Женщины в: Женщины в науке — Институт статистических исследований и экономики знаний — Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

Содержание

Фильм Женщины в бегах (2019) смотреть онлайн бесплатно в хорошем HD 1080 / 720 качестве

Нарезка кадров показывает, как пожилая чета готовится к поездке на дорогущем «Феррари», затем жена снаряжает своего мужа для прыжка с парашютом, после этого любящий супруг накалывает себе на плечо татуировку с именем «Вера», и наконец, они наслаждаются умиротворением, сидя на лавочке.

Марсела, старшая дочь Веры, распекает сына-подростка Крыстофа за излишнее увлечение тяжелыми гантелями, после чего достается и остальным членам семьи – среднему Кубе, младшему Пете и гражданскому мужу Карелу заодно.

Далее показывается жизнь младшей дочери Веры – Катарджины. Она встречает любовника, который буквально влетает домой, сообщая, что собирается идти в театр с женой Кристиной.

Средняя же дочь Веры, Бара, отчаянно мечтает о ребенке, в чем ее совершенно не поддерживает погруженный в работу ухажер.

Муж Веры Йиндржих привык жить полной жизнью и теперь решил попробовать пробежать марафон, добавив к внушительному списку других дел. Не успевает Вера записать это, как супруг роняет бокал: смерть подкралась незаметно.

Вера сидит с тремя дочерями на той же скамейке, что ранее с Йиндрихом, держа в руках урну с прахом мужа. Вера рассказывает, как Йиндрих завещал быть похороненным у корней дерева, затем сообщает о последнем желании покойного супруга – пробежать марафон по типу эстафеты, держа за спиной урну. Дочери без особого восторга встречают эту новость. Марсела пробует «откосить», ссылаясь на семейные заботы, Катарджина вторит, что не создана для физкультуры, Бара же сообщает, что собирается зачать ребенка. Вера гордо отвечает, что тогда она побежит одна.

Бара возвращается домой и застает жениха с любовницей, и на этом их отношения тут же заканчиваются. Семейство Марселы тем временем ужинает, развлекаясь выискиванием букв из лапши в супе. Карел одобряет, что Марсела отказалась бежать, мол, всё равно не сможет. Насмешки мужа и детей задевают Марселу, и она решает поддержать мать, а им велит заняться хозяйством вместо нее.

Вера штудирует интернет, когда к ней с чемоданами заявляется Бара, прося о ночлеге. Утром Вера гордо приходит к Катарджине на работу, сообщая, что сестры согласны, а она уже закупила на всех спортивные бюстгальтеры. Мать догадывается, что у дочери роман с женатым начальником и, нарвавшись на еще один жесткий отказ, уходит. Впрочем, вскоре и Катарджина меняет свое мнение, и они дружно отправляются в спортивный магазин на поиски подходящей одежды. Вера ошарашивает продавца просьбой подобрать рюкзак, чтобы туда «поместился муж».

Когда Марсела подходит к дому, то попадает под водопад из вещей, которые кто-то выбрасывает из ее квартиры. Выясняется, что это так нерадивый муж развесил мокрое белье, а Куба, в свою очередь, крайне неудачно подогрел ужин – спалив подчистую. Марсела лишь тяжело вздыхает, поражаясь бестолковости своих домочадцев. Вера гордо фотографируется с новым рюкзаком, а Бара тем временем отчаялась встретить избранника и хочет завести хотя бы ребенка через банк спермы. Вера признается, что сама Бара появилась на свет незапланированной, втолковывая, что ребенку нужен отец, однако дочь слишком разочарована и собирается заняться этим вопросом сразу после марафона.

Катарджина выгуливает вечером собаку, столкнувшись с хозяином другого пса и обругав его за невнимательность. Бара же замечает в окне улыбчивую девочку Розарку, с которой обменивается именами.

Настает время первой тренировки. Все женщины в сборе, нет только… тренера, которого мать наняла втайне от дочерей. Им, по иронии судьбы, оказывается тот самый нерадивый собаковод – Войта. Молодой человек первым делом отжимается, наказывая так самого себя за опоздание, после чего начинается разминка. Вера не упускает возможности поинтересоваться, женат ли симпатичный тренер – оказывается, свободен. Правда, Войта тут же добавляет, что не завязывает романов на работе.

Войта начинает пробежку, по пути рассказывая о пользе бега. Катарджина выдыхается первой и уходит. Остальные покрепче и бегут дальше. Вечером Марсела с трудом дышит, лежа на диване. Пока Карел занимается готовкой, Марсела осматривает шею Крыстофу, находя там засос. Перед сном супруги обсуждают половую жизнь старшего сына.

Бара вновь обменивается посланиями с девочкой из соседнего дома. Они с Розаркой созваниваются, и девочка рассказывает, что ее мама на небе. Бара увлекает Розарку игрой, когда за спиной у девочки появляется суровый отец по имени Йосеф, полицейский по профессии. Мужчина грубо обрывает разговор, за что девочка потом извиняется перед новой знакомой.

Вера в свою очередь тоже еле переставляет ноги после тренировки, жалуясь покойному мужу. Женщина решает развеяться просмотром семейного видео с маленькими детьми. Катарджина вновь выгуливает собаку и вновь натыкается на Войту, еще и приняв его по ошибке за грабителя. Бедолага с трудом приходит в себя после струи газового баллончика, и Катарджине приходится вести горе-тренера к себе, чтобы промыть ему глаза. Катарджина ждала своего любовника, но тот не явился, так что романтический ужин достается Войте – не пропадать же угощению! Катарджина решает продлить общение, раскупорив дорогой коньяк. Приняв, как следует, на грудь, они рассказывают друг другу о неудачных романах, после чего Войта остается на ночь.

Проснувшись с чугунной головой, Катарджина встречает в дверях мать, пришедшую показать старую запись. Войта подает голос из шкафа, в котором он провел ночь. Начинается новая тренировка, в ходе которой Катарджина просит мать переслать ей то самое видео. Вечером в доме Марсело Карел устраивает старшему сыну мастер-класс надевания презерватива на огурец. Войта начинает ухаживать за Катарджиной, предлагая выгуливать собак вместе. Девушка не без колебаний соглашается. В парке они случайно замечают любовника Катарджины Либора вместе с его женой. Войта мгновенно реагирует и обнимает Катарджину, заставляя шефа испытать жгучее чувство ревности. Либор немедленно звонит, требуя увольняться и съезжать с его квартиры.

Бара активно переписывается с Розаркой, а вскоре приходит домой к девочке, чтобы лепить вареники по семейному рецепту. Пришедший Йосеф сухо замечает, что Бара – уже пятая попытка Розарки подыскать отцу новую спутницу. Девочка объясняет, что когда-нибудь она-то выйдет замуж, и Йосеф останется один. Войта помогает Катарджине с переездом в другое жилище – к себе домой.

Вера встречается с Марселой и Барой на очередной тренировке и вручает обеим именные футболки собственного изготовления. Вскоре к ним подходят Войта и Катарджиной. Розарка звонит Баре, сообщая, что отцу плохо. Бара срывается с места, так что новые навыки ее очень пригождаются, чтобы примчаться на помощь и вызвать Йосефу медиков. Врачи собираются госпитализировать Йосефа с аппендицитом, едва дышащая Бара обещает позаботиться о Розарке.

Вечером младший сын спрашивает у Марселы, почему родители официально не в браке. Катарджина тем временем наблюдает, как бывшая пассия Войты забирает обратно свою собаку и помогает так же стереть ее из жизни. Бара знакомит Розарку с матерью, а вечером укладывает девочку спать, целуя как родная мать. На следующий день возвращается Йосеф, который на сей раз обходится с Барой значительно более учтиво.

Катарджина безуспешно пытается найти работу, и Войта предлагает попробовать себя в качестве дрессировщицы собак. Марсела решает воспользоваться возможностью узаконить отношения с Карелом и обещает перебегать его. Они заключают пари. Марсела получает самую лучшую мотивацию, о чем сообщает матери. Тренировки идут полным ходом, выносливость женщин повышается. Марсела предвкушает, что скоро станет законной женой, уже подбирая себе подвенечное платье, Катарджина с Войтой всё больше времени проводят вместе, а Бара начинается встречаться с Йосефом. Карел лихорадочно соображает, что он проиграет спор и решает тоже начать тренироваться.

Розарка подталкивает Бару с Йосефом укрепить отношения поцелуем, они смущаются, но оставшись наедине, так и поступают. Карел и Марсела договариваются о весе, который каждый будет нести во время бега.

Розарка радостно приносит завтрак в постель отцу и Баре. Йосеф зовет жить с ними, на что Бара соглашается. Катарджина начинает работать с собакой-поводырем, имитируя манеру слепого. Вернувшись домой, она сообщает Войте, что познакомилась с парнем, не подозревая, что сам Войта намеревался пригласить ее в театр.

Бара и Розарка приводят домой бродячего пса, что вызывает сильное недовольство Йосефа. Баре приходится вновь вернуться к матери – вместе с собакой. Утром Катарджина делиться впечатлениями с Войтой о первой встрече с новым ухажером. Войта же отвечает, что собирается уехать в Данию. Катарджину эта новость расстраивает. Женщины уже почти готовы к марафону.

Катарджина прощается с Войтой. Карел мастерит яхту, а Марсела умудрилась простыть прямо накануне бега. Она принуждает Карела поцеловаться, чтобы тот тоже заболел, и они были равны. Выясняется, что Крыстоф успешно переспал с девушкой. Вера сидит на скамейке с урной мужа, как подбегает неизвестный и выкрадывает ее вместе с рюкзаком. Ошарашенная женщина беспомощно плачет, а затем приходит в полицию – к Йосефу. Вера теперь жалеет, что затеяла марафон, но дочери ее наперебой утешают.

И вот настает день марафона. Вера раздает номера дочерям. Карел готовится в составе своей командой. Оба они с Марселой мучаются от простуды. Судья дает старт. Марсела и Карел долго бегут вровень, вскоре женщина вырывается вперед, но и в итоге проигрывает, передав эстафету Баре. Вне себя от расстройства, Марсела едва не плачет. Дети утешают мать, Карел неожиданно кидает обручальное кольцо в стакан с водой. Приятный сюрприз заставляет Марселу подавиться, однако она счастлива как никогда.

Катарджина созванивается с Войтой и сообщает, что с парнем у нее ничего не вышло. Бара передает очередь сестре, та успешно отбегает, и в гонку вступает Вера. Катарджина благодарит Войту, а он признается, что ушел спать в шкаф нарочно.

Веры на финише долго нет, семья начинает беспокоиться. Наконец, женщина прибегает. Появляется Йосеф, вручающий Вере рюкзак с урной. Йосеф извиняется перед Барой за недавнюю грубость. Поколебавшись, женщина соглашается. Вера закапывает урну с прахом под молодое деревце.

Семья готовится к застолью. Йосеф вливается в компанию. Выясняется, что Марсела снова беременна. Карел в шоке от известия, но старается переварить это. Теперь Марсела уверена, что именно из-за этого програла. Она просит Карела не затягивать со свадьбой. На горизонте появляется Войта с собакой. Катарджина радостно бежит ему навстречу. Они целуются. Семейство усаживается за обед. Вера вспоминает, что у Йиндржиха было еще одно желание.

AWSE

 
 

Цель деятельности

  • самоорганизация российского научно-образовательного сообщества
  • профессиональная и моральная поддержка женщин, работающих в сфере науки и образования
  • объединение усилий ученых, преподавателей вузов, учителей, учащейся молодежи в деле сохранения и развития российской науки и образования

Основная форма деятельности

 Конференции

  • Состоялась XXVIII  Международная Междисциплинарная Конференция
    Математика. Компьютер. Образование
    Пущино, 26 — 30 января 2021 год  http://www.mce.su/
  • Напечатан сборник материалов XXVII Международной  конференции Математика. Экономика. Образование. 
    XI Международный симпозиум Ряды Фурье и их приложения 27 мая – 3 июня 2021 г. Пансионат «Моряк»  пос. Дюрсо. http://conf-symp.sfedu.ru/

  • В рамках цикла диалогов межрегиональной организации «Женщины в науке и образовании» 31 мая 2021 года в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении городского округа Королёв Московской области «Детский сад комбинированного вида №44 Журавушка» прошел экспертный семинар «Лаборатория будущего в условиях трансформации системы дошкольного образования»

Другие проекты

  • Междисциплинарный семинар «Русский научный язык» 
  • Круглый стол «Культурное пространство России. Русский научный язык». Дубна, 27 января — 1 февраля 2020 год
  • Ученые – детям
  • Программа «Языки  науки — языки искусства»

    подробнее о проектах. ..

Участие в научных конференциях

  • Поддержка молодых российских ученых в научных мероприятиях, проводимых на территории России:  
     
  • 20 марта 2019 год. Доклад Г.Ю. Ризниченко  Русский язык как язык современной науки на VI МЕЖДУНАРОДНОМ КОНГРЕССЕ ИССЛЕДОВАТЕЛЕЙ РУССКОГО ЯЗЫКА
        
     
     

Состоявшиеся конференции

  • XXVII Международная Междисциплинарная Конференция
    Математика. Компьютер. Образование

    Дубна, 27 января — 1 февраля 2020 год  
  • XXVI Международная Междисциплинарная Конференция
    Математика. Компьютер. Образование
    Пущино, 28 января  – 2 февраля 2019 г.
  • XXV Международная Междисциплинарная Конференция
    Математика. Компьютер. Образование
     Дубна, 29 января – 3 февраля 2018 г.
  • Общероссийский семинар «Русский научный язык» Дубна, 29 января – 3 февраля 2018 г.
  • XXVI Международная конференция «Математика.

    Образование. Экология. Экономика» и Семинар «Ряды Фурье и их приложение» Дюрсо, 23 мая – 3 июня 2018. 

  •  VII Международная конференция «Симметрии: Теоретический и методический аспекты».10-15 сентября 2018. Астрахань. 

 

Отчет «Делойта» «Женщины в совете директоров» показал, что гендерного паритета можно будет добиться к 2041 году | «Делойт», СНГ

Москва, 1 февраля 2022 года. Отчет «Делойта» «Женщины в совете директоров» показывает медленную динамику роста числа женщин в советах директоров корпораций. При этом в целом наблюдается определенное ускорение темпа изменений. В среднем по миру доля женщин в советах директоров сейчас составляет 19,7%, что на 2,8 п. п. выше, чем прогнозировалось в последнем отчете за 2019 год. Если такие темпы сохранятся, гендерного соотношения, приближенного к паритету, можно ожидать уже к 2045 году.

В отчете за 2019 год его достижение прогнозировалось только к 2052 году. Это означает, что сроки выхода на намеченные рубежи сократились более чем на десятилетие.

Доля женщин на руководящих должностях еще ниже, чем в советах директоров. Так, на данный момент женщинами являются только 6,7% председателей советов директоров (в 2019 году их было 5,3%). Среди генеральных директоров женщин только 5% (в 2019 году — 4,4%). Важно отметить, что компании с руководителями-женщинами имеют значительно более сбалансированные советы директоров, чем компании, управляемые мужчинами — 33,5% против 19,4% соответственно.

«По сравнению со многими другими странами Россию отличает довольно высокий уровень занятости женщин, в том числе, имеющих детей: трудоустроены почти 80% женщин в возрасте от 16 до 55 лет. В некоторых отраслях, таких как социальные услуги и гостиничный бизнес, женщины составляют 60% рабочей силы. В России нет регуляторных правил или квот, касающихся гендерного разнообразия. Постепенно актуальность этого вопроса возрастает, в частности, благодаря общественному и корпоративному обсуждению. Это подчеркивает то, что гендерное разнообразие видится, как важный фактор для снижения рисков и повышения эффективности и устойчивости компаний. За последние несколько лет прогресс в достижении гендерного равенства в советах директоров и на должностях генеральных директоров в России был ограниченным, и доля женщин в советах директоров по-прежнему составляет менее

10%. Мы ожидаем, что в ближайшие годы эта цифра будет расти, особенно когда речь идет о доле женщин в советах директоров и среди руководителей высшего звена», — прокомментировала ситуацию Екатерина Трофимова, руководитель направления по оказанию услуг финансовым институтам «Делойта» в СНГ

Подробнее с результатами отчета «Женщины в совете директоров», проведенном в 2021 году, можно ознакомиться по ссылке на официальном сайте.

О компании «Делойт», СНГ

«Делойт» объединяет свыше 345 тыс. специалистов и на сегодняшний день является крупнейшей в мире фирмой, оказывающей аудиторско-консультационные услуги и ведущей деятельность более чем в 150 странах. «Делойт» предлагает глубину, широту и качество профессиональных знаний, которые не имеют аналогов и позволяют отвечать потребностям клиентов в различных отраслях экономики.

Компания «Делойт», СНГ — одна из ведущих международных фирм, предоставляющая услуги в области аудита, консалтинга, финансового консультирования, управления рисками и консультирования по налогообложению и праву с использованием профессионального опыта около 3,7 тыс. сотрудников в 20 офисах 11 стран региона. На сегодняшний день офисы «Делойта» открыты в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Южно-Сахалинске, Новосибирске и Владивостоке (Россия), Киеве (Украина), Минске (Беларусь), Тбилиси (Грузия), Баку (Азербайджан), Актау, Алматы, Нур-Султане и Атырау (Казахстан), Бишкеке (Кыргызстан), Ташкенте (Узбекистан), Душанбе (Таджикистан), Ашхабаде (Туркменистан) и Ереване (Армения).

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Женщины в Германии: общество, политика, образование

Три факта о женщинах в Германии: они составляют большинство населения, живут дольше мужчин и лучше образованы.

Женщины в обществе

Всего в Германии проживает около 42 миллионов женщин — примерно на миллион больше, чем мужчин. В то время как мужчины живут в среднем 78,6 лет, ожидаемая продолжительность жизни женщин составляет около 83,4 лет.

В среднем женщины рожают первого ребенка в возрасте 30 лет. По статистике, на каждую женщину приходится 1,53 ребенка — это означает, что рождаемость — после кратковременного роста между 2014 и 2016 годами — падает четвертый год подряд. Уровень рождаемости в Германии – средний по ЕС.

Женщины в бизнесе

Как предприниматели, начальники, ученые и эксперты женщины играют важную роль в экономике Германии. Согласно данным Федерального ведомства статистики, Германия занимает третье место по уровню занятости женщин по сравнению с другими странами ЕС. В 2019 году 76,6 проц. женщин в возрасте от 20 до 64 лет были на оплачиваемой работе, уровень занятости мужчин составляет около 84 проц.

Существует дисбаланс в доходах между мужчинами и женщинами. В 2020 году так называемый гендерный разрыв в оплате труда составлял 18 проц. Если вычесть структурные различия, такие как неполный рабочий день, все равно остается разница в шесть процентов меньше заработной платы для женщин с сопоставимой квалификацией и работой.

Женщины на руководящих должностях

Женщины в Германии очень хорошо образованы: женщины составляют более половины выпускников средних школ, около 50 проц. выпускников университетов и около 45 проц. докторантов. По данным Федерального министерства экономики и энергетики, на руководящих должностях работают в основном мужчины: 88,4% профессорских должностей категории С4 занимают мужчины. В 2022 году количество женщин-членов совета директоров в 160 компаниях семейства DAX за год увеличилось на 20 до 94 топ-менеджеров.

Еще одно положительное изменение: с 1 января 2016 года действует гендерная квота в размере 30 проц. на вакантные должности в наблюдательных советах примерно в 100 крупных компаниях.

Фрэнци Кюне: самый молодой член наблюдательного совета Германии

Женщины в политике

В настоящее время в Германии больше всего женщин в кабинете министров. Новый кабинет правящей коалиции состоит на 50 проц. из женщин-министров. В начале последнего законодательного периода женщины составляли всего 30,7% всех членов Бундестага Германии, сейчас — 34,7%. Анналена Бербок – первая в истории Федеративной Республики женщина на должности министра иностранных дел.

You would like to receive regular information about Germany? Subscribe here:

Женщины в науке | МАГАТЭ

Хельга Аксманн из Отдела почвоведения ФАО/МАГАТЭ в Зайберсдорфе, недалеко от Вены, Австрия, анализирует методом дистилляции содержание микроэлементов в растительном материале в 1964 году.

С момента своего создания в 1957 году МАГАТЭ прилагает усилия для помощи женщинам и девочкам в науке и поощряет их продвижение к руководящим должностям. В рамках программы технического сотрудничества МАГАТЭ обеспечило предоставление около 55 000 стипендий в самых разных сферах — от ядерной техники до радиохимии. Стипендии помогают укрепить потенциал национальных ядерных институтов, способствуя развитию новых навыков и компетенций у молодых специалистов, которые впоследствии возвращаются в свои страны. За прошедшие годы женщинами были почти 23% всех стипендиатов, в их числе — Салаг Дабабандана из Таиланда и Мариа Элена Фукугаучи де Сантьяго из Мексики, которые стали первыми женщинами-стипендиатами в 1959 году.

МАГАТЭ работает над тем, чтобы увеличить это соотношение и достичь гендерного паритета. «Мы стремимся увеличить число женщин-стипендиатов. Мы рассчитываем на поддержку государств-членов, которые выдвигают кандидатуры стипендиатов для участия в наших программах, — говорит Мартин Краузе, директор Департамента технического сотрудничества МАГАТЭ. — Вместе мы можем изменить ситуацию к лучшему».

Исторически сложилось так, что применение изотопов и радиации в пищевой промышленности и сельском хозяйстве было наиболее распространенным направлением подготовки женщин, участвующих в программах стипендий МАГАТЭ, на долю которого в период с 1959 по 2017 год пришлось почти 25% стипендиатов. За ним следовали радиационная медицина и здоровье человека, а далее — радиационная безопасность и физическая ядерная безопасность.

Первой женщиной, привлеченной МАГАТЭ в качестве эксперта, была Соня Нассиф из Аргентины, которая в 1961 году обучала группу молодых ученых использованию радиоизотопных методов. С тех пор МАГАТЭ привлекало женщин-специалистов в качестве лекторов и экспертов для поддержки проектов технического сотрудничества, включая Розалин Сасмен Ялоу, солауреата Нобелевской премии 1977 года по физиологии и медицине за разработку метода радиоиммуноанализа. Уже в 1971 году Ялоу участвовала в деятельности Агентства, оказывая поддержку миссии по медицинскому применению радиоизотопов.

Skillbox: женщины в два раза чаще выбирали программы МВА с начала пандемии

Кадр из фильма «Предложение»

© Kinopoisk

Автор РБК Стиль

05 марта 2022

Исследование образовательной платформы Skillbox и Высшей школы менеджмента СПбГУ показало, что женщины чаще мужчин проходят программу до конца (91% против 79% завершивших обучение)

С начала пандемии число учащихся женщин на программах EMBA и МВА Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского университета (ВШМ СПбГУ) выросло почти в два раза, сообщили «РБК Стиль» в пресс-службе Skillbox.

Женщины чаще выбирают учиться на EMBA (Executive МВА) — программа рассчитана на руководителей с опытом в сфере управления. В 2020 году доля женщин-слушательниц на EMBA составила 33%, а в 2022 году — 52%. На программе MBA в 2019 году было 13% женщин, в 2021 году уже 23%.

Меньше интереса к программам проявляют представительницы сферы услуг (транспорт, туризм и ресторанный бизнес), а больше — из IT-сферы, оптовой торговли и топливно-энергетического комплекса. 30% женщин, учащихся по программе Skillbox и ВШМ СПбГУ «Лидеры изменений», работают в гостиничном бизнесе и сфере недвижимости. Они хотят получить навыки для профессионального роста, чтобы автоматизировать процессы и масштабировать бизнес. Также есть запрос на заполнение пробелов в экономике и развитие soft skills.

«Женщины стали чаще получать MBA во время пандемии, когда появилось больше возможностей обучения в смешанном формате (онлайн и офлайн). Кроме того, женщины-управленцы ищут новые подходы к развитию бизнеса в условиях неопределенности», — объясняет руководитель направления MBA в Skillbox Екатерина Фуфаева.

Образовательная платформа Skillbox, запущенная в 2016 году, объединяет экспертов и практиков рынка, методистов и продюсеров образовательного контента и предлагает более 700 образовательных продуктов. Высшая школа менеджмента СПбГУ — ведущая бизнес-школа и единственный в России обладатель «тройной короны» международных аккредитаций — независимых ассоциаций AACSB, AMBA и EQUIS.

По данным аудиторской фирмы Deloitte, в России каждую пятую компанию возглавляют женщины — это примерно в 4,5 раза выше, чем в среднем по миру (этот показатель варьируется в зависимости от сферы). Почти половина руководителей-женщин занята в образовании, в ретейле — 24%, в недвижимости — 22%, в сфере информации и связи — 17%. Меньше всего женщин в строительстве — 8% и электроэнергетике — 7%. 

Женщины в Кабуле выступили против ношения хиджаба

https://ria.ru/20220116/khidzhab-1768080422. html

Женщины в Кабуле выступили против ношения хиджаба

Женщины в Кабуле выступили против ношения хиджаба — РИА Новости, 16.01.2022

Женщины в Кабуле выступили против ношения хиджаба

Женщины вышли на улицы афганской столицы Кабула в знак протеста против требований о ношении хиджаба, сообщила РИА Новости одна из участниц протестов. РИА Новости, 16.01.2022

2022-01-16T14:31

2022-01-16T14:31

2022-01-16T15:10

в мире

кабул (город)

оон

талибан

афганистан

мохаммад хасан ахунд

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e5/0b/19/1760736501_0:63:3072:1791_1920x0_80_0_0_695f17bedd10d4df7958455f7ed8a1c7.jpg

КАБУЛ, 16 янв — РИА Новости. Женщины вышли на улицы афганской столицы Кабула в знак протеста против требований о ношении хиджаба, сообщила РИА Новости одна из участниц протестов.По данным источника, женщины вышли на улицы в знак протеста против требований министерства призыва, ориентации, повеления благого и запрета предосудительного, согласно которым женщины должны носить платки и хиджабы. «Мы вышли ради прав женщин. Мы протестовали мирно. Талибы (движение «Талибан»*) притесняли меня», — заявила одна из участниц протеста.Отмечается, что против протестующих применили слезоточивый газ.В начале августа талибы активизировали наступление на правительственные силы Афганистана, 15 августа вошли в Кабул и на следующий день заявили, что война окончена. Последние две недели августа из аэропорта Кабула, находившегося под охраной американских военных, шла массовая эвакуация граждан стран Запада и сотрудничавших с ними афганцев. В ночь на 31 августа американские военные покинули кабульский аэропорт, положив конец почти 20-летнему военному присутствию CША в Афганистане. В начале сентября был объявлен состав временного правительства Афганистана, который возглавил Мохаммад Хасан Ахунд, занимавший кресло главы МИД во время первого правления «Талибана»* и находящийся под санкциями ООН c 2001 года.* Движение находится под санкциями ООН за террористическую деятельность.

https://radiosputnik. ria.ru/20220111/kabul-1767377437.html

https://ria.ru/20211229/gosdep-1766042929.html

кабул (город)

афганистан

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2022

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e5/0b/19/1760736501_0:0:2732:2048_1920x0_80_0_0_96e48c458c802398f7a8b5d223f9dbbe.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og. xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

в мире, кабул (город), оон, талибан, афганистан, мохаммад хасан ахунд

14:31 16.01.2022 (обновлено: 15:10 16.01.2022)

Женщины в Кабуле выступили против ношения хиджаба

Для женщин в науке

Женщины-ученые возглавляют новаторские исследования по всему миру. Но, несмотря на их замечательные открытия, женщины по-прежнему составляют лишь 33,3 %* исследователей во всем мире, и их работа редко получает заслуженное признание. Менее 4 % Нобелевских премий в области науки когда-либо присуждались женщинам, и только 11 %* старших научных должностей в Европе занимают женщины.

В то время как мир стремительно приближается к будущему, которому угрожают изменение климата и нехватка ресурсов, глобальное научное сообщество должно без промедления признавать и продвигать достижения женщин-ученых.

Фонд L’Oréal и ЮНЕСКО уже более 20 лет сотрудничают, чтобы помочь большему количеству женщин-ученых добиться научного совершенства и на равных участвовать в решении великих задач, стоящих перед человечеством.

На сегодняшний день мы наградили более 100 лауреатов, пятеро из которых стали лауреатами Нобелевской премии.
Работая в области физических наук, формальных наук и наук о жизни на пяти разных континентах, эти выдающиеся женщины-исследователи помогают изменить мир своими открытиями, а также являются образцом для подражания для молодого поколения женщин-исследователей, которые хотят продолжить свою научную карьеру и разбить стеклянный потолок.

Каждый год программы Л’Ореаль-ЮНЕСКО «Для женщин в науке» также поддерживают более 250 талантливых молодых женщин-исследователей. В рамках своих 52 региональных и национальных программ Фонд L’Oréal и ЮНЕСКО поддерживают их в решающий период их карьеры, во время написания диссертации или докторантуры.

Однако мы должны помнить, что еще многое предстоит сделать для достижения подлинного гендерного равенства в науке. Но мы по-прежнему полны решимости и неуклонно движемся к тому, чтобы воплотить наше видение в реальность.Однажды мы будем жить в мире, где девочек поощряют к изучению науки, где женщины получают адекватную поддержку, чтобы сбалансировать обязанности исследований и материнства, и где ученые оцениваются исключительно по заслугам их открытий и потенциалу их работы для достижения успеха. изменить мир.

*Научный доклад ЮНЕСКО : к 2030 (2021)

Месяц женской истории

Март — месяц женской истории
Библиотека Конгресса, Национальное управление архивов и документации, Национальный фонд гуманитарных наук, Национальная художественная галерея, Служба национальных парков, Смитсоновский институт и Мемориальный музей Холокоста Соединенных Штатов присоединяются к памяти и поощрению изучения, соблюдения и прославления жизненно важной роли женщин в американской истории.

Американские женщины: Путеводитель по ресурсам по истории женщин в Библиотеке Конгресса

Крупный новый онлайн-справочник по исследованиям освещает сотни источников, рассказывающих истории женщин с самых разных точек зрения и в различных средствах массовой информации в коллекциях Библиотеки Конгресса. Всестороннее освещение справочника включает в себя исторические и современные аудио- и видеофайлы, плакаты, фотографии, журналы, ноты, карты, рукописи и редкие книги, а также правительственные документы и законы.Актуальные эссе освещают такие темы, как Поправка о равных правах, патриотизм и избирательное право.
Изучить руководство »
(Библиотека Конгресса)

Изображение предоставлено: Услышьте наш голос: Марш женщин в Вашингтоне, 21 января 2017 г. Плакат Лизы Донован. Предоставлено Amplifier Foundation. Библиотека Конгресса, Отдел эстампов и фотографий.

Служба национальных парков отмечает Месяц женской истории

Исследуйте историю женщин в национальных парках и в местах в сообществах по всей стране, чтобы открыть для себя женщин всех культур, дающих исцеление и надежду. Узнайте, как женщины продолжают играть ведущую роль в управлении и сохранении природных и культурных ценностей Америки сегодня.

Изображение предоставлено Службой национальных парков

.
Inflection Point with Lauren Schiller Audio Collection

Коллекция *Inflection Point with Lauren Schiller* содержит 137 эпизодов общенационального общественного радиошоу и подкаста, в которых представлены беседы с женщинами-активистками, предпринимателями, профессионалами, исполнителями, учеными и авторами, которые были используя свой опыт и голоса, чтобы изменить ситуацию к лучшему для женщин во всем мире.Шоу были подготовлены в сотрудничестве с местным общественным радио KALW 91.7FM в Сан-Франциско и Public Radio Exchange (PRX). (Библиотека Конгресса и WGBH Boston)
Прослушать выпуски »

Изображение предоставлено Фрэнком Кингом

Девичество (это сложно)

На этой выставке, охватывающей период более 200 лет и демонстрирующей более 200 предметов, исследуется то, как американские девушки высказывались, бросали вызов ожиданиям и были на переднем крае перемен. Девичество (это сложно) отмечает годовщину избирательного права женщин, исследуя концепцию девичества в Соединенных Штатах, а также то, как девочки изменили историю в пяти областях: политика, образование, работа, здоровье и мода. (Смитсоновский институт, Национальный музей американской истории)
Посмотреть выставку

Изображение предоставлено Смитсоновским институтом.

Женщины четырех войн

Ограниченная, но важная роль, которую женщины играли в Корее и Вьетнаме, проложила путь к более обширным и в некоторых случаях более опасным специальностям в недавних войнах.
Узнайте больше о женщинах в армии »

Изображение предоставлено: Fort Wayne News Sentinel. Фотография Мэри Вайс Хестер из 801-й эскадрильи медицинской воздушной эвакуации, которая ухаживает за раненым пациентом на борту C-47 Skytrain. Январь 1953 г. (Библиотека Конгресса)

.
Для учителей

Используйте силу первоисточников в классе. Просмотрите готовые к использованию планы уроков, студенческие мероприятия, руководства по сбору и исследовательские пособия.
Образовательные ресурсы »

Изображение предоставлено: Encre L. Marquet by Eugène Grasset, 1892 (Библиотека Конгресса)

Круглый стол

2 марта

Женщины на 117-м Конгрессе: разные голоса
117-й Конгресс установил новый рекорд представительства женщин в законодательном органе. Организовано Отделом по связям с Конгрессом библиотеки и Центром по связям с общественностью Джона У.Клюге, на этом мероприятии будут освещены достижения женщин в Конгрессе как свидетельство прогресса в американской демократии, от избирательного права до кандидатуры и управления. Женщины-члены Конгресса поделятся своими мыслями о своем пути, истории, которую они создают для будущих лидеров, и важности их голоса в практике разработки политики.

(Библиотека Конгресса)

Круглый стол

3 марта

Круглый стол женщин-режиссеров на кинофестивале «Родной язык 2022»
Каждый год «Родной язык» проводит круглый стол с участием женщин-режиссеров, чтобы отметить роль женщин в передаче языков.В этом году мы собираем кинематографистов из сообществ Канады, США и Мексики, чтобы обсудить силу языка в своих фильмах, рассказывая о смелости, необходимой для изображения сложных реалий ради более сбалансированного будущего.

(Смитсоновский фольклор)

Виртуальное событие

11, 16 и 21 марта

Ее история: как женщины и девушки изменили мир!
Присоединяйтесь к Смитсоновской инициативе американских женщин по истории и проводите виртуальные семинары для детей в возрасте от 3 до 6 лет и их взрослых компаньонов. Узнайте об искусстве, истории и многом другом! Педагоги из Смитсоновского института проведут три различные 30-минутные программы, которые включают внимательное изучение предметов искусства и исторических объектов. Взрослые должны оставаться с детьми на протяжении всей программы.
Бесплатная регистрация

(Смитсоновский институт)

Виртуальное событие

30 марта

Судья Рут Бейдер Гинзбург Медаль «Великие американцы» Посмертное вручение
Покойный судья Рут Бейдер Гинзбург, отмеченная за ее новаторскую приверженность гендерному равенству и правам человека, будет посмертно удостоена знака отличия Национального музея американской истории «Великий американцы».Ее дети, Джейн С. Гинзбург и Джеймс С. Гинзбург, примут медаль от имени своей матери. Значительная часть артефактов, представляющих карьеру судьи в Верховном суде, будет подарена ее семьей во время виртуальной церемонии.
Бесплатная регистрация

(Смитсоновский институт)

Месяц

женщин в медицине | Американская медицинская ассоциация

Обзор

Обзор

Каждый сентябрь секция женщин-врачей AMA (WPS) награждает врачей, которые пожертвовали своим временем, мудростью и поддержкой, чтобы помочь женщинам сделать карьеру в медицине.

Примите участие сегодня

Месяц «Женщины-медицины»: продвижение справедливости, опора на перемены.

Присоединяйтесь к нам сейчас

Узнайте о различных способах чествования женщин в медицине.

Примите участие и продемонстрируйте свою поддержку

Примите участие и продемонстрируйте свою поддержку

  1. Посмотреть запись сентября.

    17 вебинар о гендерном равенстве в медицине.
    1. Узнайте, как медицинское образование, лидерство, развитие и медицинская практика могут способствовать продвижению гендерного равенства в медицине.

  2. Получите новые идеи, которые помогут вам продвинуться по карьерной лестнице, во время нашего семинара по переговорам.

    1. Доступ к событию Среда, 29 сентября, полдень по центральному времени. Подпишитесь на страницу AMA на YouTube, чтобы получать уведомления об этом событии и других новых видео.

  3. Отмечайте заслуги женщин в медицине, делясь графикой в ​​социальных сетях.

    1. Загрузите примеры сообщений и изображений и используйте специальные хэштеги, чтобы почтить память женщин в медицине в сентябре этого года.
  4. Узнайте о возможностях для исследований и выдающихся победителях этого года.

    1. Узнайте о получателях Фонда Джоан Ф. Джамбальво 2021 года для улучшения положения женщин и ознакомьтесь с их исследовательскими проектами.
  5. Познакомьтесь с лауреатами премии Inspiration Awards 2021.

    1. Узнайте, как они поощряли других в своем профессиональном пути.

Адвокация и политика

Адвокация и политика

Продвижение гендерного равенства в медицине

AMA признает, что гендерное неравенство в медицине является сложной проблемой, требующей многоуровневого подхода. Узнайте больше о работе AMA по продвижению гендерного равенства в медицине.

 

Содержание

  1. Обзор
  2. Участвуйте и покажите свою поддержку
  3. Адвокация и политика
СодержаниеОбзорПримите участие и продемонстрируйте свою поддержкуПропаганда и политика

Женщины в физике

Быстрые ссылки

Для отделов

Проведение конференции для женщин-студенток, изучающих физику
Основная цель конференций для женщин-студенток, изучающих физику (CUWiP), состоит в том, чтобы увеличить набор и удержание женщин-студенток в области физики.
Информация о приложении

Inclusive Graduate Education Network
IGEN — это пилотный проект, объединяющий полдюжины отдельных программ для выпускников по физике для разработки, принятия и распространения инклюзивных методов найма, приема и удержания женщин и недостаточно представленных меньшинств.
Подробнее о IGEN

Посещение климатических объектов 
Эта программа помогает факультетам физики и исследовательским центрам согреть «холодный климат», с которым часто сталкиваются женщины-физики, путем приглашения группы посещений объектов для предоставления внешних точек зрения и предложений.
Информация о посещении объекта

Инклюзивная анкета для выпускников  
Сборник ответов на серию вопросов о программах для выпускников по физике, помогающих оценить климат для женщин в различных высших учебных заведениях.
Оценка программ для выпускников

Эффективные методы найма и удержания женщин в физике
CSWP опубликовала пять обновленных документов, чтобы помочь отделам в улучшении климата для женщин и недостаточно представленных меньшинств в физике, от студентов до преподавателей.
Эффективная практика

Номинировать женщин на премии, награды и стипендии APS

Номинации должны быть представлены в начале лета.
Премии, награды и стипендии APS присуждаются за выдающиеся достижения в исследованиях, образовании и государственной службе.
Руководство по премиям и наградам APS
Стипендии и награды для женщин

M. Hildred Blewett Fellowship
Эта стипендия предназначена для того, чтобы женщины могли вернуться к исследовательской карьере в области физики после того, как им пришлось прервать эту карьеру. Крайний срок: 1 июня каждого года
Информация о стипендии

Надя Кальвиньо, высокопоставленный испанский чиновник, хочет, чтобы за столом принятия решений было больше женщин

Это интервью является частью нашего последнего специального доклада «Женщины и лидерство», в котором рассказывается о том, как женщины вносят значительный вклад в основные события, разворачивающиеся сегодня в мире. Беседа была отредактирована и сжата.


Надя Кальвиньо, 53 года, экономист, первый заместитель премьер-министра Испании и министр экономики и цифровизации.До прихода в администрацию премьер-министра Педро Санчеса, социал-демократа, в 2018 году она была генеральным директором по бюджету Европейской комиссии.

Вы недавно произнесли речь, в которой заявили: «Я никогда больше не буду на фотографии, на которой я единственная женщина . Я больше не буду участвовать в дебатах, в которых я единственная женщина». Ваши комментарии стали вирусными. Что привело вас к такому заявлению?

Знаете, я не собирался этого говорить.Но в последнее время я участвую в конференциях, где я огляделась и обнаружила, что являюсь единственной женщиной на картинке с 15 мужчинами.

Почему важно количество женщин, выступающих в группе?

Потому что мы не можем сделать невидимыми 50 процентов нашего населения и наши таланты. Когда дело доходит до публичных дискуссий, исключение репрезентативного числа женщин ограничивает подходы к решению вопросов. Также нашим девушкам и девушкам важно видеть образцы для подражания.

Некоторые женщины-руководители предпочитают быть единственными женщинами на подиуме.

Да. И я участвовала в панелях с женщинами, которые говорили: «Ну, это значит, что у нас меньше конкурентов». Я думаю, что это очень неправильно.

Уже 30 лет я работаю в областях, в которых доминируют мужчины — финансы, конкурентная политика. Я очень привыкла быть «единственной женщиной». Но в последние годы я увидел прогресс.

На самом деле, испанское общество сильно изменилось с тех пор, как я начал свою профессию. Когда вы смотрите на опросы вроде «Евробарометра», они показывают, что 90 процентов населения Испании считает, что женщины равны мужчинам и что у нас должны быть равные возможности.

Тем не менее, по данным Европейской комиссии, гендерный разрыв в заработной плате составляет около 12 процентов.

Следует помнить, что до прихода демократии (начало 1975 г.) женщины не могли открыть счет в банке, не могли получить паспорт без разрешения мужа, а уровень высшего образования женщин был довольно низким. Сейчас женщины выше мужчин по количеству обучающихся. Итак, в течение одного-двух поколений страна сильно изменилась.

Сегодня Испания представляет собой очень прогрессивное и феминистское общество.

Половина членов кабинета вашего правительства — женщины. Это было предписано?

Не было, но [г-н. Санчес] сказал, что он не решал, что кабинет будет 50 на 50 — он просто искал лучших. [Улыбается.]

Могу только согласиться.

Сейчас у нас три вице-президента [женщины]. Когда вы видите президента с тремя женщинами на втором уровне, а затем количество женщин-министров, картина становится очень мощной.

Поддерживаете ли вы квоты найма, чтобы добиться большего равенства в общей занятости?

Да, и я поддерживаю участие женщин в комиссиях по найму. Я видел, работая в комитетах по найму, что женщина-кандидат не рассматривалась бы, если бы не присутствовала другая женщина.

Вы были министром экономики в марте 2020 года. О чем вы думали, когда видели, как на вас надвигается пандемия, которая случается раз в столетие?

Сначала никто не осознавал масштабы пандемии. Как только это стало ясно, я подумал: «Хорошо, это серьезно».

10 марта 2020 года мы предприняли шаги по поддержке туристического сектора.17 марта мы создали пакет для обеспечения ликвидности экономики. Очень скоро мы запустили механизм защиты рабочих мест и доходов самозанятых. Это было эффективно.

Восстановление нашего рынка труда беспрецедентно. Уровень занятости у нас сегодня выше, чем до пандемии, даже до финансового кризиса.

Судя по тому, что я читал в международных СМИ, в Испании, как и во многих европейских странах, наблюдается рост крайне правых политических движений.Чему вы это приписываете?

Я рассматриваю это как возможное явление ответной реакции с эффектом маятника или бумеранга. Если посмотреть на опросы общественного мнения в Испании, население занимает довольно либеральную или прогрессивную позицию.

Финансовый кризис 2008 года очень сильно ударил по нам и спровоцировал появление экстремистских политических партий как справа, так и слева. Это также способствовало националистическим движениям в некоторых регионах, что спровоцировало появление этих новых крайне правых партий, от чего, как мы думали, мы получили прививку из-за диктатуры [Франко].

Вас беспокоит их рост?

Да, я встревожен. Возвращаясь к центральному вопросу нашего интервью: один из пунктов их повестки дня — антифеминизм.

Вот почему в какой-то степени я чувствую, что их подъем связан с ответной реакцией. Феминистская повестка так сильно продвинулась в Испании. Это может быть просто качание маятника.

Как вы думаете, каким будет будущее ваших детей?

Так сложно предвидеть, что принесет будущее.

Я думаю, что они будут жить в мире, который предоставит им удивительные возможности. Думаю, они будут жить в более равноправном обществе. Но я все равно за это борюсь.

Женщины в науке | ЮНЕСКО UIS

Согласно данным UIS, женщины составляют менее 30% исследователей в мире. Данные СИЮ также показывают, в какой степени эти женщины работают в государственном, частном или академическом секторах, а также в каких областях они занимаются исследованиями. Но чтобы действительно сократить гендерный разрыв, мы должны выйти за рамки жестких цифр и определить качественные факторы, которые удерживают женщин от карьеры в области науки, технологий, инженерии и математики (STEM).

В ответ на это UIS разрабатывает ряд новых показателей динамики, которая влияет на решения женщин заняться карьерой в сфере STEM — от их путей образования до социальных факторов, таких как создание семьи и рабочая среда. Затем данные будут использоваться в качестве доказательной базы для более целенаправленной политики на национальном, региональном и глобальном уровнях в рамках нового проекта, известного как SAGA (STEM и гендерное продвижение), финансируемого Шведским агентством по международному сотрудничеству в целях развития (SIDA).

Многочисленные исследования показали, что женщины, работающие в области STEM, публикуются меньше, им меньше платят за исследования и они не продвигаются по карьерной лестнице так далеко, как мужчины. Однако данных на международном или даже страновом уровне, показывающих масштабы этих различий, очень мало. Через SAGA СИЮ работает с партнерами в странах и региональных организациях над разработкой инструментария, включающего методологии, показатели и рамки для получения более точных данных и более эффективного использования существующей информации.

Например, было разработано исследование, в котором исследуются движущие силы и барьеры на пути к карьере в области науки и техники. Сравнивая ответы мужчин и женщин, результаты покажут, в какой степени семейные решения, финансовые соображения, культура на рабочем месте и дискриминация могут повлиять на их карьеру в областях STEM.

Новый набор методологических ресурсов основан на международных стандартах, что позволяет сравнивать полученные данные по странам. Цель состоит в том, чтобы интегрировать эти новые инструменты на всех уровнях – от национальных обследований до региональных сборов данных и глобального обследования СИЮ по статистике НИОКР.

 

женщин в сельском хозяйстве | USDA

В классе, на ферме и в зале заседаний, женщины в сельском хозяйстве помогают проложить путь к лучшему будущему. Как лидеры, мы несем ответственность за то, чтобы следующее поколение женщин было образованным, поощренным и наделенным полномочиями для решения задач, связанных с удовлетворением растущих мировых потребностей в продовольствии, топливе и волокнах.

Расширение прав и возможностей женщин

На протяжении веков женщины играли важную роль в работе ферм и ранчо по всей стране и по всему миру. Но теперь, как женщины в сельском хозяйстве, у нас есть уникальная возможность внести изменения, которые мы хотим видеть в нашей отрасли. Мы должны опираться на невероятное наследие управления, инноваций и производительности и помогать друг другу добиваться успеха сейчас и двигаться в будущее.

Будь то фермерский бизнес, который кормит мир, земля, которую вы оставляете лучше, чем она была, или отношения, которые расширяют возможности и поддерживают ваше сообщество, промышленность и соседей — есть много способов увеличить свой вклад в сельское хозяйство.Настало время для каждого из нас взять на себя ответственность и принять эти вызовы.

Лидерские возможности

Женщины в сельском хозяйстве могут рассказать впечатляющую историю — об управлении, стойкости и лидерстве — от комбайна до зала заседаний совета директоров. Есть много возможностей поделиться своим мнением и опытом в своей области. Через Министерство сельского хозяйства вы можете воспользоваться несколькими ключевыми возможностями, такими как:

  • Избрание ответственных сельскохозяйственных производителей в окружные комитеты Агентства фермерских услуг (FSA) важно для всех фермеров и владельцев ранчо.Члены комитета являются важным компонентом повседневной деятельности FSA. Они помогают реализовывать сельскохозяйственные программы FSA на местном уровне и помогают сельскохозяйственным программам FSA удовлетворять потребности местных производителей.
  • Быть голосом вашей отрасли и формировать будущее сельского хозяйства, работая в Совете по программе исследований и продвижения. Эти программы, контролируемые Службой сельскохозяйственного маркетинга Министерства сельского хозяйства США, сосредоточены на исследованиях, маркетинге и работе с потребителями, которые улучшают, поддерживают и развивают возможности для сельскохозяйственных товаров.Эти программы, финансируемые за счет отраслевых оценок, позволяют заинтересованным сторонам отрасли объединить свои знания и ресурсы. Программы исследований и продвижения управляются правлением или советом, члены которого выдвигаются представителями отрасли, а затем назначаются министром сельского хозяйства. Есть 22 национальных совета, обслуживающих различные отрасли промышленности, от яиц до соевых бобов, от пиломатериалов до баранины.
  • Работа в одном из нескольких консультативных комитетов Министерства сельского хозяйства США, которые консультируют по целому ряду вопросов, начиная от развивающихся рынков и заканчивая здоровьем животных.Эти комитеты играют важную роль в формировании программ и политики правительства и департамента. Министерство сельского хозяйства США постоянно ищет кандидатов во все консультативные комитеты. Возможности служить обычно открываются по мере истечения срока полномочий каждого члена.

Подключиться

Сеть наставничества женщин в сельском хозяйстве Министерства сельского хозяйства США — это способ общаться, делиться историями и опытом с коллегами-женщинами в сельском хозяйстве. Цель состоит в том, чтобы продвигать образ, роль и лидерство женщин не только на ферме, но и в ведущих молодежных организациях, проводя передовые исследования в университетах по всей стране, в залах заседаний мировых корпораций — список можно продолжать и продолжать! Присоединяйтесь к сети, написав нам по электронной почте [email protected] gov и сообщите нам, как вы хотели бы подключиться.

После присоединения к сети вы получите доступ к нашему ежемесячному информационному бюллетеню, в котором мы публикуем профили женщин в сельском хозяйстве и делимся информацией о предстоящих новостях или конференциях. В дополнение к информационному бюллетеню мы будем проводить ежеквартальные телеконференции, на которых вы услышите мнение влиятельных людей, работающих над тем, чтобы сделать сельское хозяйство сильнее и разнообразнее. Мы также приглашаем вас следить за текущими разговорами о женщинах в сельском хозяйстве, выполнив поиск #womeninag в своих каналах социальных сетей.

«Женщины были важной частью ферм и ранчо по всей стране — и по всему миру — на протяжении веков. Но теперь, как женщины в сельском хозяйстве, у нас есть уникальная возможность стать теми переменами, которые мы хотим видеть в нашей отрасли. »

Следите за разговором

Чтобы помочь женщинам в Соединенных Штатах связаться с другими женщинами-руководителями сельского хозяйства по всей стране, Министерство сельского хозяйства США создало сеть наставничества «Женщины в сельском хозяйстве».

Следите за новостями в блоге Министерства сельского хозяйства США или в Твиттере, присоединяясь к обсуждению с хэштегом #womeninag.

Начать разговор

Вы ищете возможности для наставничества или у вас есть возможность наставлять других женщин в сельском хозяйстве? Ознакомьтесь с комплектом материалов для круглого стола «Женщины в сельском хозяйстве» — руководством по организации собственного мероприятия. Будь то небольшая встреча за журнальным столиком или большой семинар, этот набор инструментов предлагает советы и рекомендации для продуктивной и вдохновляющей беседы. После проведения мероприятия сделайте снимок или напишите твит о своем обсуждении, используя хэштег #womeninag, чтобы поделиться историей своего сообщества.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.