной жизни, у нас с женой был один ноутбук на двоих. Баталии за него происходили нешуточные. Тогда я для себя решил, что компов/ноутов должно быть не меньше, чем взрослых членов семьи.

Концентрация

Жизненно важно от супруга/супруги добиться понимания, что для работы нужны длительные интервалы без прерываний. Звучит просто, да? Кажется, что хватит один раз просто объяснить, ведь взрослые люди достаточно разумны.

Какое заблуждение! Если лично вам повезло и хватило одного объяснения, срочно ставьте памятник своему партнеру. Вполне возможно, приучать придется много месяцев (нет, это не преувеличение).

А еще есть дети, которые в разном возрасте по-разному сопротивляются всему, что лишает их вашего ежесекундного внимания. В 99,9% случаев работает родительская твердость, но не все способны эту твердость проявить.

Данный пункт – главный стоп-фактор при работе из дома, отнеситесь к нему серьезно. Либо вы добиваетесь от домашних понимания (объяснениями, уговорами, рычанием), либо запираетесь в отдельной комнате, либо не сможете работать из дома вообще.

fun workRemotely() = try {
   workFromHome()
} catch (e: InterruptedException) {
   rentAnOffice()
}

Личное пространство и доза одиночества

Каждому иногда необходимо одиночество, кому-то больше, кому-то меньше. Если оба супруга постоянно дома (оба удаленщики или жена-домохозяйка), могут возникать проблемы с личным пространством.

Вероятно, вы подумаете: “Мы идеальная пара, это точно не про нас”. Может быть. А еще может быть, что спустя несколько месяцев вы начнете искать поводы выйти из дома или отправить погулять партнера. И вишенкой на торте – загоняться, что связали жизнь не с тем человеком, раз хотите побыть без него.

Так вот, потребность побыть наедине с собой – абсолютно нормальная штука. Вне зависимости от совместимости супругов, им надо иногда друг от друга отдохнуть. Разойтись по разным комнатам бывает достаточно, а бывает мало.

Рабочее решение – обеспечить себе отдельную от партнера деятельность, хотя бы периодически. Подойдет личное хобби или вылазки с друзьями без второй половинки.

Главная подлость этого пункта – в постепенности. Недостаток уединения накапливается понемногу и ощущаться может не сразу. Необходимую дозу одиночества выяснять придется довольно долго. Стоит хотя бы примерно ее прикинуть во время тест-драйва удаленки.

Коммуникации

Конечно, офис дает больше возможностей для общения и социализации. Как и в случае с рабочим местом, некоторые штуки, важные для продуктивности, легко упустить из виду, потому что “оно само работает”, без сознательных усилий с вашей стороны.

Передача информации

В офисе у вас бесплатно есть канал, позволяющий передать и голос, и картинку, и мимику, и жесты, и даже дать пинка коллеге, из-за которого вчера упал продакшн. И этот канал широковещательный (кроме пинков).

Очевидные применения – обсудить у кулера рабочую задачу или порисовать вместе у доски. Менее очевидные примеры – просто сидя в офисе, можно краем уха ловить, чем дышат коллеги и компания. Еще через этот канал руководство мониторит боевой дух сотрудников, иногда замечая профессиональное выгорание раньше самого выгорающего.

На удаленке все так же нужно обмениваться знаниями, получать новости и следить за бодростью людей, в том числе своей. Но вот этого волшебного канала там нет, а технологиями он заменяется только частично. Что не осилила техника, придется брать на себя, прикладывая сознательные организованные усилия.

А осилила техника не так уж много.

Основной канал общения – все еще текст. Он сохраняется, и это огромное его достоинство: текст можно перечитать, переслать в неизменном виде, оформить в статью в базе знаний (вместо того, чтобы проговаривать по сто раз одно и то же). Текст позволяет вести обстоятельную дискуссию нескольким людям. Но его все равно недостаточно.

Звук передавать научились, но на него переходят, только когда нужно что-то быстро объяснить, а печатать лень. С картинкой хуже – сбои, задержки, управления камерой все еще нет. Совсем плохо с передачей пинков и прочих тактильных ощущений – вся надежда на разработки порноиндустрии.

Выводы?

Удаленщику стоит прикладывать сознательные усилия, чтобы передавать те самые невербальные сигналы, которые мы используем для обмена настроением в личной беседе, в явном виде. В частности:

  1. Замечать проблемы в себе и рабочих процессах.
  2. Доводить их до сведения кому надо.

Например, если чувствуете, что проект вас задолбал, стоит обговорить это с начальством как можно раньше. Серьезно, прозрачность – это важно даже в офисе. А на удаленке тем более.

Социализация

Офис – это, кроме всего прочего, выход “в люди”, повод, как минимум, надеть штаны и вспомнить, как произносится “привет”. Соответственно, удаленщик в той или иной степени дичает.

Обладателям метрового шила в пятой точке не о чем беспокоиться: им одичание не грозит. Замкнутым одиночкам тоже волноваться не о чем: уменьшение количества контактов им в радость. Если же вы не относитесь ни к одной из этих крайностей, стоит задуматься о двух вещах.
Во-первых, чем заниматься? Кроме встреч с друзьями и некоторых хобби, есть еще виртуальные болталки, волонтерство, опенсорс.

Во-вторых, с кем? На удаленке не выйдет закрыть позиции “коллега” и “собутыльник” одним человеком.

А чтобы команда не превратилась в заросших дикарей, общающихся между собой SQL-запросами, достаточно ежедневных общекомандных видеозвонков.

Контроль времени

Работодатель по-разному контролирует рабочее время в офисе и на удаленке. Теоретически, методы контроля удаленщиков применимы и к офисникам. Но эти методы требуют от руководства бОльших усилий. Так что бизнес-процессы получаются ощутимо разными, хотя общие черты, конечно, тоже есть. Офис, с его волшебным каналом передачи невербалики, позволяет менеджеру максимально задействовать софт-скиллы. Контроль удаленщиков более формализован, зато и более сфокусирован на том, что действительно нужно измерять.

Гибкий график

В среднем можно ожидать, что график работы будет весьма гибким, поскольку количество рабочих часов напрямую не влияет на вашу эффективность. Главное, конечно, не злоупотреблять и быть на связи с коллегами, когда это нужно: на регулярных созвонах, при раздаче задач, когда нужно поделиться знаниями и т. д.

Мне доводилось работать в паре офисов, где требовали приезжать на работу к 9 утра (хотя, по-моему, для IT это нонсенс). На удаленке я с трудом могу такое себе представить.

Доводилось и устанавливать на смартфон всевозможные мессенджеры, VPN-клиент, терминал, клиент postgres и, сидя где-нибудь в банке или в налоговой, заглядывать в таск-трекер и систему сборки, перезапускать приложуху на стенде и ковыряться в БД. И иногда кодить до рассвета (добровольно).

Статус-митинги

Простое и эффективное средство от прокрастинации и одичания. Если засмотреться на котиков в ютубе, в голове начнет чесаться вопрос: “А что ж я завтра на статусе расскажу-то?”.

Таймшит

Разумный минимум бюрократии, который нужен не только работодателю, но и сотруднику, чтобы не скатиться в трудоголизм.

3-6 часов “чистыми”

Работе должно уделяться ровно столько времени, сколько нужно. Возможны перекосы в обе стороны – и работа от пробуждения до засыпания, и полная невозможность сосредоточиться дома.

Причем трудоголизм в долговременной перспективе бьет по продуктивности не хуже прокрастинации. Даже если коллеги для вас – семья, это совсем не повод систематически перерабатывать. В конце концов, руководству вовсе не нужно ваше выгорание. В офисе адекватный начальник сам погонит вас домой, когда вы заработались. На удаленке же за этим надо следить самостоятельно.

Тут спасет только самодисциплина. Надо учитывать, что и в офисе собственно работа занимает не все 8 часов. Кроме перерывов на обед и туалет, для долговременной продуктивности нужно и на котиков в ютубе переключаться — в меру, конечно. Любой сколь-нибудь адекватный руководитель это знает.

Не стоит понимать 8-часовой рабочий день слишком буквально. 8 часов работы “чистыми” – это эквивалент 12-15 часов в офисе. Такой трудоголизм, повторюсь, никому не нужен. Специалист интеллектуального труда за неделю может сделать работы примерно на 20 часов. Рабочую неделю можно увеличить, но объем выполненной работы от этого не прибавится.

Ритуал “прихода на работу”

Если место сна и место работы в одной комнате, то хотя бы штаны надеть (реально работает; трюк подсмотрен в методичке, опубликованной Forbes при поддержке Microsoft). Идеал, конечно — отдельный кабинет, чтобы менять обстановку, переключаясь от отдыха к работе и наоборот.

Нет
ощущения надзора

Начальник не стоит над душой и не смотрит в монитор. Однако не стоит поддаваться ощущению, что вашу продуктивность никто не измеряет.

Адекватное начальство следит в основном за количеством выполненной работы. Контрол-фрики принуждают использовать тайм-трекер. В любом случае, ощущения надзора может и не быть, а сам надзор – есть.

Шпионский софт и паранойя

Тайм-трекер – шпионский софт, который делает скриншоты каждые 15 минут, может записывать видео с вебкамеры, историю браузера и Ктулху знает что еще.

Такой контроль как-то оправдан на фрилансерских биржах, где заказчик не доверяет исполнителю, т.к. не знаком с ним. В долгих отношениях, я уверен, он больше вредит, помогая разве что утолить жажду контроля. Что мешает сотруднику поставить рядом второй ноут и крутить на нем киношку или ютуб с котиками?

Контрол-фричество – это характеристика, скорее, компании в целом. Например, она всю жизнь держала офисы и пробует скопировать соответствующий бизнес-процесс на удаленщиков. Или копирует подход к фрилансерам. Либо менеджеру может быть банально лень думать, что измерять и как измерять, ведь старый подход как-то работал “на ощущениях” и не требовал сознательных усилий. Не исключены также личные тараканы и комплексы, в т. ч. высшего руководства.

Кроме того, я сталкивался с паранойей по поводу root-прав на девайсах сотрудника (рабочий ноут, рутованый «Андроид»). Реально видел, как разрабов лишали админских прав и всерьез обсуждали настройку офисного Wi-Fi, чтобы запретить подключение рутованных «Андроидов». На мой вкус, все это не только неприятно, но и свидетельствует о незрелости компании или отдельных руководителей. Это нужно выяснять на собеседовании и от таких работодателей держаться подальше.

Смена работы на удаленную

Под занавес – несколько подсказок на случай, если решитесь сменить работу на удаленную.

Чтобы выбрать адекватного работодателя, нелишним будет понимать, зачем компании ищут удаленщиков. Кроме контрол-фриков, отсекать на этапе собеседования стоит тех, кто пытается выжать вас по деньгам. Например, по принципу “за ЗП джуна в Москве можно нанять синьора в провинции”. Или более изощренная вариация: “ладно, платить будем как мидлу, а обязанностей навалим как ПМу”. Еще встречается такая логика: “мы даем кучу свобод, и поэтому будем платить меньше денег”. Во всех этих случаях компания нацелена не на сотрудничество, а на мухлеж или выжимание соков. Такой минус вряд ли можно компенсировать чем-нибудь.

Итак, что удаленка дает нормальному работодателю?

  • Шире выбор. У компании появляется доступ к дополнительным человеческим ресурсам по всем уголкам РФ, СНГ, мира.
  • Экономия на аренде помещений. Впрочем, мизерная по сравнению с ФОТ.
  • Идеология. Иногда удаленка – это философия компании, часть ее системы ценностей или, если угодно, прихоть основателей. Честно говоря, я бы и не подумал об этом пункте всерьез, если б не работал в такой компании.
  • Удержание сотрудников. Бывает, что человеку вдруг опостылел офис. Если компания хочет его удержать, она может пойти навстречу и продолжить сотрудничество в удаленном формате. Удаленка активно развивается, и, конкурируя за ценные кадры, работодатели мегаполисов уже вполне используют ее как один из способов повысить свой рейтинг в глазах кандидатов.

В целом, с поиском удаленной работы проблем нет. Вакансий хватает, на сайтах поиска работы есть соответствующие фильтры. В конце концов, приходите работать к нам в «Максилект».

Обещанный тест

А теперь – собственно, тест. Коротко пробежимся по самым вероятным стоп-факторам.

Чтобы полноценно ответить на все вопросы, понадобится эксперимент – о том, как его организовать, я рассказал в разделе “Демо-версия”. За пару недель можно получить представление, сколько предстоит работы над собой. Если хоть на один вопрос вы ответили “нет”, вероятно, удаленка принесет вам лишь разочарование.

Вопросы ниже.
Update: по рекомендации из комментариев мультивопросы разделили.

Автор статьи: Кирилл Гамазков, тимлид «Максилект» (vokzamag)
Текст подготовлен по мотивам выступления Кирилла на Samara Java and Kotlin User Groups Meetup March.

P.S. Мы публикуем наши статьи на нескольких площадках Рунета. Подписывайтесь на наши страницы в VK, FB или Telegram-канал, чтобы узнавать обо всех наших публикациях и других новостях компании Maxilect.

Карьерный тест | Самый мощный в мире карьерный тест – CareerExplorer

Сколько это стоит?

Мы хотим помочь каждому узнать больше о себе и принять обоснованное решение о карьере, поэтому мы сделали весь наш опыт бесплатным. Вы получите информацию о своей карьере и степени, идеи и даже отчеты бесплатно.

Сколько времени займет тест?

Полная оценка занимает около 30 минут.Тщательность нашего профессионального теста позволяет нам предоставлять персонализированные результаты с учетом нюансов. Мы считаем, что вы не должны основывать важные жизненные решения, такие как образование и карьера, на быстром пятиминутном тесте. Оценка состоит из пяти разделов, каждый из которых открывает дополнительный аспект пригодности.

Почему я должен доверять своим карьерным результатам?

Мы очень хорошо предсказываем правильные матчи в карьере. Во время теста мы спрашиваем вас об общем интересе к нескольким случайно выбранным профессиям, а также о том, насколько вы были удовлетворены любыми предыдущими профессиями.Наши модели используют эту информацию, чтобы получить базовое представление о том, кто вы и что вас интересует, но она также анонимно объединяется со всеми данными, которые у нас есть от других пользователей об их интересах, а также об их удовлетворенности своей предыдущей карьерой и градусов. Мы обучаем все более совершенные модели на основе этого растущего набора данных, чтобы лучше определять, как ваши интересы, история работы и образования, а также личность влияют на то, в какую карьеру вы могли бы вписаться. Прогнозы уникальны для вас, но подтверждены миллионами других пользователей.

Могу ли я пересдать тест на профессию?

Да, вы можете сбросить свою учетную запись, чтобы пройти тест карьеры более одного раза. Многие люди проходят тест на полурегулярной основе, чтобы увидеть, как со временем меняются их интересы и результаты.

Почему мои результаты меняются?

Наша система подбора карьеры обновляется в режиме реального времени, а это означает, что всякий раз, когда вы предоставляете нам новую актуальную информацию, мы автоматически обновляем все наши рекомендации для вас.По мере того, как мы собираем больше данных и создаем более совершенные модели, также возможно, что ваши результаты могут измениться, поскольку мы лучше понимаем, что делает карьеру подходящей для кого-то.

Кто разработал этот карьерный тест?

Наши тесты на профориентацию были разработаны командой психологов I/O с многолетним опытом работы в области психометрии. Данные о карьере поступают из многочисленных источников, в том числе из базы данных O*Net Министерства труда США, Бюро статистики США, правительства Великобритании, пользовательских данных CareerExplorer и собственной команды Sokanu по контенту.

Платформа карьерного тестирования разработана и поддерживается командой Sokanu.

Для кого предназначен этот карьерный тест?

Люди начинают новую карьеру на самых разных этапах жизни, и наша оценка не зависит от возраста. Мы разработали тест на профориентацию, который подходит как для взрослых, так и для старшеклассников и студентов колледжей.

Ваш тест различает?

Мы не используем расу или пол при поиске совпадений, и мы прилагаем все усилия, чтобы убедиться, что наш тест не дискриминирует там, где это уместно.

Как обрабатываются мои личные данные?

Мы твердо верим, что ваши данные принадлежат вам, а не нам. Мы никогда не продаем ваши личные данные третьим лицам и используем лучшие отраслевые практики, чтобы ваша личная информация всегда была зашифрована и защищена. Мы также будем рады удалить ваши данные по запросу.

10 лучших тестов на профессиональную пригодность (которые можно пройти бесплатно)

С раннего возраста большинству из нас говорили «делать то, что мы любим» и «следовать своим мечтам и увлечениям.” 

В идеальном мире мы бы все знали с первого дня, что это такое.

В действительности, однако, многие люди просто не могут понять, чем они увлечены, в то время как другие проявляют интерес к нескольким областям и не могут сузить свой выбор.

В свою очередь, это может сделать выбор карьеры довольно напряженным и запутанным.

Хорошая новость заключается в том, что существует множество тестов на профессиональную пригодность, которые помогут вам узнать, какая профессия лучше всего совместима с вашими качествами, навыками, ценностями и личностью.

Вот почему мы составили список из 10 лучших бесплатных тестов на профессиональную пригодность , которые вы можете пройти прямо сейчас, чтобы найти работу, которая поможет вам процветать в профессиональном и личном плане.

Читайте вместе:

  • Что такое тест на профессиональную пригодность?
  • 10 лучших тестов на профессиональную пригодность
  • Часто задаваемые вопросы о тесте на профессиональную пригодность

Что такое тест на профессиональную пригодность?

Тест на профессиональную пригодность — это тест, который вы проходите, чтобы узнать больше о себе и узнать, в каких профессиях вы можете преуспеть.

Тесты на профессиональную пригодность обычно проводятся онлайн в виде подробного теста, в котором рассматриваются различные вопросы.

Цель этих вопросов — раскрыть вашу личность, ценности, навыки, мотивацию и предпочтения и сопоставить их с наиболее подходящими для вас профессиональными областями и карьерными путями.

10 лучших тестов на профессиональную пригодность в 2022 году

Чтобы убедиться, что вы выбрали лучший из множества вариантов, вот наш список 10 лучших тестов на профессиональную пригодность на 2022 год: 

1.Career Fitter

Тест личности и карьеры Career Fitter представляет собой викторину из 60 вопросов, на выполнение которой у вас уйдет около 5–10 минут. Бесплатная версия теста дает только общую оценку вашей потенциальной карьеры. Конкретно, к концу теста на профессиональную пригодность вы будете знать: 

  • Сколько денег вы потенциально можете заработать на карьере, которая соответствует вашему характеру
  • Сферы карьеры, которые вы должны рассмотреть, и количество профессий, которые вам подходят
  • Ваш «рабочий характер» и соответствующие ему сильные и слабые стороны
  • Ваш стиль лидерства и управления

Премиум-версия, с другой стороны, представляет собой 10-страничный отчет, который стоит 29 долларов.95 и углубляется в такие темы, как: 

  • Лучший выбор карьеры, специально предназначенный для вас
  • Диаграмма личности 
  • 10 лучших характеристик личности
  • Идеальная бизнес-среда и подход к управлению 
  • Предпочтительный подход к построению команды 
  • 5 2. Truity 

    Бесплатный карьерный профайл Truity состоит из 94 вопросов, на выполнение которых у вас уйдет около 10–15 минут.

    Это научно подтвержденный тест на профессиональную пригодность, основанный на системе кодексов Голландии и теориях Большой пятерки, который поможет вам узнать: задачи, действия и проекты, которые вам, вероятно, понравятся

  • Как вы работаете в группе или команде, как вы решаете проблемы и что мотивирует вас слабые стороны 

Если вам нужен более подробный и всеобъемлющий отчет от Truity, вы можете приобрести его по небольшой цене в 19 долларов США.

3. Career Hunter  

Career Hunter предлагает бесплатный тест из 27 вопросов о карьерных интересах, на прохождение которого у вас уйдет не более 15 минут. Цель этого теста — помочь вам определить области ваших интересов на основе рабочих занятий, которые вы считаете наиболее привлекательными и интересными.

В частности, вы сможете: 

  • Сравнить свои интересы с 27 общими интересами, такими как инженерия, здравоохранение, развлечения и наука.
  • Откройте для себя новые увлечения или хобби, которыми можно заняться
  • Точно определите, какие виды деятельности вы считаете более приятными.

Если вы хотите больше узнать о себе, в Careerhunter есть ряд других викторин, которые проверяют вашу профессиональную индивидуальность, карьерные мотиваторы и ваши навыки абстрактного, числового и вербального мышления.

Все они доступны после единовременной покупки за 29,99 долларов США.

4. MAPP

Тест Мотивационной Оценки Личного Потенциала (MAPP) — это тест оценки карьеры для студентов, недавних выпускников и работающих взрослых, которые не удовлетворены своей текущей работой.Бесплатный 22-минутный тест невероятно точен, потому что ряд психологов тщательно проверили его достоверность.

После прохождения теста вы сразу же получите доступ к: 

  • Карьерные мотивы
  • Топ-10 профессиональных областей 
  • Более 1000 возможных профессий, соответствующих результатам вашего теста.

5. Career Explorer

Карьерный тест Career Explorer — это 30-минутный тест, в котором используется передовое машинное обучение, чтобы сопоставить ваши интересы, цели, историю, личность и предпочтения на рабочем месте с потенциальной карьерой.

Уникальность этого теста на профессиональную пригодность заключается в том, что его система обновляется в режиме реального времени. Таким образом, каждый раз, когда вы вводите новую важную информацию, Career Explorer автоматически обновляет все ваши рекомендации по карьере на месте.

С помощью бесплатной версии этого отчета вы получаете доступ к своим лучшим карьерным совпадениям, аналитическим данным и предварительным просмотрам отчетов.

С годовым членством в размере 48 долларов Career Explorer отправляет вам более 800 подборок карьеры из более чем 40 областей обучения, а также полную версию вашего личного отчета.Вы также можете воспользоваться бесплатной сессией карьерного коучинга.

6. Princeton Review

Тест на профессию Princeton Review состоит из 24 вопросов с альтернативным выбором, где вам дается пара утверждений, и вы должны выбрать то, которое лучше всего описывает вас.

После завершения теста результаты дадут вам представление о том, какой тип карьеры соответствует вашему стилю и интересам, а также порекомендуют конкретные области, которые вам следует рассмотреть.

7. Оценка карьеры My Plan

My Plan предоставляет бесплатный тест оценки ценности карьеры, на прохождение которого у вас уйдет не более 10 минут.

Вам дадут 20 карточек, каждая из которых будет содержать утверждение, завершающее предложение «В моей идеальной работе важно, чтобы…» (как показано на изображении выше). Ваша задача — ранжировать эти утверждения от наименее важных к наиболее важным, основываясь на личных предпочтениях.

Ваши результаты будут описаны и ранжированы в соответствии с 6 основными кластерами ценности работы: независимость, достижения, признание, отношения, условия работы и поддержка. Общая цель этого теста на профессиональную пригодность — помочь вам узнать больше о ваших основных потребностях и мотивациях на рабочем месте.

8. 123 Career Test

Бесплатный тест 123 на профессиональную пригодность — это короткий 10-минутный тест, специально предназначенный для ответа на вопрос: «Какая профессия лучше всего соответствует вашей личности?»

Во время теста вам нужно будет ответить на 15 иллюстративных вопросов, подобных показанному выше, где вы можете либо щелкнуть зеленую галочку, если вам нравится выполнять задание, либо красный крестик, если вам не нравится. Результаты скажут вам, какой у вас конкретный тип личности, на основе кодексов Голландии.Вы также получите полный список предлагаемых профессий, которые соответствуют вашему кодексу Голландии.

9. Buzzfeed 

На Buzzfeed есть викторины почти по всем вопросам, включая оценку карьеры. Этот забавный тест на профессиональную пригодность из 25 вопросов, например, скажет вам, какая работа лучше всего подходит вам, исходя из некоторых ваших личностных качеств.

Вам нужно будет оценить свой интерес к определенным предметам, насколько вы согласны или не согласны с различными утверждениями, а также сколько различных черт и атрибутов соответствуют вашей личности и ценностям.

10. Темперамент Кейрси

Тест на темперамент Кейрси предназначен для тех, кто хочет лучше понять свою личность и тип темперамента. Он включает 70 вопросов и занимает от 10 до 15 минут.

Опросник относит вас к одному из следующих четырех темпераментов: Ремесленник, Страж, Идеалист и Рационал. Затем каждый из этих четырех темпераментов делится на четыре типа характера, что в сумме дает 16 возможных типов личности.

Часто задаваемые вопросы о тесте на профессиональную пригодность 

Q — 

Я понял, какую профессию хочу выбрать! Как мне начать?

Вы определили свои карьерные цели, вы знаете, в чем заключаются ваши основные навыки и таланты: что теперь?

Вот наши главные советы о том, как начать поиск работы и получить следующую работу: 

  • Чтобы подать заявку на любую вакансию, вам необходимо составить убедительное резюме . Для создания хорошего резюме нужно многое, поэтому мы рекомендуем вам ознакомиться с полным изложением того, как это делается, в нашем специальном руководстве по написанию резюме.Если вам нужно больше вдохновения, вы также можете перейти к нашим 70+ примерам резюме и руководствам для любой должности.
  • Наряду с вашим резюме, добавьте сопроводительное письмо как часть вашего заявления о приеме на работу. Ознакомьтесь с нашим руководством по сопроводительным письмам, чтобы научиться писать их правильно.
  • Используйте правильную доску объявлений. Вы можете выбрать специализированную доску вакансий, если ищете работу определенного типа (например, Hired.com для работы в сфере ИТ, We Work Remotely для удаленной работы и т. д.) или более обычную доску объявлений, например Monster.ком.
  • Как только вы найдете вакансию, которая вам действительно интересна, внимательно прочитайте критерии, чтобы убедиться, что вы соответствуете требованиям. Подавайте заявки на 5-10 вакансий в день.
  • При подаче заявления измените название должности в своем резюме на ту должность, на которую вы претендуете.
  • Готовьтесь перед каждым собеседованием. Ознакомьтесь с нашей статьей о наиболее распространенных вопросах на собеседовании и убедитесь, что у вас есть четкий ответ на эти вопросы.
Q — 

Как мне поможет тест на профессиональную пригодность?

Различные тесты на профессиональную пригодность учитывают разные вещи.

Например, некоторые тесты сосредоточены исключительно на оценке одного фактора, например ваших личных убеждений и ценностей. Другие учитывают несколько факторов, таких как ваши профессиональные навыки, таланты, сильные стороны и другие личные качества.

Независимо от того, о чем вас спрашивают, конечная цель каждого теста на профессиональную пригодность — помочь вам найти варианты карьеры и условия работы, соответствующие вашим личным целям .Эти результаты теста также эффективны при оценке потенциального успеха и удовлетворенности работой, которые могут дать вам различные варианты карьеры.  

Q — 

Насколько точны тесты на профессиональную пригодность?

Тесты на профессиональную пригодность разрабатываются, тестируются и исследуются профессиональными психологами и разработчиками тестов.

В частности, в большинстве тестов на профессиональную пригодность используется система, известная как Кодексы Голландии , созданная доктором Джоном Л. Холландом, академиком и психологом.Было показано, что эти коды обеспечивают надежные и точные результаты при сопоставлении людей с подходящей работой в соответствии с их интересами.

Таким образом, можно с уверенностью сказать, что тесты на профессиональную пригодность — это надежный вариант, который вы можете использовать, чтобы ориентироваться в своей профессиональной жизни.

Q — 

Важно ли пройти тест на профессиональную пригодность?

Да, пройти тест на профессиональную пригодность очень важно, особенно если вы студент или начинающий специалист, не знающий, какую карьеру выбрать.

Получив результаты, вы лучше поймете свои навыки, слабости, сильные стороны и качества и сможете использовать их для принятия обоснованных и продуманных карьерных решений.

Q — 

Как найти свои профессиональные интересы?

Помимо прохождения теста на профессиональную пригодность, вот несколько других способов, с помощью которых вы можете найти свои профессиональные интересы: 

  • Перечислите любые хобби, которыми вы интересуетесь. Например, если вам нравится писать, это может привести вас к карьере. как журналист.
  • Вспомните и запишите свои любимые стажировки, занятия и проекты. Какие из них вы нашли наиболее удовлетворительными?
  • Если у вас есть предыдущий опыт работы, подумайте о должностях, которые вам больше всего нравились, и отфильтруйте те, которые вас больше не интересуют.
В — 

Как выбрать правильную профессию?

Выбор пути карьеры заключается в том, чтобы знать, кто вы и что вы ищете профессионально.

Итак, убедитесь, что вы определили свои:

  • Мягкие навыки : общение, лидерство, тайм-менеджмент и т.д.
  • Технические навыки: анализ данных, Microsoft Office, фотография и т. д.
  • Природные способности: письмо, управление проектами, активное слушание и т. д. игры и т. д. 
  • Личные качества: общительный, уверенный в себе, лояльный и т. д. 

Затем составьте список конкретных требований, которые вы хотите получить от будущей работы, который может включать:

  • Требования к заработной плате
  • Рабочее время
  • Местоположение 
  • Привилегии, такие как страховое покрытие, отпускные дни и т. д.

Заключение 

Вот и все! Мы надеемся, что после прочтения этого руководства вы лучше поймете, по какому карьерному пути идти и какая рабочая среда лучше всего соответствует вашей личности, навыкам и личным ценностям.

Если вам нужна помощь в процессе поиска работы, воспользуйтесь следующими ресурсами: 

Тест на профессию Бесплатный для учащихся старших классов, колледжей, подростков и взрослых

Доступ к результатам предыдущего теста

Часто задаваемые вопросы: бесплатный тест карьеры

Вопрос: Полезен ли этот ресурсный тест как для учащихся, так и для взрослых?

Ответ: Бесплатные тесты на профориентацию в этом ресурсе полезны для студентов и взрослых для определения карьеры.Школьные округа, колледжи и центры трудоустройства используют его со своими учениками и клиентами для поиска карьеры. Содержание написано на уровне 8-го класса, когда это возможно, и его легче всего понять учащимся в возрасте от 13 лет и старше. Некоторые школы используют это в качестве ресурса для учащихся младше 13 лет, чтобы заинтересовать их карьерой STEM. Тем не менее, учащиеся младших классов, которые еще не учатся в средней школе, должны находиться под присмотром при сдаче любого из тестов, чтобы при необходимости можно было объяснить любые вопросы.Кроме того, некоторые профессии более технические, чем другие, и младшим учащимся может быть труднее понять терминологию, особенно в описании работы.

Вопрос: Сколько времени уходит на прохождение бесплатных карьерных тестов?

Ответ: Они рассчитаны не более чем на пять минут, чтобы устранить усталость при тестировании. Некоторые бесплатные карьерные тесты можно пройти всего за две-три минуты. Наш флагманский бесплатный тест на профессию является самым популярным и может занять целых 5 минут у взрослого или студента.Все карьерные тесты можно пройти на стационарном компьютере, ноутбуке, планшете или смартфоне. Однако пользователям смартфонов или небольших планшетов для завершения может потребоваться на минуту больше.

Вопрос: Не могли бы вы рассказать больше о странице результатов?

Ответ: Немедленный доступ к вашим результатам предоставляется сразу после ответа на вопросы. На странице результатов есть оценки интересов, связанные с каждой категорией, по которой оценивался пользователь. Человек может получить одинаковые процентные баллы в нескольких категориях.Полезно рассматривать каждую категорию карьеры с высокой оценкой интереса и рассматривать карьеры, которые сочетают в себе две категории карьеры. Например, если высокий балл дается в категориях карьеры в области здравоохранения и технологий, рассмотрите вакансии, которые сочетают в себе эти две области, например, специалисты по обработке данных в области здравоохранения, биотехнологии или генетики.

Вопрос: Насколько легко поделиться результатами бесплатного теста карьеры с другими?

Ответ: Любым из бесплатных карьерных тестов на этом ресурсе легко поделиться с другими.Есть несколько способов, которыми человек может поделиться и сохранить свои результаты. Во-первых, каждый отчет содержит уникальную ссылку для доступа к результатам в любое время. Важно записать этот короткий уникальный код для дальнейшего использования. Достаточно просто отправить текстовое сообщение самому себе, написать на листе бумаги или по электронной почте. Этим уникальным кодом можно поделиться с друзьями, семьей или учителями. В любое время в будущем человек может посетить этот веб-сайт и отправить код, чтобы увидеть результаты.

Все страницы тестирования карьеры и эта домашняя страница имеют текстовое поле для ввода кода.Результаты также удобны для печати. Некоторых студентов просят пройти тест и сдать результаты в качестве домашнего задания. Учащиеся, имеющие доступ к принтеру, могут использовать в своих браузерах функцию «Файл» > «Печать», чтобы распечатать отчеты о тестировании своей карьеры. Отчет также можно сохранить в формате PDF, выбрав в браузере «Файл» > «Печать» > «Сохранить как PDF». Наконец, на каждой странице результатов также предоставляется уникальный URL-адрес. Если человек хочет поделиться результатами своего карьерного теста с другими через социальные сети, он может скопировать и вставить свою уникальную ссылку на платформу по своему выбору.

Вопрос: Что делать, если учащийся потеряет результаты теста по карьере?

Ответ: Мы получали этот вопрос несколько раз. Хотя этот ресурс полезен для взрослых и студентов, мы стремимся сделать его максимально удобным для студентов. Вот почему личная информация не собирается для прохождения бесплатного теста на профориентацию или доступа к результатам. Регистрация и электронная почта не требуются. Из-за этого, если пользователь потерял свой уникальный код или уникальную ссылку на свой тест, YourFreeCareerTest не сможет их восстановить.Человек должен пройти тест карьеры снова. Хорошей новостью является то, что все карьерные тесты занимают не более 5 минут.

Вопрос: Каковы преимущества этого ресурса?

Ответ: Эти результаты теста на профориентацию бесплатны, удобны для студентов и не требуют какой-либо личной информации или оплаты для прохождения теста. Также не взимается плата за «разблокировку» более надежной страницы результатов теста. На этом сайте все можно использовать бесплатно и без каких-либо затрат. Доступ к результатам карьерного теста в более позднее время по уникальной ссылке также бесплатен, и эта возможность также не требует предоставления личной информации.

Этот бесплатный ресурс действительно приносит доход от колледжа, если человек хочет найти колледж и запросить информацию об этом колледже. Поиск колледжа совершенно необязателен и не является обязательным требованием для получения доступа к тестам по карьере или бесплатным результатам тестов. Эти средства поддерживают YourFreeCareerTest для улучшения существующей функциональности, разработки полезных функций, добавления контента и оплаты расходов на хостинг.

Вопрос: Как долго актуальны результаты?

Ответ: Профессиональные интересы со временем меняются.По мере того, как студенты и взрослые знакомятся с новыми людьми, местами и карьерой, у них может произойти смещение интересов. Если какой-либо тест на YourFreeCareerTest был пройден более года назад, рекомендуется пройти его повторно.

Вопрос: Что делать человеку после прохождения бесплатного теста на профориентацию?

Если кто-то прошел наш флагманский тест карьеры, он может счесть полезным пройти один из других бесплатных тестов карьеры , которые могут еще больше сузить круг его профессиональных интересов. Например, есть тест на карьеру в области здравоохранения, тест на карьеру в сфере технологий, тест на карьеру в искусстве, тест на деловую карьеру и тест на торговую карьеру.

Исследование карьеры — это логичный первый шаг после прохождения теста на профориентацию. Наша страница Карьера полезна тем, что, выбрав широкую категорию карьеры, пользователь может отфильтровать профессии по уровню образования, чтобы сузить поиск карьеры. Однако есть эмпирическое правило. Чем выше образование, необходимое для карьеры, чтобы получить должность начального уровня, тем больше оплачивается работа.

Вопрос: Есть ли у вас переводы бесплатных тестов по карьере?

Ответ: YourFreeCareerTest прекратил предоставлять переводы, так как основные веб-браузеры перешли на поддержку переводов на сотни языков.Chrome является одним из таких браузеров, и его можно использовать на ноутбуке, настольном компьютере или загрузить в виде приложения на планшет или смартфон. Чтобы обеспечить доступность контента, видео, расположенные в результатах карьеры, имеют видео, соответствующие тексту под видео, чтобы браузер мог перевести информацию. Это также важно для тех, кто использует средства чтения с экрана, так как результаты их тестов также будут прочитаны им. Узнайте больше о том, как Google Chrome переводит веб-страницы.

Бесплатный расшифровка видео-теста карьеры

Ваше будущее ждет вас.Кем вы решите стать? Как вы хотите прожить свою жизнь? Какая карьера вам подходит? Этот бесплатный тест на профессию предназначен для студентов и взрослых, чтобы помочь вам определить свои карьерные интересы, потому что есть тысячи профессий на выбор, и каждая из них так же уникальна, как и вы! Дайте нам всего минуту, чтобы объяснить, как работают бесплатные тесты по карьере на этом сайте, чтобы вы могли в полной мере воспользоваться бесплатными ресурсами по изучению карьеры, которые может предложить этот сайт.

Во-первых, доступ к полным бесплатным результатам теста на профориентацию бесплатный.Результаты вашего интереса к карьере появляются немедленно, и вы получите уникальную ссылку для доступа к своим результатам в будущем. Когда вы получите доступ к результатам бесплатного теста на профориентацию, обязательно отправьте свою уникальную ссылку по электронной почте себе, своему учителю или родителю или скопируйте ее куда-нибудь. Только не теряй. Мы являемся ресурсом, удобным для студентов, поэтому мы не собираем ваш адрес электронной почты и не требуем от вас регистрации, чтобы увидеть свои результаты сейчас или в будущем. Поскольку мы не собираем и не сохраняем вашу личную информацию, мы не будем знать, какие результаты тестов принадлежат вам.Если вы потеряете уникальную ссылку на результаты вашего карьерного теста, мы не сможем получить ее для вас в будущем. Если это произойдет, вам придется снова пройти бесплатный тест на профориентацию. Но не волнуйтесь, все они очень быстро принимаются.

Прохождение каждого карьерного теста занимает не более 5 минут. Если бы карьерный тест был длиннее, вы, скорее всего, поторопились с последней группой вопросов, что привело бы к менее чем точным результатам. Вы точно этого не хотите. После того, как вы закончите отвечать на вопросы, вы получите индикатор уровня заинтересованности в результатах теста, связанный с категорией карьеры.Этот индикатор уровня интереса важен, потому что вы можете иметь одинаковую оценку уровня интереса в нескольких категориях карьеры. Например, вы можете получить высокий интерес в категориях искусства и технологий! Предоставляя вам уровень интереса, вы обязательно внимательно рассмотрите каждую категорию карьеры и не будете придавать большее значение одной категории карьеры по сравнению с другой. Вы также можете использовать свой уровень интереса к карьере, чтобы обнаружить профессии, которые имеют две или три категории карьеры.

Возьмем в качестве примера искусство и технологии.Если результаты вашего карьерного теста показывают, что вы проявляете большой интерес к искусству и технологиям, вы можете подумать о карьере, сочетающей в себе эти два аспекта, например графический дизайн, дизайн видеоигр или маркетинг. В вашем бесплатном тесте на профессию есть общий тест на профориентацию, и именно с него мы рекомендуем вам начать свое путешествие. Это наш флагманский карьерный тест, поскольку он оценивает ваши интересы по 15 широким категориям. Эти 15 широких категорий включают в себя:

  1. Art
  2. Business
  3. Communications
  4. CULIANY
  5. Образование
  6. Engineering
  7. Финансы
  8. Healthcare
  9. Юридические
  10. Мультимедиа
  11. Public Service
  12. Наука
  13. Социальные науки
  14. Технология
  15. Торговля
  16. 5

    15 широких категорий карьеры в результатах вашего карьерного теста дают общее представление о ваших карьерных интересах.Это также категории, которые больше всего напоминают факультеты колледжей, курсы получения степени и варианты профессионального училища. Если вы не определились с тем, кем вы хотите стать, когда вырастете, или какая профессия вам подходит, ваши оценки интересов укажут вам направление, на котором нужно сосредоточиться при изучении своей карьеры и колледжа.

    Осталось вызвать две последние точки.

    1. Этот ресурс не содержит вопросов о личности в ваших тестах. Разнообразие мыслей, опыта и типа личности важны в рабочей силе.Мы не делаем поспешных выводов и предполагаем, что какая-то одна сфера карьеры лучше для человека, исходя из личных качеств.
    2. Ваши интересы со временем меняются. Ваши профессиональные интересы в старшей школе могут отличаться, если вы проходили один из наших тестов в качестве студента колледжа. Помните, даже если сегодня вы набрали высокие баллы в нескольких категориях, это не отражает того, что вы можете набрать в будущем.

    Ваш бесплатный карьерный тест используется школьными округами K-12, колледжами, университетами и центрами занятости по всему миру для исследования карьеры и колледжей.Надеемся, вам понравится так же, как и им! Теперь, если вы еще этого не сделали, пройдите наш флагманский карьерный тест и приступайте к работе.

    11 лучших тестов на профессиональную пригодность для старшеклассников

    Старшая школа

    — идеальное время, чтобы подготовиться к будущему, выбрав специальность в колледже. Но чтобы начать, вы должны сначала определиться с карьерой, которой хотите заниматься. Вот почему сдача теста на профпригодность для старшеклассников очень важна.

    Не знаете, с чего начать?

    Что ж, это ваш счастливый день, потому что мы перечислили лучшие тесты на профессиональную пригодность, которые мы нашли в Интернете.Это даст вам конкретную карту карьеры, которая будет направлять ваш путь.

    11 тестов на профессиональную пригодность для старшеклассников

    Существует множество бесплатных тестов на профессиональную пригодность для старшеклассников, которые вы можете пройти. Это интересный способ узнать о себе больше. Это дает возможность остановиться и заняться самоанализом. Если отнестись к этому серьезно, тесты на профориентацию, разработанные для старшеклассников, могут помочь вам определить ту профессию, которая вам больше всего подходит, и помочь вам поступить в колледж вашей мечты.Поскольку он учитывает вашу личность, навыки, хобби и интересы, результаты раскрывают информацию о вас, которую вы, вероятно, не знали раньше. Может быть, вы могли бы стать отличным эссеистом?

    1. Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI) Тест на профессиональную пригодность

    Если вы уже проходили тест на профпригодность для старшеклассников, значит, вы сталкивались с MBTI. Даже случайные онлайн-викторины, которые вы и ваши друзья передаете друг другу, вероятно, основаны на структуре MBTI.

    Это один из самых популярных и широко используемых тестов, используемых школьными консультантами.

    Тест на профессиональную пригодность покажется вам похожим, поскольку в нем используются легко наблюдаемые модели поведения. Например, вам могут задать вопрос, который показывает, насколько вы увлечены просмотром сериала. Он идентифицирует вашу личность, используя четыре ключевых области. Все области, которые могут дать ключи к потенциальной карьере, которой вы можете заниматься.

    • Экстраверсия или интроверсия — отвечает на вопрос, предпочитаете ли вы взаимодействовать внешне или внутренне.
    • Ощущение против интуиции — это относится к тому, как вы воспринимаете и интерпретируете информацию; будь то через ваши чувства или интуицию.
    • Мысли против чувств. Он учитывает, принимаете ли вы решения, руководствуясь логикой или эмоциями.
    • Суждение против Восприятия – Относится к предпочитаемой вами структуре взаимодействия с миром. Хотите ли вы, чтобы все было решено, или вы открыты для вариантов.

    Чтобы лучше понять четыре ключевые области, посмотрите видео, расположенное ниже!

    Не пугайтесь, когда видите ENTJ, ESTP, INFJ или ISFP.Это лишь некоторые из возможных результатов викторины карьеры. Существует 16 возможных типов личности, которые обозначаются четырехбуквенными аббревиатурами.

    Как инструмент оценки карьеры, MBIT может помочь вам определить ваши потребности и то, как вы взаимодействуете с другими людьми и своим окружением. Зная это, вы сможете определить идеальную среду и культуру работы, в которых вы можете преуспеть.

    Вы также можете ознакомиться с другими статьями, чтобы узнать, какое значение имеет ваш тип личности для вашей карьеры.Еще один забавный способ использовать ваш результат — выяснить, какие известные личности разделяют ваш тип личности.

    Вы можете пройти бесплатный тест на профессиональную пригодность здесь или попросить школьного консультанта провести более точный тест на профессиональную пригодность.

    2. Тест на профессиональную пригодность Кодекса Голландии

    В этом тесте актуальна пословица «Рыбаки одного оперения слетаются в стаю». Подумайте о своем сходстве с друзьями. У вас общие увлечения? Возможно, похожие предпочтения? Это то, что Кодекс Голландии пытается обнаружить в своем тесте на профессиональную пригодность.Хотя этот тест на профориентацию для подростков платный, он очень эффективен!

    Этот тест, основанный на теории выбора карьеры RIASEC Джона Холланда, измеряет ваши интересы в шести областях.

    • Реалистичный – механический, электрический, строительный, работа на открытом воздухе
    • Исследовательский – исследование, экспериментирование, решение проблем, мышление
    • Художественный – искусство, ремесла, дизайн, самовыражение
    • Социальный – обучение, консультирование, медицинское обслуживание
    • Предприимчивость – продажа, лидерство, убеждение, политика
    • Обычная – запись, организация, категоризация

    Делает «Делай то, что любишь, и тебе никогда в жизни не придется работать.» звучит знакомо? В этом суть Голландского кодекса.

    Он основан на вере в то, что успех гарантирован, когда схожие профессиональные типы личности работают вместе для достижения общей цели. Он предполагает, что работа с единомышленниками является идеальной средой для оттачивания вашей страсти и развития ваших талантов.

    Подобно тому, как работают приложения для знакомств, Голландский кодекс подберет идеальную область карьеры в соответствии с вашими интересами. Это поможет вам найти рабочую среду, которая совместима с вашей личностью в рабочей силе.

    Здесь вы можете пройти тест на способности.

    3. Мотивационная оценка личного потенциала (MAPP) Тест на профессиональную пригодность

    К какой деятельности вы мотивированы? Что вдохновляет вас просыпаться и идти в школу? На эти вопросы и пытается ответить MAPP.

    Тест на профессиональную пригодность MAPP — это надежный тест на профессиональную пригодность для старшеклассников, поскольку он специально разработан для учащихся. С момента создания тест прошли более 8 миллионов человек по всему миру.Среди этих желающих есть такие же старшеклассники, как и вы, которым нужна была помощь в выборе курса обучения в колледже или какую работу выбрать.

    Вы можете быть обескуражены, когда узнаете, что есть 71 вопрос. Да, это дольше, чем большинство тестов по оценке карьеры. Но только потому, что он пытается быть всесторонним в анализе вашего темперамента, интересов, навыков и стиля обучения. Он стремится выяснить, какие задачи вам нравятся, ваши методы работы, как вы взаимодействуете с другими и как вы справляетесь с другими аспектами работы.

    Результат выглядит так:

    «Джон скорее всего не мотивирован заниматься деятельностью, требующей постоянного внимания к точным эталонам, точных измерений, выявления мелких ошибок и длительной концентрации на процессе».

    Получив результат, вы будете рады, что нашли время, чтобы закончить тест. Вы станете на шаг ближе к тому, чтобы узнать, какая профессия вам подходит. И вы сможете избежать страшного перекрестка, который ждет менее подготовленных выпускников средней школы.

    4. Сортировщик способностей темперамента Кейрси

    Еще один профессиональный тест для подростков, который вы можете пройти, — это сортировщик темперамента Кейрси, основанный на модели доктора Дэвида Кейрси. Эта структура делит людей на четыре темперамента.

    Хранитель – Это люди, склонные к исполнению долга и сосредоточенные на достижениях и традициях.

    Идеалист . Люди этой категории сострадательны и абстрактны, им нравится находить более глубокую цель в том, что они делают.

    Рационал – Эти люди стремятся к самоконтролю, дисциплине и компетентности.

    Ремесленник – Оптимисты и веселые люди относятся к категории ремесленников.

    Дважды подумайте, прежде чем отвергать этот сортировщик темперамента как еще один знакомый стереотип. Это не. Темпераменты являются доминирующими характеристиками человеческого разума. Он учитывает ваши внутренние процессы и то, как они могут повлиять на ваш характер.

    Доктор Кейрси заметил, что темперамент человека влияет на его основные цели в жизни. Давая вам представление о вашем темпераменте, этот тест поможет вам лучше понять себя и выбрать наиболее подходящую профессию для старшеклассника.

    Вы можете взять его здесь.

    5. Викторина о карьере Princeton Review

    Этот тест на профориентацию для подростков, состоящий из 24 пунктов, наверняка вызовет у вас любопытство, поскольку разработан специально для поступающих в колледж.

    Он измеряет ваши интересы, мотивацию, управление стрессом и межличностное поведение. Его главные индикаторы — ваши желания и потребности. На основании ваших ответов вы будете отсортированы по одной из следующих категорий:

    • Красный: ориентирован на производство
    • Зеленый: ориентирован на людей
    • Синий: ориентирован на идеи
    • Желтый: ориентирован на процедуры

    Результаты подскажут вам области, которые вас больше всего интересуют, и рекомендуемые карьеры для вас.

    Это больше похоже на викторину, чем на настоящий тест на профессию. Это что-то интересное, чем можно заняться с друзьями во время прогулки.

    Однако интерпретируйте результаты с осторожностью, поскольку их критиковали за слишком общий характер. Его лучше всего использовать в сочетании с другими тестами карьеры.

    6. Карьерный тест CareerExplorer

    CareerExplorer Career Test — это комплексный тест на профориентацию для подростков, который определяет личность и интересы более чем по 140 чертам.Затем результат этого теста сравнивается с более чем 800 профессиями. Это также полезно, когда вы взвешиваете все за и против работы в старшей школе.

    Что отличает их от большинства тестов на профессию, так это то, что вместо того, чтобы задавать вам очевидные вопросы, которые привели бы к генетической карьере, они фокусируются на построении психометрической модели вашей личности. Они могут добиться этого, взглянув на следующее:

    • Проценты. Они выясняют, какая профессия вас интересует.
    • История и цели. Они смотрят на то, где вы живете, какова ваша ожидаемая зарплата и ваш опыт.
    • Рабочее место. Они анализируют, какой тип рабочего места вам больше всего подходит.
    • Личность. Они спрашивают вас, считаете ли вы, что подходите по своим личным качествам для этой карьеры.

    7. MyMajors

    MyMajors предлагает активное изучение специальностей для студентов, колледжей и средних школ. Для теста карьеры для подростков вы пройдете 15-минутную оценку, чтобы узнать ваши лучшие карьеры, специальности и совпадения в колледже.

    Его также могут использовать студенты, которые уже учатся в колледже, но все еще сомневаются, выбрали ли они для себя подходящую специальность. Более 2 миллионов студентов уже использовали этот тест на пригодность на протяжении многих лет, и 2500 учебных заведений используют его, чтобы помочь своим студентам определить лучшую специальность для них.

    8. Оценка личных ценностей

    Оценка личных ценностей — это карьерный тест для подростков, проводимый Центром ценностей Баррета. Они сосредоточены на следующих областях, чтобы определить ваши общие личные ценности:

    • Кто вы
    • Что вам дорого
    • Что лежит в основе ваших решений
    • Что вас расстраивает

    Вот некоторые из основных преимуществ этого теста:

    • Самопознание. Благодаря этой оценке вы будете лучше понимать, кто вы, каковы ваши мотивы и области жизни, на которых вам нужно сосредоточиться.
    • Саморазвитие . Вы сможете понять, как ваши ценности влияют на ваши решения, чтобы вы могли лучше себя улучшить.

    9. Карьерный тест iPersonic

    iPersonic Career Test не требует регистрации и состоит всего из четырех шагов. На самом деле, вы можете закончить эту оценку за 60 секунд.Он был разработан Фелиситас Хейн, психологом и автором бестселлеров, членом Американской психологической ассоциации (APA) и Немецкой психологической ассоциации (BDP).

    Чтобы определить свой тип карьеры, вы должны прочитать определенные утверждения и выбрать то, что относится к вам. Вот возможные результаты:

    • Analytical Thinker
    • Реалиста
    • Drealist IFEALIST
    • Dynamic Dower
    • Energetic Doer
    • Healetic Doer
    • Dovered Realist
    • Mange-Reale Realist
    • Garmony Isiteister
    • Harmony Itealistister
    • Независимый мыслитель
    • Индивидуалист 10.Мастер рабочих интересов

      Work Interest Wizard — это тест на профессиональную пригодность для старшеклассников, который будет полезен независимо от того, подаете ли вы заявку на двойную регистрацию или нет. Отвечая на вопросы, вы обучаете приложение тому, чем хотите быть. Последующие вопросы основаны исключительно на ваших ответах.

      При ответе на один вопрос у вас есть 8 вариантов ответа. Вы не должны слишком торопиться с ответом, потому что каждый вопрос поможет вам отсортировать свою карьеру среди более чем 400 профессий.Общий список вопросов в тесте составляет 20 000, а вариантов карьеры — 1000. Вы можете ожидать, что ответите на 150 вопросов, прежде чем появятся точные совпадения.

      11. 123 Карьерный тест

      123 Career Test — это необычный тест на профориентацию для старшеклассников. Он не следует типичному формату множественного выбора, вместо этого он представляет собой набор действий, которые помогут вам определить ваши предпочтения в работе. Вам наверняка понравится отвечать на вопросы, потому что это очень интерактивно.

      Когда вы закончите, вы получите список подходящих заданий, а также подробное объяснение того, как вы пришли к этому результату.

      В заключение

      Старшая школа может быть веселой и продуктивной. Воспользуйтесь возможностью спланировать свою карьеру уже сейчас, используя следующие 5 тестов на профориентацию для старшеклассников.

      1. Myers-Briggs Тип индикатора (MBTI) Профессиональный тест
      2. Holland Code Careword Test
      3. Мотивационная оценка личного потенциала (MAPP) Тест на карьеру
      4. Coirsey Chementement Sorter
      5. Princeton Review Careword Quiz
      6. Carexplorer Careo Careious Test
      7. MymaJors
      8. Оценка личных ценностей
      9. Карьерный тест iPersonic
      10. Мастер интереса к работе
      11. 123 Карьерный тест

      Если вы это сделаете, ваше будущее «я» непременно будет гордиться вами и будет вам за это безмерно благодарно.По результатам вы получите отличные карьерные оценки!

      Что вы думаете? У вас есть вопросы? Любые рекомендации других бесплатных или платных тестов на профессиональную пригодность?

      Пожалуйста, дайте нам знать в комментариях ниже!

      3,5 13

      голосов

      Рейтинг статьи

      Следующие две вкладки изменяют содержимое ниже.

      Здравствуйте! Меня зовут Тодд. Я помогаю учащимся построить жизнь своей мечты, обеспечив успех в колледже, стипендии и карьере! Я бывший репетитор в течение семи лет, получатель стипендии в размере 85 000 долларов США, участник Huffington Post, ведущий разработчик курсов SAT & ACT, ведущий подкаста о карьере для подростков и работал с тысячами студентов и родителей, чтобы обеспечить светлое будущее для следующего поколение. Я приглашаю вас присоединиться к моему следующему вебинару, чтобы узнать, как сэкономить тысячи + подготовить вашего подростка к колледжу, стипендии и успеху в карьере!

      Тест на профессию — Бесплатный тест поможет вам выбрать карьеру мечты

      Оценивает ваши сильные стороны и способности

       

      Ваши сильные стороны и способности — это то, что легко приходит к вам.Профессиональная викторина выявляет эти способности и сопоставляет их с соответствующей профессией. Например, вы можете хорошо взаимодействовать с другими людьми. Это автоматически указывает на то, что вы обладаете сильными навыками межличностного общения. В этом случае вам идеально подойдет должность менеджера по маркетингу.

       

      Статья CNN, опубликованная в 2007 году, показывает, что у вас может быть интерес что-то делать, но может не хватать навыков для этого. Итак, ваши способности по своей сути преобладают над вашими интересами. Например, вам может быть очень интересно петь, но на самом деле вы не умеете петь.В то же время вы можете быть прекрасным художником, но не иметь интереса к рисованию.

       

      Как указывалось ранее, необходимо тщательно продумать все аспекты личности, чтобы получить подходящую работу.

       

      Влияет на ваши решения об обучении

       

      Одним из важнейших преимуществ прохождения профессионального теста является влияние, которое он оказывает на ваши решения об обучении. Может быть трудно решить, какую карьеру выбрать. К счастью, становится легче, когда вам ясна ваша личность и интересы.Профессиональное обучение, которое вы выберете, определит вашу работу в будущем.

       

      Вам может нравиться идея конкретной работы, но возможность и шансы на любовь заставляют вас сомневаться в себе. Вот почему большинство людей оказываются на распутье при выборе карьеры из-за неуверенности.

       

      Обеспечивает мотивацию

       

      Знаете ли вы, что поджигает вашу мотивацию? Тест на профессию поможет вам найти цель для выбранной карьеры.Это, без сомнения, повысит ваш драйв и мотивацию.

       

      Согласно Forbes, ваша доминирующая направленность помогает показать, что вы подходите для карьеры. Если ничто не повышает вашу мотивацию к определенной работе, возможно, она вам не подходит. С другой стороны, если что-то сильно мотивирует вас к определенной работе, скорее всего, это лучше всего подходит для вас.

       

      Опять же, ваша мотивация играет роль в выборе подходящей для вас работы. Например, если вы занимаете руководящую должность, вы должны быть в состоянии мотивировать свою команду на достижение цели.Если тест показывает, что у вас отличные мотивационные навыки, есть вероятность, что вы возьмете на себя роль и отлично создадите веселую и эффективную рабочую среду.

      ПРИМЕЧАНИЕ: Еще одна статья, которая может вам понравиться. В нем рассказывается о викторине, которая поможет вам определить, какой будет ваша потенциальная будущая карьера. Тест на профессию

       

       

      Знайте свои слабости

       

      Тест на профессию также определяет ваши слабые стороны.Ваши сильные стороны — это все, что вы можете использовать, но, с другой стороны, ваши слабости — это все, что нуждается в улучшении. Вы можете научиться работать над тем, в чем вы не очень хороши.

       

      Как только вы определите свои слабые стороны, вам следует избегать работы, которая связана с ними. Если вы согласитесь на такую ​​работу, ваша уверенность в себе и ваша общая производительность будут негативно затронуты. Вы в конечном итоге сосредоточитесь больше на улучшении своих слабых сторон, чем на реальной продуктивности.Работа над своими слабостями очень способствует вашему личностному росту. Помните, вы не можете исправить или изменить их, потому что это невозможно.

       

      Оценивает ваше фактическое поведение

       

      Анализируя ваши различные темпераменты, можно использовать ваше поведение для подбора вас на хорошую работу. Например, пост Хаффингтона наглядно объясняет, как человеческий мозг ведет себя в определенных ситуациях.

       

      Если вы интроверт, например, это может означать, что у вас слабые навыки межличностного общения.Однако вы могли бы быть хорошим слушателем.

      Узнайте о своих основных компетенциях с помощью теста на профессию

       

      Пройдя тест на профессию, вы четко определите свои основные компетенции. Каждая основная компетенция уравновешивает различные аспекты вашей личности. Это сильно повлияет на вашу будущую работу, потому что они определяют, как вы будете справляться с различными ситуациями.

       

      Как вы сможете решать конфликты, если они возникнут? Можете ли вы оценить проблемы в соответствии со стандартными методологиями? Придумаете ли вы новые стратегии, которые помогут выполнить определенную работу? Можете ли вы целостно подходить к проблемам и предлагать решения? Можете ли вы эффективно применять логику для решения проблем? Возьмете ли вы на себя ответственность за результаты принятых вами решений? Когда на все эти вопросы будут даны ответы, вы сможете легко встать на путь карьеры и получать от этого удовольствие.

       

      Продвижение по карьерной лестнице

       

      Тест по профессии поможет вам найти работу и сэкономит вам много времени и хлопот. Очевидно, что ваша личность будет влиять на ваше поведение в той или иной рабочей среде.

       

      Профессиональная викторина поможет вам понять, как пройти через различные варианты карьеры.

       

      Помочь вам бросить работу, которой вы недовольны

       

      Вы должны получать удовольствие от своей работы.Но представьте, что вы работаете на работе, которая вам не по душе. Если это не работа по контракту, вы останетесь на одной и той же должности в течение длительного времени. Нет смысла оставаться на работе, которой вы недовольны. Профессиональные викторины и тесты помогут вам переключиться на работу, которая вам действительно нравится, и вернуться на правильный путь.

       

      Итог

       

      Посмотрим правде в глаза: выбор работы для вас, вероятно, будет непростой задачей. В конечном итоге вы можете потратить много времени, пытаясь понять, какую карьеру выбрать.Можно легко упустить из виду преимущества, предоставляемые профессиональными викторинами и тестами. На самом деле они могут помочь вам быстро определиться с правильным карьерным путем.

       

      7 бесплатных тестов на профессиональную пригодность, которые вы можете пройти онлайн сегодня

      Независимо от того, являетесь ли вы недавним выпускником или тем, кто рассматривает возможность смены карьеры, тесты на профессиональную пригодность могут дать уникальную информацию о профессиях, наиболее подходящих для ваших навыков и личных качеств.

      Лучше всего то, что тесты на профессиональную пригодность являются объективными показателями ваших интересов, поэтому вы можете избежать неловких разговоров о карьере на семейных вечеринках, например: «Мой сосед Билл нанимает финансового аналитика.Я знаю, ты хочешь стать писателем, но это только начало.»

      Здесь мы собрали семь лучших тестов на профессиональную пригодность, которые вы можете пройти онлайн бесплатно, чтобы вы не тратили время на поиск работы, которая вам не нравится. Если вы чувствуете себя неудовлетворенным в своей нынешней роли или устали слушать, что вы «должны» делать на семейных вечеринках, читайте дальше.

      Лучшие тесты на профпригодность

      1. 123 Карьерный тест
      2. Тест на профориентацию Princeton Review
      3. Мой следующий ход Профилировщик интересов O*NET
      4. Мой план.ком
      5. Карьерный тест MAPP
      6. Тест на сильные стороны карьеры
      7. Источник пути

      1. 123 Карьерный тест

      Важно найти работу, которая подходит вам по характеру и вызывает у вас страсть к тому, чем вы занимаетесь. Время от времени вы можете испытывать искушение устроиться на работу из-за денег или статуса, вместо того, чтобы по-настоящему задуматься о том, подходит ли ваша личность для рабочей среды или самой работы.

      123 Career Test — это простой тест на пять-десять минут для оценки вашей профессиональной карьеры.Вы просто смотрите на фотографии людей, выполняющих задачи, связанные с работой, и выбираете «да» или «нет» в зависимости от того, нравится ли вам эта задача. 123 Career Test основан на типах личности Кодекса Голландии и подскажет вам, какая рабочая среда и профессия лучше всего подходят для вашей карьеры.

      2. Карьерная викторина Princeton Review

      Как и 123 Career Test, Career Quiz от Princeton Review предлагает примеры людей, выполняющих задания, и предлагает вам выбрать, какое из них вы предпочитаете.Однако, в то время как 123 Career Test показывает вам фотографии, тест Princeton Review предлагает такие фразы, как «Я бы предпочел быть налоговым юристом» или «Я бы предпочел быть редактором газеты». Если вы предпочитаете слова изображениям, этот тест — лучший вариант для вас.

      Тест состоит из 24 вопросов. В конце теста вам будет присвоен цвет, основанный на ваших предполагаемых интересах и стиле, а затем Princeton Review предлагает потенциальные карьеры, хорошо подходящие для людей в вашей цветовой категории. Хотя результаты не такие усердные, как некоторые другие в этом списке, они, тем не менее, являются полезными индикаторами возможных путей, которыми вы можете пойти.

      3. Мой следующий шаг Профилировщик интересов O*NET

      Профилировщик интересов O*NET, спонсируемый Министерством труда США, задает вам 60 вопросов о различных видах трудовой деятельности. После того, как вы укажете уровень интереса для каждой задачи, начиная от «категорически не нравится» до «очень нравится», инструмент определяет ваши профессиональные интересы и предлагает потенциальные карьерные пути.

      Лучше всего то, что Профилировщик интересов O*NET позволяет вам фильтровать поиск карьерного пути в зависимости от того, насколько необходима подготовка, поэтому вы можете найти работу, для которой вы в настоящее время имеете квалификацию.

      4. MyPlan.com

      Компания подходит только в том случае, если она соответствует вашим ценностям, но иногда, особенно если вы никогда не работали в корпоративной среде, эти ценности трудно определить. MyPlan.com предлагает бесплатную оценку ценностей, которая определяет ваши рабочие ценности, что может помочь вам сузить область поиска, когда речь идет как о должностях, так и о компаниях.

      Тест разделяет рабочие значения на шесть отдельных кластеров. После того, как вы пройдете тест, вам будет назначен один из этих кластеров, а затем вам будет показан список из 739 профессий, ранжированных по тому, насколько каждая должность соответствует вашим личным ценностям.Если вы не уверены, какая отрасль лучше всего соответствует вашим ценностям, этот тест может дать некоторые полезные начальные сведения.

      5. Карьерный тест MAPP

      Карьерный тест MAPP (мотивационная оценка личного потенциала) дает вам представление о вашей карьерной мотивации, а затем предлагает вам список из десяти отраслей, наиболее подходящих для вас. Кроме того, тест MAPP сопоставляет вас с конкретными профессиями в своей базе данных, содержащей более 1000 ролей, помогая вам сузить область поиска работы.

      Тест MAPP прошел более 8 миллионов человек с 1995 года и предлагается на шести разных языках. Тест прошел проверку психологами на надежность, и результаты коррелируют с опросником Strong Interest Inventory®. В то время как некоторые другие тесты в этом списке предлагают общую оценку личности или ценности, этот тест сопоставляет вас с конкретными ролями. Если вы заинтересованы в более буквальном или конкретном совете, это хороший тест.

      6. Тест на сильные стороны карьеры

      Поиск работы требует определенного уровня самосознания, но часто бывает трудно оставаться непредубежденным и беспристрастным при рассмотрении собственных сильных и слабых сторон.Тест Career Strengths, набор оценок, разработанный Исследовательским фондом Джонсона О’Коннора для Опры, оценивает ваши сильные стороны, когда речь идет о навыках, варьирующихся от числовых рассуждений до организации концепций.

      После прохождения четырех быстрых тестов вы получите список нескольких заданий, требующих ваших навыков. Это хороший тест для определения сильных сторон вашей работы и ограничения карьерного поиска ролями, наиболее подходящими для ваших навыков.

      7.Источник пути

      Компания PathSource создала бесплатное приложение для оценки карьеры для тех из вас, кто предпочитает использовать смартфон вместо настольного компьютера. После того, как вы введете личностные характеристики и интересы, PathSource предоставит вам список потенциальных вариантов карьеры и включает такую ​​информацию, как образ жизни и ожидаемый доход для каждой потенциальной роли. Кроме того, приложение предлагает 2600 информационных интервью, демонстрирующих точку зрения инсайдера от людей различных профессий.

      PathSource также предоставляет базу данных профессий, связанных с различными академическими специальностями.Если вы недавно закончили вуз и не знаете, какую карьеру вы можете выбрать по своей специальности, это полезный инструмент.

      Тест: какая профессия вам подходит

      Вам может быть интересно…

      Какая работа сделает меня счастливым?

      Если вы чувствуете неудовлетворенность своей карьерой, это может быть связано не только с тем, что вы делаете… это часто бывает скрыто. Я обнаружил, что «как» в вашей работе так же важно, как и «что» в вашей работе.«Что» вашей работы связано с вашим набором навыков и обязанностями; «Как » вашей работы касается ваших основных ценностей, которые могут включать такие принципы, как баланс, целостность или связь. Учитывая, что более половины людей увольняются с работы из-за того, что им не нравится их начальник, мы знаем, что правда заключается в том, что то, КАК выглядит ваша работа, имеет не меньшее значение, чем то, КАКАЯ ваша работа. Вы можете работать на работе, которая использует ваши навыки, которые вы должны использовать, но что, если это ущемляет ваши ценности или окружающая среда вам не подходит? Почему это важно? Этот тест поможет вам определить, как вам нравится работать, и определить, как вы можете изменить свою текущую или будущую работу, чтобы создать больше счастья и радости на работе.

      Каковы 10 лучших вариантов карьеры?

      В настоящее время существует более 20 000 различных должностей, и мы живем в такое стремительное время, что ваш навык устаревает каждые 5 лет! Сужение того, какая работа или карьерный путь вам подходит, может показаться огромной головной болью от подавления. Вы можете застрять, спрашивая себя, как я узнаю, какая профессия для меня? Реальность такова, что, вероятно, есть много профессий, в которых вы бы преуспели! Но мы здесь не для того, чтобы помочь вам найти просто другую работу.Этот тест и все мои курсы направлены на то, чтобы помочь вам определить, какая профессия действительно вдохновляет вас каждый божий день. Мы сделаем все это, сначала взглянув на атрибуты, выходящие за рамки вашего образования или опыта работы. Просто потому, что вы провели несколько лет или, может быть, много, в определенной работе или отрасли, это не означает, что это все, что вы можете предложить, и вы застрянете там навсегда!

      Как найти свое увлечение?

      Нам сказали, что если вы «следуете за своей страстью», вы получите новую работу, которую любите.Но это не то, как работает поиск работы. Возможно, вы чувствуете, что все сделали правильно — поступили в колледж, прошли все стажировки под солнцем, усердно работали и… до сих пор не можете найти работу, которую любите, чтобы спасти свою жизнь.

      Возможно, сейчас вы сидите за своим рабочим столом…

      • ежедневно отсчитываете часы до 17:00.
      • вряд ли в состоянии оплатить ваши счета.
      • жить на выходные.
      • чувствует себя недооцененным.

      Следование этому давнему совету, кажется, не приводит к очень… страстным результатам.Но ваша жизнь не должна оставаться такой! Я понимаю, что ваши увлечения важны, но как эксперт по карьере я также знаю, что это не единственная ваша черта, которую нам нужно раскрыть, чтобы создать карьеру и жизнь, которая освещает вас. Результаты этого теста помогут определить конкретные карьерные пути, которые оптимизируют ваши увлечения, интересы и зону гениальности.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.